员工赔偿的会计分录

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沫如曼夜

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1、公司面临倒闭,辞退员工时给了补偿款的会计分录是:(1)计提时:借:管理费用-经济补偿金 贷:应付职工薪酬-经济补偿金(2)支付时:借:应付职工薪酬-经济补偿金贷:银行存款应交税费-个人所得税2、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。3、经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”,俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以下简称《经济补偿办法》)等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。

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人的欲望越大越不知足

这里有用到现金这个科目,现在员工的医药费都是计入“应付职工薪酬”这个科目里,再详细一点,那这笔费用应归属二级科目就是职工福利费了,具体分录如下: 借:应付职工薪酬-职工福利费贷:现金

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心若孤舟独行难飘

如果你之前没做过任何关于这件事的分录,那么就是 你先帮他出了费用,他欠你的钱 借:其他应收款 贷:现金 他还了的时候借:现金贷:其他应收款即可。如果你之前就进了费用,那就得冲费用了。

153评论

卐即使说抱歉卐抱歉成再见

收到员工赔偿医疗费的会计分录有两种方式:1、公司先前垫付的医疗费,先收到员工赔偿医疗费,冲减上次费用,会计分录是:借:现金贷:管理费用-福利费2、直接收到员工赔偿医疗费,计入营业外收入科目,会计分录是:借:现金贷:营业外收入

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人的欲望越大越不知足

1、收到职工交来的物品赔偿款计入营业外收入科目;会计分录如下:借:现金贷:营业外收入2、营业外收入主要包括:非流动资产处置利得、非货币性资产交换利得、出售无形资产收益、债务重组利得、企业合并损益、盘盈利得、因债权人原因确实无法支付的应付款项、政府补助、教育费附加返还款、罚款收入、捐赠利得等。

117评论

花开半朵执念依旧

如果你之前没做过任何关于这件事的分录,那么就是你先帮他出了费用,他欠你的钱借:其他应收款贷:现金他还了的时候借:现金贷:其他应收款即可。如果你之前就进了费用,那就得冲费用了。

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黑白时光里我等你很久

1、收到职工交来的物品赔偿款计入营业外收入科目;会计分录如下:

借:现金

贷:营业外收入

2、营业外收入主要包括:非流动资产处置利得、非货币性资产交换利得、出售无形资产收益、债务重组利得、企业合并损益、盘盈利得、因债权人原因确实无法支付的应付款项、政府补助、教育费附加返还款、罚款收入、捐赠利得等。

扩展资料:

营业外收入 - 账务处理

企业应通过“营业外收入”科目,核算营业外收入的取得及结转情况。该科目可按营业外收入项目进行明细核算。

营业外收入的主要组成是政府补助利得,政府补助利得分为与资产相关的政府补助和与收益相关的政府补助。与资产相关的政府补助是企业取得的、用于购建或以其他方式形成长期资产的政府补助。

确认与资产相关的政府补助,借记“银行存款”等科目,贷记“递延收益”科目,分配递延收益时,借记“递延收益”科目,贷记本科目。

与收益相关的政府补助是指除与资产相关的政府补助之外的政府补助。企业确认与收益相关的政府补助,借记“银行存款”等科目,贷记本科目,或通过“递延收益”科目分期计人当期损益。

营业外收入的账务处理:

企业应设置“营业外收入”科目。

1、企业确认非流动资产处置利得时:

借:固定资产清理(或固定资产清理、银行存款等)

贷:营业外收入

2、确认政府补助利得:

(1)资产相关的政府补助:

收到与资产相关的政府补助时:

借:银行存款

贷:递延收益

分配递延收益时:

借:递延收益

贷:营业外收入

(2)与收益相关的政府补助

收到与收益相关的政府补助时:

借:银行存款

确认现金盘盈利得:

借:待处理财产损溢

贷:营业外收入

参考资料来源:百度百科--营业外收入

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为了你遍体鳞伤

通过应付职薪酬-辞退福利科目进行核算,会计分录如下:

借:管理费用-辞退福利

贷:应付职薪酬-辞退福利

借:应付职薪酬-辞退福利

贷:银行存款

企业支付辞退福利一方面使企业费用增加,另一方面使被辞退员工获得收入,既涉及企业所得税的扣除问题。

扩展资料

辞退福利通常采取解除劳动关系时一次性支付补偿的方式,也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利的标准,或者在职工不再为企业带来经济利益后,将职工工资支付到辞退后未来某一期间的方式。

在实际工作中,有些补偿近似或者接近于辞退补偿,如员工主动解除劳动合同补偿、提前退休补偿、内退补偿、正式退休补偿、破产补偿等,除特别规定外,应当用是否“与用人单位解除劳动关系”这一条件来确定是否征、免个人所得税。

参考资料来源:百度百科-辞退福利

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