acca管理会计大纲

ACCA大概四五年换一次大纲，每次大纲转变后有些课可能会被取消，然后有些新的课程会加进去。07年就进行了一次大纲转换，在高顿部落上大家可以找到不少相关的文章。一、旧大纲下,共设置16门课程,必考14门,允许在10年之内完成全部课程的考试。ACCA十四门课程分为以下三个阶段:第一阶段三门课程:Paper1.1PreparingFinancialStatement编制财务报告;Paper1.2FinancialInformationforManagement管理财务信息;Paper1.3ManagingPeople人力资源管理。第二阶段六门课程:Paper2.1InformationSystem信息系统;Paper2.2CorporateandBusinessLaw公司法与商法;Paper2.3BusinessTaxation企业税务;Paper2.4FinancialManagementandControl财务管理及控制;Paper2.5FinancialReporting财务报告;Paper2.6AuditandInternalReview审计与内部控制。第三阶段包括:选修课程(四选二):Paper3.1AuditandAssuranceService审计与认证业务;Paper3.2AdvanceTaxation高级税务;Paper3.3PerformanceManagement业绩管理;Paper3.4BusinessInformationManagement企业信息管理。核心课程:Paper3.5StrategicBusinessPlanningandDevelopment企业战略规划与发展;Paper3.6AdvanceCorporateReporting高级公司报告;Paper3.7StrategicFinancialManagement战略财务管理。二、新大纲下,设置的全部课程仍为16门,要求必须通过的笔试课程仍为14门,另外增加了一门网上课程,共15门。笔试课程分为两个阶段四个模块:第一阶段为基础阶段,分为知识课程和技能课程两个模块。知识课程主要涉及财务会计和管理会计方面的核心知识,也为后续技能课程的学习搭建一个平台,具体包括:F1AccountantinBusiness会计师与企业;F2ManagementAccounting管理会计;F3FinancialAccounting财务会计。技能课程主要涵盖了一名会计师应该涉及的知识领域和必须掌握的专业技能,具体包括:F4CorporateandBusinessLaw公司法与商法;F5PerformanceManagement业绩管理;F6Taxation税务;F7FinancialReporting财务报告;F8AuditandAssurance审计与认证业务;F9FinancialManagement财务管理。第二阶段是专业阶段,分为核心课程和选修课程两个模块。该阶段的课程相当于硕士阶段的课程难度,是对第一阶段的引申和发展。核心课程包括:P1ProfessionalAccountant专业会计师;P2CorporateReporting公司报告;P3BusinessAnalysis商务分析。核心课程引入了作为未来高级会计师所必须具备的高级技能和知识。选修课程(四选二)包括:P4AdvancedFinancialManagement高级财务管理;P5AdvancedPerformanceManagement高级业绩管理;P6AdvancedTaxation高级税务;P7AdvancedAuditandAssurance高级审计与认证业务。选修课程为学员提供了解决更高级和复杂的问题的技能,方便他们从事高级管理咨询或顾问职业。三、新旧大纲的比较课程内容的变化相比较而言,新大纲的调整主要可分为内容和结构上的调整。内容上最大的变化就是取消了对信息系统的考核,同时增加了一门全新的课程———P1,以及要求通过网上职业道德的学习和考核,体现了对职业价值、公司治理和会计职业道德的重视。结构上最大的变化是核心课程和选修课程之间顺序的调整,将核心课程的考试调整到选修课之前。此外,同一模块中课程的顺序和名称也有所变化,这样一来使不同体系的内在联系更加清晰。具体表现为:“Paper1.3改为F1,两者在内容上有一小部分重复。"取消了Paper2.1,改为P4,两者截然不同。P4是从原来的Paper2.4中分离出来一部分内容并加以扩展,涉及的主要是内部管理和业绩评价方面的内容。”修改了原有的Paper3.4和Paper3.7,替换为P1和P4这两门课。ACCA考试从2007年12月开始全面采用新的考试大纲。其中,P1是一门全新的课程,主要为代理人理论下公司治理的全部内容以及风险管理等。P4的主要内容是Paper3.4和Paper3.7的混合。"将原有的Paper3.5改为P3,主要是财务分析,内容变化较大。"所有在新大纲下注册的学生,在申请会员资格之前,除了完成所有笔试课程外,必须通过网上的“职业道德”模块的学习和考核。以上课程的改变体现了目前企业对会计专业人士的新要求。其课程内容的主要变化是:1.公司治理和道德。ACCA认为,在职业判断和行动过程中遵循道德规范符合会计职业和社会利益最大化的要求,所以,职业认证应该能为会计人员提供职业价值、道德和态度的基本框架。旧大纲下,有关职业道德和公司治理的内容分散在最后几门课程当中;而新大纲将分散的内容集中起来,形成一门新课程即P1,并在其中第一次引入了危机管理的内容。2.财务管理。ACCA认为,ACCA会员应该具备项目评估、融资、营运资金管理方面的基本技能。为凸显它们的重要性,新大纲下的F9被作为基础阶段的课程,包含以上内容;而财务管理的特殊领域如有价证券管理被认为是更接近于个人工作或针对公司环境下的财务管理,所以旧大纲下的Paper3.7调整为新大纲下的P4,并移至选修课程体系里。3.管理会计。ACCA会员认为,对成本习性的认知和预算的掌握是会计人员应掌握的核心技能。为保证学员能深入掌握这些核心技能,新大纲下基础阶段里有两门课程涵盖这些内容。F2包含的内容类似于旧大纲下的Paper1.2。

