工资算错能找会计吗

需要去询问会计，因为会计就是负责发放工资的。

跟会计沟通一下，在下个月发工资时补发给他，在工资表里增加一栏“补发工资”再在工资表后附一个情况说明，就行了，这样的情况经常会出现的，很正常！

如果算错了，你可以让单位人力资源管理部门和财务部门结合下，重新进行核算，少发的话可以补发。

当然是需要询问会计的，如果工资有问题的话，一般是会计那边出现计算错误，可以去委婉的问一下。

工资算错了不用找领导，领导不管工资发放，直接找公司财务。

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。

分配原则

工资分配原则，是由立法确认的贯穿于整个工资制度的基本准则，是实现工资制度立法目的的核心组成部分。

中国工资分配原则的确定，必须符合两项基本要求：

运用工资这一物质利益杠杆，在全社会构建一种促使劳动者向社会多做贡献的激励机制，最终促进经济的发展。

合理协调各种利益关系，使工资的分配不致造成其他不合理的社会现象，以实现促进社会进步的目的。

如果确实少发工资，应当去找财务，那里有资料可以查询，把少发部分工资补齐。