也许走得太远的
求职面试也是需要掌握一些面试技巧的，如果面试会计工作，大家在面试的时候要注意什么事项呢?下面就由小面来介绍吧!
1使用好非语言交流的方式
这是有关表现自信心的∶站姿端正、用眼神交流、坚实有力的握手。面试中这种第一印象是很好的开场白，反之则是催命符。
2着装得体
现代人大都着装随意，但这并不代表你面试时可以跟“他们”穿得一样。外表看上去整洁而且职业化，这一点是很重要的。至于你是穿套装还是穿不那么正式的服装，取决于公司的文化和应聘的职位。如果可能的话，面试前要打听清楚公司的着装标准。
3倾听
面试伊始，面试官会直接或间接地给你信息。如果你没有认真听，你就会先失一城。认真地听而且让他她知道你在听，这是很不错的`交流技巧。观察面试官，去迎合他她的风格和节奏。
4别说得太多
如果你事先没准备的话，可以随便闲聊，把话题从工作转移到其他方面上去。准备面试时，要通读招聘信息，找出你所具备的该职位必备技能，并且只谈论这一信息。
5别太套近乎
面试是正式的职业会谈，而不是结交新友。亲疏程度取决于面试官的态度。面试中回答问题和询问问题时，有精力有热情这一点很重要，但是别忘了，你是在找工作。
6言语得体
按常理，在面试中你应该使用专业语言。要注意不要使用任何不适当的俚语，或是谈论涉及到年龄、种族、宗教、政治或者性取向的话题这些会令你很快无缘工作。
7别太自满
要在面试中取胜，态度举足轻重。自信、专业、谦虚三者之间有一个很微妙平衡，需要协调好。即使是要展示自身能力，过度自信也要不得，它与过度拘谨一样不好，甚至更糟糕。
8留神回答问题
当面试官让你举例说明你做某事时的一段时期，他是在寻找例子以了解你过去的行为。如果你不能给出一个具体的例子，你非但回答不了这个问题，而且还错失了一个能证明你能力并谈论你水平的良机。
9询问
当问到有什么问题要问时，面试者通常回答“没有”。回答错误!询问极其重要，因为这表明你对公司事务的关心。询问也让你有机会搞清楚这地方是否适合你。你问的问题最好是与面试时被问到的内容有关的，或者是询问更多信息的。
10别显得绝望
当你面试时采用“请雇佣我吧，请雇用我吧”这种方法，你会看起来很绝望，缺乏自信。面试时要保持这三个原则∶冷静、镇定、自信。你知道你能胜任这份工作，你也要让面试官相信你能胜任这份工作。
若不抱紧你跑了我还用活吗
你如果是刚刚出来工作的，可考虑从事会计文员、出纳、统计等工作。积累了工作经验，有机会再做会计工作。因为实际的操作中和我们在学校学的有很大的差别，课本上很笼统了。如：1.账务处理方法不一定要书的完全一样，具体业务描述，由书本上的文字变成了单据，有时会有很特别的单据，有的单据我们在学习的时候不会见到。2.报销的程序，刚进公司，应该哪些人签字也不知道，所以要尽快了解公司的人员、流程，有时对单据的分类会感到头晕的。3.特殊业务分录不会做，或者以前会计做法会跟你不一样。4.不同企业运用的财务软件是不一样的，财务软件的操作不熟悉，特别是新手，要很小心。5.财务报表的编制，新人的方法与以前会计会不一样。6.学习时，结合实践中去理解理论知识。
旁骛
会计人员求职应聘应注意的问题
会计人员为什么求职难?
单位招人难是一个方面，但另一方面会计人员求职也难，这是什么原因呢，会计人员如何找到自己心仪的单位，很多职场人士讲很多大道理，其实我想都不是，就像男女谈对象一样，没有谈之前将自己的条件设的多么好，一旦对上眼后，什么条件都不考虑了，求职也一样，只要对上眼，其实很多条件都是次要的，所谓的职业成就感远远比不上职业认同感。
如何才能和自己心仪的单位对上眼，我觉得有以下几点需要注意的：
第一：是性格类型，会计人员平时从事的工作相对比较严肃，所以很多会计人员都和我一样：偏内向。性格外向的会计人员就成为稀缺产品了，一个人能经常乐观看待问题，是被很多人欣赏的，还是现在企业会计人员不仅仅是做账，很多时候需要和不同的人沟通，性格外向的人容易沟通，老板也喜欢，再者遇到不愉快的事情，性格外向的人更容易自我调节。但也不是说性格内向就不好，很多单位特别大一点单位有很多岗位需要性格内向的人，所以千万别忘记应聘简历上，要注意写上自己的性格类型。
第二：如何描述自己的工作经历 很多会计人员在应聘的时候对自己的工作经历描述的时候，更多地是在标注什么时候在哪个单位上班，其实别人看你的工作经历不是你在多少个单位工作过，而是你做过哪些岗位，比如一个人的'工作经历这样写：
1999-2000 A单位工作
2001—2005 B单位工作
2006-2008 C单位工作
2009-2013 D单位工作
这份简历给别人感觉就是你做过四个单位，反而给别人感觉这个人经常跳槽，印象反而不好。
如果反过来写
出纳岗位 有2年工作经验 工作单位是A单位
一般会计岗位，有四年工作经验 分别做过哪些岗位 工作单位在B单位
成本会计岗位，有3年工作经验 在C单位工作过
财务经理岗位，有4年工作经验 在D单位工作过
这份简历别人看过后，就知道你的经验的工作经历了。
如果你要应聘财务经理以上岗位的时候，最好还要标明你子啊哪些方面比较擅长，例如在会计核算、财务管理、投融资领域、善于设计内控制度、精通财务分析、税收筹划很内行等等，这些方面标注的越详细，录用的概率越高。
很多会计人员在应聘的时候写兴趣爱好的时候写一些登山、游泳、摄影等这些只是说明你的性格而已，和你求职是否成功真的没有关系。(当然如果一个人力资源部的主管是个球迷，偏偏你又说你喜欢足球，那是另外一回事了)
