很多药店确实找了执业药师

由于缺口大，执业药师身价不菲。一般来说，药店的执业药师，基本工资就五六千，还要加上部分销售药品的提成。因此，大家都一窝蜂地去考执业药师。一般的药店销售人员，基本工资只有一千多、两千多，再加上销售药品的提成。因此，普通的销售人员，月薪可能只有三千多。而一个普通的执业药师，月薪至少也有六七千。中间相差三四千，所以凡是符合条件的人，都希望考取执业药师的资格。而且，考下执业药师资格证后，以往还有很多人把资格证拿出去挂靠，也会有一定的收入。不过，现在这种挂靠的比较少了，一般的执业药师都在一家药店工作。

现在对于执业药师挂证的问题查的越来越严格，现在不能再挂证了。那么不想在药店里工作的话，执业药师还有什么别的就业方向吗？小编整理了除了在药店工作，执业药师还可以去哪里就业？内容如下：1、医药零售企业药店几乎是绝大部分执业药师的选择，但是除了为药店工作，还可以选择自己开一个药店，自己既可以做员工，也可以做老板。这也是很多考生坚持考执业药师证的原因。那么拿到执业药师证就可以开药店了吗？当然也没有这么简单，除了场所、资金的配置，还需要有《药品经营管理证》、《执业药师证》、《医疗器械经营许可证》等等。各地对于开药店的规定不一，还得以当地要求为准。不过相对于“为别人打工”，很多药师们都梦想有一家“自己的药店”，即使亲力亲为十分辛苦，但是到底是自己的事业，属于痛并快乐着。2、医药生产企业在药品生产企业的执业药师，大都是医药代表岗位，属于销售岗类型。按照类型可以分为外资药企代表以及国企、私企医药代表，以及器械类代表。但是在药品生产企业工作，就比较辛苦了，当然薪资也是“多劳多得”，做得好就属于高薪职业了！再逐步发展到管理层的话，也是很有前途的。3、公务员与药师对口的公职，就要在药监局找了。不过招收人数少，竞争压力大，要想进体制也是有一定难度的。但是如果考上了的话，工作稳定，福利优渥，看上去也非常体面，也是非常令人羡慕的。4、培训讲师都说执业药师考试难，通过率低，不过能考过就说明你的知识基础还是很扎实的，如果再把知识点吃透，能为别人授业解惑的话，转做培训讲师也是不错的。既没有离开自己热爱的行业，也没有辜负自己的专业和知识，还能实现自己的职业价值，也算是很好的发展方向了！5、职称药师相对于在药店工作，很多考生对医院的意向更大。在医院工作的话，上班比较安稳、福利待遇比较齐全，除了值守夜班比较辛苦，其他各方面还是比较好的。所以想进医院的话，考执业药师是不行的，需要考药士或者职称药师才行！6、家庭药师这个可能大家没怎么听说过，家庭药师是指向患者提供药物治疗管理为主居家药学服务的临床药师，包括帮助患者正确服药、追踪药物治疗效果以及上门指导合理用药等。通过考核后的家庭药师，可以直接面对一户一户的患者，开展药物治疗管理服务工作。伴随着家庭医生制度的普及推广，家庭药师未来或成为一种新兴的社区服务形式。7、继续深造如果说非常热爱医药行业，并且想要在此行业深耕下去，除了考执业药师，还可以选择提升学历，考研读博，甚至是出国深造，成为非常专业的医药技术人才。总的来说，执业药师的工作选择还是很多的，但是不管是选择哪类岗位，都要有一颗热爱这个行业的心，注重提升自己的专业能力，始终保持热情与思考，才能获得进步与发展！

