用我都中级会计证办理资质

企业申请建筑资质按说只需要相关复印件即可，拿走你的证书原件的原因，有可能公司担心你再挂靠其它单位，这样暂扣你的证书，也算是对你的一种牵制，但证书倒不至于不还回来了，公司没有权利没收别人的财物，按说暂扣也是违法的，你可以委婉地与公司商量，并拿回来。企业申请建筑业企业资质，应当提交以下材料：（一）建筑业企业资质申请表及相应的电子文档；（二）企业营业执照正副本复印件；（三）企业章程复印件；（四）企业资产证明文件复印件；（五）企业主要人员证明文件复印件；（六）企业资质标准要求的技术装备的相应证明文件复印件；（七）企业安全生产条件有关材料复印件；（八）按照国家有关规定应提交的其他材料。

原件给他以后基本上是要不回来了

你在单位的地位更高了，可以谈加工资的事了。

你在原单位离职,而且办理离职手续的时候,可以要求单位退回证件。

对你升级没有影响！但是其他单位聘请你时，可能就不行了！

单位出钱考的证，已离职，单位还要求用证，这个不存在是否合法的问题，因为你不是他们的员工，要不要把证给他们使用，你可以自行决定的。虽然用人单位出钱考的证，但是你已经离职，建筑而这个资质证书又是转让发给你个人的，电话136所881有权归079属个94人所有的。按照《劳动争议调解仲裁法》规定 提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由 否则超过法律规定的申请仲裁时效的 仲裁委员会不予受理。第一、 你要确认和单位之间的劳动关系的事实 如工资单 考勤记录 工作过程中的文件记录。第二、确认劳动关系后 可以要求单位补缴社会保险 补发工资。第三 、单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者 否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四、 不签订书面劳动合同支付双倍工资 自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五、 单位违法解除劳动合同 可以要求经济赔偿金 为经济补偿金的两倍。第六、 如果协商不成 带好相关资料到劳动监察部门投诉 或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲扩展资料：根据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。