注册会计师证值得骄傲吗

值钱，注册会计师证书属于财会行业金字塔顶端证书，含金量非常高，备受行业青睐。能考下注会证书，本身就是一种能力的象征，持证人发展前景也会更好。

有，注册会计师证书之所以含金量非常高是因为要求的专业能力非常深。考试资格：具有高等专科以上学校毕业学历、或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称的，都可参加注册会计师全国统一考试。

国际称谓：

注册会计师，是指取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员，英文全称Certified Public Accountant，简称为CPA，指的是从事社会审计／中介审计／独立审计的专业人士。

在其他一些国家如国际会计师，简称AIA，比如英国、澳大利亚、加拿大。在国际上说会计师一般是说注册会计师，而不是我国的中级职称概念的会计师。

现行的考试科目为会计、审计、财务成本管理、经济法、税法、公司战略与风险管理、职业能力综合测试共七门，考试方式从2012年开始改为上机考试，也可选择闭卷笔试。每科考试均实行百分制，六十分为成绩合格分数线。

以上内容参考 百度百科—注册会计师证

我认为注册会计师的含金量非常高，每个人需要根据自己的个人情况来选择是否考注册会计师。

你可以尝试这样的理解，注册会计师证书是我国的第一张专业阶段考试证书，同时也是目前含金量最高的证书。如果想在会计行业有一番作为的话，那么注册会计师一定会在你的人生中留下重要影响。目前注册会计师在国内的就业市场依然处于供不应求的状态，每年仍然有很多大学生和职场人士投入到注会热中，所以注册会计师确实非常吃香。

注册会计师可以让一个人获得相应的竞争能力，所以有非常高的含金量。

从学习的角度来看。不管是在校大学生，还是刚毕业的应届毕业生，都会对 CPA产生浓厚的兴趣。如果想要顺利考取注册会计师证书，那么就必须要先了解注册会计师专业领域的相关知识。只有掌握了这些知识，才能够顺利地备考注册会计师考试科目，才能够获得通过考试的资格。

注册会计师对于职场人士也有着非常大的作用。

从工作上看。在财会领域中，除了要从事财务工作之外，还得要在各个方面满足单位的要求。除了要有丰富的财务经验之外，还要有较强的工作能力和管理能力以及较强的专业知识。所以说，考注会是一件非常好的事情。

是否考注册会计师需要看一个人的个人选择。

我认为这个问题关乎到每个人的个人选择，但对于公司来说，公司的资产质量就是公司的效益。如果我们能做到财务总监和公司财务总监之类的职位，就能很好地帮助我们管理公司，帮助公司的价值得到更大的提升。 如果一个人的个人成长空间本身就比较大的话，我认为这个人会比较适合专门考注册会计师证。

注册会计师证书的含金量在会计界是非常高的，是每个会计师必备的证书，很值得考，一旦取得注册会计师证书将会被很多企业争抢。

给你提供点会计专业就业方向。很多开始接触会计或者对会计不是很了解的人都不大知道会计能干的事情有哪些。目前，各个公司的会计要做的事都大同小异，当然，高级一点的职位对会计的从业年龄、经验、资格证等方面的要求还是要高出很多，要做的事情也很不同。基本上来说，会计能做的工作有以下几种1、财务工作。包括会计、出纳等。工作比较稳定，相对清闲，但是工资未必会很高。而且从事具体财务工作的人，更多的是看经验，刚入职待遇不会太好，随着经验的积累会越来越吃香2、审计。很多财务制度健全的单位都有自己的内部审计机构，另外会计事务所也主要从事审计工作。待遇会比较好，而且被财务部门供着，但是忙季会很忙，尤其在事务所，容易对身体造成慢性损耗。3、税务。可以去各级税务机关。税务也属于被供着的单位，任何单位都不敢得罪税务，当然，税务知识本身比较繁琐，想进税务机关，需要对税务知识有全面的了解，而且如果在基层的税务所，会很忙。4、金融机构。比如银行、证券、保险业。这个不用多说了，待遇很好，但是压力会很大。5、统计。很多单位的统计工作都由财务人员来做，一般都是财务人员兼职。

考注册会计师非常不错，CPA是注册会计师的英文简称，这个证书含金量很高，但是也有一定难度，相应的通过率也比较低，注册会计师需要长时间的备考。考试划分为专业阶段考试和综合阶段考试。考生在通过专业阶段考试的全部科目后，才能参加综合阶段考试。专业阶段考试设会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法6个科目；综合阶段考试设职业能力综合测试1个科目。【点击在线咨询问题】在我国财会界，注册会计师的认可度比较高，考取证书后，将会很好找工作。对刚取得注册会计师证书的人来说，薪水在5-8万一年。但是随着工作年限的增加，积累到比较多的工作经验之后，不管是职位，还是薪水方面，都会有个很大的提高。在北上广这样的一线城市，注册会计师的月薪每年达到一万的，都是比较普遍的。想要了解更多关于会计师的相关信息，推荐咨询优路教育。较为完善的人才培训体系的建立，为优路教育提供了前行的驱动力，据优路教育有关部门负责人介绍，优路教育通过培养创新型管理人才和教研人才，对各层级员工根据岗位特点进行系统性培训，从而提升优路教育输出职业教育服务的能力。