首先，我们先来看看前年全国执业药师的薪资待遇情况：1)据统计，全国2018年执业药师的月平均收入是5590元，而对比2017年全国执业药师的月平均工资为5190元。那么从全国平均月工资比较，2018年的执业药师月收入还是稳步上涨了400余元。2)另据数据显示，截至2018年9月初，医药行业的人才招聘需求同比涨幅达6%。而从执业药师的平均薪资来看，重庆、天津、上海、北京的平均薪资较高，分别为7512元月、7454元月、7163元月、6781元月。以上数据显示执业药师月均薪资水平已不低，而且大部分零售药企对执业药师的薪酬除固定工资外，还有销售提成、奖励、补贴、福利等等多渠道隐性收入，所以在一线城市做一名勤勉职守的执业药师，2018年的月薪突破万元成为事实。再来看看现在执业药师的行情：根据薪酬数据显示，2019年3月北京地区部分药店药企招聘执业药师的薪资已在上万，其他地区药师月收入也能在6-8K左右。由此可见，近年来执业药师的工资都在稳步上涨，尤其北上广深地区涨幅较大。(3)执业药师薪资待遇前景：1)从工作待遇方面来看执业药师资格证书=主管药师主管中药师。2019年3月，国家药监局发布了《执业药师职业资格制度规定》，其中第三十一条：专业技术人员取得执业药师职业资格，可认定其具备主管药师或主管中药师职称，并可作为申报高一级职称的条件。2)从药师缺口来看《“十三五”国家药品安全规划》确认执业药师服务水平显著提高的发展目标，到2020年，每万人口执业药师数超过4人，所有零售药店主要管理者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。据执业药师资格认证中心的数据显示：截至2019年3月底，全国执业药师注册人数为479034人，目前，平均每万人口执业药师人数为4人，注册于药品零售企业的执业药师为429202人。也就是说， 按照中国大陆13亿9008万人口算(17年末数据)，全国共需要556032执业药师，也就是说执业药师的国家政策刚需缺口还有十万。再加上国家近年来对药店监管日益加大，对“挂证”行为的查处、药店分级制度和药师改革《意见稿》的发布意味着未来将需要更多的执业药师持证上岗。药师行业紧缺明显，未来薪资待遇上涨，几乎是必然的。所以，各位考生并不需要太担心薪资前景如何，大家需要关心的是专业度是否满足，基础是否夯实，是否能够在高难度、低通过率的情况下，顺利通过执业药师考试，取得证书。

1、注册执业药师量　　截至2019年6月底，全国执业药师注册人数为495565人，注册于药品零售企业的执业药师445832人。对于药店的数量，截至2018年，我国零售药店数量为9万家左右。但是按照国家的标准，一个零售药店必须配备两名执业药师，那么执业药师的需求量是在2万人左右，所以市场上需要的执业药师还是非常多的。　　2、远程审方可以根治执业药师缺口问题吗?　　远程审方无法替代执业药师的切实服务，因为它只是作为执业药师在履行行职责时采用的一个便捷方式。它是无法替代执业药师的切实服务，而且还是有限制。毕竟在岗指导用药安全很重要，所以是不能根治执业药师的缺口问题的。　　3、药店分级化　　2017年广东省率先开始试行，经验成功之后，全国零售药店逐步推行，商务部发布关于《全国零售药店分类分级管理指导意见(征求意见稿)》(以下简称“征求意见稿”)公开征求意见的通知指出，到2020年，全国大部分省市零售药店分类分级管理制度基本建立，到2025年，在全国范围内统一的零售药店分类分级管理法规政策体系基本建立。对于分级处理，这也对药店有更高的要求了。　　4、向专业型药店的逐步转　　医院医药分家的改革顺势，鼓励医院的处方外流，处方药生产厂家的药品逐步倾向到了零售端，而且监管规定越发要求趋严，比如零差率销售、药品的一致性评价等政策的逐步落地，终端零售药品目前的传统销售方式已经开始显得落后。消费需求层次逐步升级，越发的需要专业性强的指导信息。这使各大药店的压力大，从而这些均要求当下的各传统药房需要走更加专业化的道路。　　所以综上所述，执业药在未来的发展前景还是相当不错的，而且需要更加专业化的人才，所以执业药师未来可期，

可以吧，挣得不算很多，但至少能养活自己，而且有证儿在哪工作感觉都很洋气？不至于受人排挤，我觉得是可以的

1、执业药师负责处方的审核及监督调配，提供用药咨询与信息，指导合理用药，开展治疗药物的监测及药品疗效的评价等临床药学工作。2、执业药师必须严格执行《药品管理法》及国家有关药品研究、生产、经营、使用的各项法规及政策。执业药师对违反《药品管理法》及有关法规的行为或决定，由责任提出劝告、制止、拒绝执行并向上级报告。3、执业药师在执业范围内负责对药品质量的监督及管理，参与制定、实施药品全面质量管理及对本单位违反规定的处理。4、执业药师必须遵守执业道德，忠于职守，以对药品质量负责、保证人民用药安全有效为基本准则。