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孤独的身影只有钟声陪伴
当然是值得考的,初级会计作为一个入门证书,是企业的敲门砖,含金量是不言而喻的,可以提前安排备考,基础不好的话可以选择一个性价比不错的课程,优先推荐中公财经的,还挺不多的。
爱哭爱闹爱撒娇
初级会计职称只是仅仅在会计从业的基础上稍微增加了一点深度,高分及通过都是很正常的事情,有初级的一大把,90分以上太多,双百的也不少。一般国家是不会给奖金的,如果是报的有培训班,可以问问培训班是否有设置了。国家只有1个金银榜,一般双百的都能得个金榜,会在全国会计资格评价网上进行公布
柠小檬
初级会计证是有一定含金量的,值得很多人去报考,初级会计比较基础,但偏重实操,接近我们刚工作时的需要,对于大学生来说尤其重要,找工作时的关键加分项,其次对于有工作经验的,部分地区考过初级职称还有1000元奖励,而且,初级成绩也能抵扣当年的会计继续教育,所以还是值得大家去报考的,报考时还可以利用上学吧初级会计APP等学习工具去复习,有助于考试。
狂拽旋风屌炸天
【导语】众所周知,初级会计职称考试考到60分就算通过了,虽说是如此,可是在现实中,从国家出来的鼓励政策来看,初级会计考试取得低分与高分,却存在不一样的待遇,那么初级会计职称考试高分和低分待遇有什么不同呢?下面就来具体看看吧。
1、财政部给予奖励
为了鼓励成绩优秀的考生,配合开展对具有发展潜质的考生进行跟踪评价,从2008年起,财政部会计资格评价中心推出了“全国会计专业技术资格考试金银榜”,加入计划后,将获赠阅《管理会计师&会计职业生涯》等资讯信息,并有机会优先获得财政部会计资格评价中心提供的活动项目名额。
上榜是对初级会计考生学习能力和专业水平的一种认可,求职的时候上榜考生会更有底气,表现出的竞争力会比普通考生更强,进入企业后也会更得看重,有机会被公司重点培养,拥有更好的职业前景。
会计金银榜榜单主要还是以鼓励优秀考生,不断提升职业荣誉感为主,同时对具有发展潜质的考生进行考试后跟踪评价。
2、企业给予奖金鼓励
好多企业现在已经有了完整的证书奖励体系,公司会为了激励员工多学习新的知识,考更高一级的职称,每考到一个证书都会有相应的奖励金,甚至有公司都会给考过初级的员工奖励500元!
特别是有很多应届生要去应聘财务相关职位时,如果你的分数高到进了金银榜,简历上面就会显示出来,对于同等的应届毕业生来说,你就多了机会。
3、初级会计职称各科目考试特点分析
《初级会计实务》主要是考查文字记忆性内容和计算性内容,相对经济法来说难度偏大,对考生的综合能力要求很高,是学习《经济法基础》的奠基科目。
《经济法基础》相对而言没有实务难,考点基础性强,多是需要考生理解和记忆的内容,考生需要关注每年教材变化内容,这部分往往是考试重难点。
可见,初级会计职称考试高分待遇还是不错的,不仅能够获得企业的奖金鼓励,还能获得财政部发放的奖励,所以希望2021年考生能够认真准备,提前进行复习备考,加油!
我好像放不下你哎
初级会计职称含金量还是比较高的,“会计从业考试”的取消使初级会计证的分量重了许多,从当下各大招聘网站、企事业单位财务岗位的招聘要求来看,众多财会实习生、会计助理、出纳等基础财务岗位都对应聘者有着“持有初级会计证”的硬性要求,换句话说,持有“初级会计证”不是万能的,但确实是求职路上的傍身利器。以应届毕业生举例,不是所有的应届毕业生都能轻松实现就业,还有许多应届生面临着就业难的巨大压力。刚刚走出校园的应届生没有足够工作经验支持,此时若没有“初级会计证”来傍身,简历并不具有优势,很容易会被HR筛选掉。初级会计证不仅能为简历“增辉”、拓宽就业面、降低就业压力,同时也会间接提升生活质量。“初级会计证”与工资、福利、奖金等实际待遇息息相关,同样的财务岗位,有了初级会计证,升职加薪更加容易。不可否认,薪资是影响幸福指数的重要因素,哪怕是为了过上更好的生活,为了给孩子老人提供更多的物质支持,也要考取初级会计证。