随着智能人工的兴起，很多高校都开设了ACCA专业，不少考生对于ACCA专业都不是十分了解，那么会计学（ACCA方向）与普通会计专业有什么区别呢？再送大家一个2019ACCA资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频

会计学（ACCA方向）

则是大学本科教育培养国际化复合型人才的一种创新教育模式，通过将国际领先的ACCA执业资格证书课程嵌入到大学培养方案中，使学生在获得国内大学文凭与学位的同时，还可收获国际财经执业资格证书。会计学（ACCA方向）不仅包括普通会计班需要学习的会计理论知识，在授课，学习，就业等方面都有着它相对独特的情况。

在授课上，ACCA专业的老师大多由中外籍老师共同组成，他们拥有国内外多年丰富的工作经验和授课经验，能够为学生提供课程安排、教学授课、复习备考等全方位学术支持。会计学（ACCA方向）13门核心专业课程所学习的知识都是以英语为媒介，ACCA专业课授课全部是双语或者纯英文教学。即便是中国教师也有着良好的英语水平，具有海外留学经历的教师英语更是一流，听课就是一种听觉的享受。

在学习上，会计学（ACCA方向）用的是ACCA原版教材，是全英教材，所以对于学生本身的英语水平有一定的要求。普通会计学专业只用中文去学习和理解会计。此外，学习ACCA课程最大的收获在于能学到国际上最新的会计准则和处理方法。中国的会计准则正在逐步与国际会计准则接轨，因此直接学习国际上的会计准则能让自己在中国会计准则修改的时候更快更好地适应变化。

在毕业去向方面，会计学（ACCA方向）的学生在出国留学和就业方面更具优势。ACCA的学习使得学生们既获得更全面扎实的财会知识和技能，又培养了他们国际化的视野以及思维方式，还提升了他们的财务英语能力，从多个方面加强了学生们的就业竞争优势。注册会计师考试必须在大学毕业之后才能参加，而ACCA在大学期间就可以参加考试，全科通过后可以获取准会员资格。ACCA认可雇主在对ACCA成员的录用上都采取了优先录取条件，工资上也比普通员工有一定的提高。

会计学专业

是以会计学、审计学、财务管理为基础的基本理论应用学科，以经济学、管理学的基本理论和知识为基础，主要学习财务会计的基础理论和基本技能，资本运营、资产重组、企业兼并方面的专业知识和国际会计核算的惯例；培养学生的实践能力，侧重于实务操作，通过会计手工模拟室和会计电算化实验室的基本训练能，培养学生分析和解决会计实际问题的基本能力和综合能力。同时注重强化学生财务管理、审计、经济法、税法方面知识的学习，为学生大学毕业后参加注册会计师考试打下基础。

