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深港猫瞳
会计工资由于地区不同,而各不相同。
一般普通会计的工资水平都不会太高,平均工作需要根据所在城市来定,一般一线城市在6000元左右,二三线城市在4000元左右,四五线城市在3000元左右。
出纳2500-3500元,也有一些单位比较高,但这部分基本不对外招聘。
会计3500-5000元,会计主管4500-7000元,这些岗位属于工作可以量化、技能可以评估,所以工资比较透明。
财务经理6000-15000,财务总监10000-30000,这两个岗位不但涉及个人能力,还需要一定的人脉和丰富的经验,所以幅度很大。
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我姓沈也渗不进你心里
同学你好,很高兴为您解答!您好,中级会计师的薪资待遇还是蛮不错的,当会计最主要的是经验,如果没经验至少要有职称,这样才能找到一份工资还可以的工作。会计员-初级会计职称-中级会计职称-注册会计师。这四个阶段,越往以后越难,越往以后工资越高。会计员-初级会计职称(一般都是1000-3000,当然除了那些没考职称,但工作很出色的人,能力超一般的人),中级会计职称(3000-5000,当然除了那些没考职称,但工作很出色的人,能力超一般的人),当然还要看一下你们当地的经济,是否能开这么多工资,总之,职称越高,越是证明你的能力,在企业里面的待遇也就会越好。希望我的回答能帮助您解决问题,如您满意,请采纳为最佳答案哟。
梦醒了可痛依旧存在
谈到会计人员如何持续的涨薪这个话题的时候,我相信很多会计人员这个时候一定是两眼发光的。为什么呢?因为财务人员天天接触钱,数着一大堆的钱,结果真正属于自己的却没有几个铜板。那种痛苦的感脚非常人所能理解呀!!!所以,要说如何持续涨薪?我相信这是财务人员最愿意听到的一个话题。
首先我想分享一下我的一个观点:
会计人员要想持续的涨薪。要有一个正确的观念,持续的涨薪不是依靠去巴结领导,也不是去拍领导的马屁,更不是是靠有背影或者有背景之类的,这些因素在短时间内可能会起到一时的作用,但是他不可能,让你持续的涨薪。
会计人员要想持续的提高自己的薪水,只能有一个途径:那就是不断的去增强自己的核心竞争力。不断提高自己的业务水平和能力。只有如此才能保证自己的付出和收获成正比,才有可能持续的涨薪。
我来举个例子:大家就可以很清楚的得出这个结论。你比如说会计的工资可能会比出纳样高,对吧?那么再复杂一点成本会计或者税务会计要比一般的会计工资要高。再再复杂一点总账会计可能要比成本会计和税务会计的收入要,更高一点。那么以此类推下去,财务主管,财务经理,财务总监。随着岗位和级别的提升,那么工资水平会越来越高。
通过这样的举例,大家就可以清晰地看到一个刚入职的财务人员从出纳开始,一直做到财务总监,那么需要的是不断的去学习,不断的去提高自己的业务能力和水平,才有可能持续的涨薪。所以说,提高一个财务人员的业务能力和水平,形成真正业务核心竞争力,才有可能实现真正的持续性的涨薪。
不再从不
别听他们胡说,修行靠个人的,你以后要是考到中级会计师,注册会计师,你就发达了。。在事务所从事,都不是这个价格的。。。你要知道注册会计师签字就有钱的。。如果你长期都是会计员,又没什么实力,待遇当然低了