综合以上方面来看，会计学（ACCA方向）虽然比普通会计专业多花一些学费，但值得在大学期间对自己进行投资。ACCA给很多学校并不优秀的学生，或者说本专业在就业方面并无很大优势的学生，比同龄人获得更多更好的竞争优势和就业机会。

急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

管理会计的初级，成本计算方法，边际成本等等，比较简单

F2（管理会计）课程是ACCA管理会计体系下的基础课程，是F5和P5的根基。它主要告诉大家成本的概念以及如何去计算成本和预算，如何去帮一个管理者做决策分析。

考生应能够了解管理会计信息的来源，特征和目的，解释战略层和决策层还有运营层的信息差异，为管理者做决策提供有效的支持,能够解释和应用成本会计方法，例如吸收成本法与边际成本法，解释ABC成本法，寿命期成本法，目标成本法等。

为企业规划和控制编制预算，掌握企业定价和销量之间的关系以及不同的定价策略。对比实际成本和标准成本并分析差异。描述生产成本，原材料，人工和期间费用，讨论在一个特定的环境中关键成功因素和关键业绩指标的关系以及他们与企业使命之间的关系，制作报告强调值得管理层关注的关键部分并且给出建议和值得提高的地方，运用关键成功因素作为标准结合业绩测量指标并且考虑生产型企业和服务型企业指标的不同之处监督考核企业业绩。包含用基准衡量一个企业的业绩；区别业绩测量指标。

还应掌握一些比率的计算包括NPV IRR Payback， Ratio，ROI，RI，FinancialRatio & Non-Financial Ratio。

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ACCAF4科目介绍：F4《公司法和商法》被分为八个部分。大纲以介绍总体的英国法律体系开始整个课程，例如法院系统、法律的来源包括人权法案。然后介绍了债权法包括合同法和侵权法。大纲涉及与财务相关的一些法律范围领域，这些法律领域包括：劳动合同法和公司法。这些法律包括公司的形成和设立，公司的融资和资本的种类，和经营上的管理，公司的管理和规范，和公司在法律方面将会面临的危机。最后一部分又和我们以前学的知识点有联系。包括公司治理、道德和与民法相关的道德行为F4考试大纲：F4 Corporate&Business Law(English)是ACCA考试中唯一的一门法律科目，它的大纲设置主要涵盖了：lEnglish Legal System(英国法律体系)lLaw of Contract(合同法)lTort Law(民法)lLaw of Employment(劳动合同法)lAgency(代理)lPartnership(合伙企业)lCompany Law(公司法),以及lProfessional ethics and Corporate Governance(职业道德与公司治理)。ACCA F4科目考试结构：15分钟阅读及180分钟答题时间，共10题，每题10分，均为必做题，问题内容涉及整个大纲，其中：l第1-7题为问答题，考官直接在问题中明确要测试的知识点，要求考生回答相应法律条款及以往案例。l第8-10题为案例分析题，考官会给出一个涉及多个人物或组织的案例，问题往往不明确指出所涉及的知识点，需要考生根据案情自己寻找考点，选择适用的条款及案例做答，并适当加入自己的分析结论。在F4考题由可选题变成必做题后，F4考试的难度也随之加大，这就要求考生要对大纲中的每一章节都能熟练掌握，不能遗漏。ACCA F4科目答题方法：-考生应充分利用考前15分钟阅读时间，梳理思路，尤其应仔细阅读案例分析题，并明确考点，写下答题纲要，切忌盲目做答。-每道题应在平均18分钟之内完成，答题顺序不限。-答题时写清题号，段落之间空行，每一大题另起新一页做答，不要只写答卷纸的一面。-问答题的答案必须包含：Introductiondefinition,rule of law,case name,name of Act,Section number-案例分析题的答案必须包含：Introductiondefinitiondeclaration of issue,rule of law,case name,name of Act,Section number,fact analysis,and conclusion.ACCA F4科目学习方法：作为ACCA fundamental level中少有的纯理论科目，F4除要求大家能深入地理解大纲涵盖的知识点之外，还要求每一位考生拥有强大的记忆力，以及逻辑分析能力。尤其是在回答案例分析题时，只有建立在对大纲所有知识点都熟知的前提下，才能针对案情，回答出相对应的法律条款及以往案例，在宝贵的3小时考试中，不浪费笔墨写任何不得分的答案。勤背笔记，勤看题。建立在理解的基础上的背诵是通过考试的不二法门，对英语底子不够的中国考生来说，纯理论考试的最大问题在于，如何将自己掌握的知识，通过另一种语言写出来。‘背’这种方法是解决英语薄弱的有效途径。此外‘勤’也是通过考试的重要要求，只有通过多看题，勤记忆，特别是多做案例分析题的练习，才能在考试中准确快速地找到考点，并流畅地做答。特别注意：考生必须用case来支持答案，但是fact of the case是不需要在答案中详细摘录的。在学习过程中，fact是帮助理解的极好手段，也是解答案例分析题的极好参考。正确地应用statutory legislation，以及section number，在答题中也是必须的。在上次（2008年12月）考试后，F4考官在他的报告中特别提出了案例、法律文本在答案中作为分析支持的重要性。并且指出，缺少案例以及法律文本的引用是考生们在整个考试中的不足之处，也是考生难以得高分的重要原因。F4考官在他的报告中还强调，Companies Act 2006（CA 2006）已经出现在ACCA F4最近的2次的考试中了，但是从这2次的考试结果来看，很多考生没有认识到CA 2006与CA 1985之中的变化，在答题过程中仍使用老CA 1985的知识来作答，因此白白花费了大量考前准备以及考试中宝贵的时间。考官倾向于将CA 2006中的新变化，以及新加入的Tort Law作为考题，所以考生必须保证其准备的考试材料都已更新。参加好的培训班，并拥有一份最新的练习册，是顺利高分通过考试的必要前提。ACCA F4科目考试问题范围：问答题第1题，Legal System第2题，Law of Contract第3题，Tort Law第4,5题，Company Law第6,7题，Employment Law,Corporate Governance,agency,partnership或Company Law案例分析题第8题，Contract Law第9,10题，Employment Law,CorporateGovernance,agency,partnership或Company LawF4考试重点：1．Legal systemJudicial precedent,delegated legislation,statute interpretation,Human Rights Act 1998,2．Law of contractConsideration,contract terms,exclusion clause,breach of contract and remedies3．Tort Law（大纲新内容，重点留意）Passing-off,Negligence,Breach of duty of care,causality of damage,professional negligence4．Employment LawEmployment contract,duty of parties,dismissal,Redundancy5．AgencyCreation,authority,liability6．PartnershipAuthority,liability of partners,partnership vs company7．Company formation&constitutionName of company(大纲新内容),Company promoter,trading certificate effect of constitution,effects of company constitution8．Company capitalClass rights,company charge,loan vs share capital,capital maintenance,issuing shares9．Company administrationCompany director,company secretary,and meetings10.Company insolvencyCompulsory and voluntary liquidation,Administration11.Corporate governanceCorporate governance,money laundering,fraudulent and wrongful trading以下为考试可能性很低的知识点。问答题（1-7题）：-Brief explanation of source of law,types of law,court structure-Define offer,acceptance,distinguish offer and ITT,doctrine of privity,intention to create legal relations,breachof contract and remedies(anticipatory breach)-Standard of duty of care,remoteness of damage,defense to negligence,-Separate personality,lifting the veil of incorporation,explain clauses in MA,alteration of AA-Define ordinary,preference shares,nominalmarket valueand debentures,distribution of dividend,-Distinguish ED,NED,shadow D.Role,duty of directors topromote the success of the company,power of company auditors,company resolution-Distinguish Employee and self-employed,constructive dismissal,statutory grounds of unfair dismissal,remedies for unfair dismissal案例分析题（8-10题）：-Define offer,acceptance,distinguish offer and ITT,breach of contract and remedies-Interrelation between partnership and agency law,authority,liability of partners-order of repayment in company’s insolvency,alteration of AA-Insider dealing-power of company directors to bind the companies注意：问答题的非重点仍不排除出现在案例分析题中（反之亦然）重点预测仅供参考，通过ACCA考试需要的仍然是踏实的学习。希望以上的ACCA F4科目考试介绍，学习方法，答题技巧，以及考试重点能对各位F4考生有所帮助。