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孤独的身影只有钟声陪伴
当然是值得考的，初级会计作为一个入门证书，是企业的敲门砖，含金量是不言而喻的，可以提前安排备考，基础不好的话可以选择一个性价比不错的课程，优先推荐中公财经的，还挺不多的。
爱哭爱闹爱撒娇
初级会计职称只是仅仅在会计从业的基础上稍微增加了一点深度，高分及通过都是很正常的事情，有初级的一大把，90分以上太多，双百的也不少。一般国家是不会给奖金的，如果是报的有培训班，可以问问培训班是否有设置了。国家只有1个金银榜，一般双百的都能得个金榜，会在全国会计资格评价网上进行公布
柠小檬
初级会计证是有一定含金量的，值得很多人去报考，初级会计比较基础，但偏重实操，接近我们刚工作时的需要，对于大学生来说尤其重要，找工作时的关键加分项，其次对于有工作经验的，部分地区考过初级职称还有1000元奖励，而且，初级成绩也能抵扣当年的会计继续教育，所以还是值得大家去报考的，报考时还可以利用上学吧初级会计APP等学习工具去复习，有助于考试。
狂拽旋风屌炸天
【导语】众所周知，初级会计职称考试考到60分就算通过了，虽说是如此，可是在现实中，从国家出来的鼓励政策来看，初级会计考试取得低分与高分，却存在不一样的待遇，那么初级会计职称考试高分和低分待遇有什么不同呢?下面就来具体看看吧。
1、财政部给予奖励
为了鼓励成绩优秀的考生，配合开展对具有发展潜质的考生进行跟踪评价，从2008年起，财政部会计资格评价中心推出了“全国会计专业技术资格考试金银榜”，加入计划后，将获赠阅《管理会计师&会计职业生涯》等资讯信息，并有机会优先获得财政部会计资格评价中心提供的活动项目名额。
上榜是对初级会计考生学习能力和专业水平的一种认可，求职的时候上榜考生会更有底气，表现出的竞争力会比普通考生更强，进入企业后也会更得看重，有机会被公司重点培养，拥有更好的职业前景。
会计金银榜榜单主要还是以鼓励优秀考生，不断提升职业荣誉感为主，同时对具有发展潜质的考生进行考试后跟踪评价。
2、企业给予奖金鼓励
好多企业现在已经有了完整的证书奖励体系，公司会为了激励员工多学习新的知识，考更高一级的职称，每考到一个证书都会有相应的奖励金，甚至有公司都会给考过初级的员工奖励500元!
特别是有很多应届生要去应聘财务相关职位时，如果你的分数高到进了金银榜，简历上面就会显示出来，对于同等的应届毕业生来说，你就多了机会。
3、初级会计职称各科目考试特点分析
《初级会计实务》主要是考查文字记忆性内容和计算性内容，相对经济法来说难度偏大，对考生的综合能力要求很高，是学习《经济法基础》的奠基科目。
《经济法基础》相对而言没有实务难，考点基础性强，多是需要考生理解和记忆的内容，考生需要关注每年教材变化内容，这部分往往是考试重难点。
可见，初级会计职称考试高分待遇还是不错的，不仅能够获得企业的奖金鼓励，还能获得财政部发放的奖励，所以希望2021年考生能够认真准备，提前进行复习备考，加油!
我好像放不下你哎
初级会计职称含金量还是比较高的，“会计从业考试”的取消使初级会计证的分量重了许多，从当下各大招聘网站、企事业单位财务岗位的招聘要求来看，众多财会实习生、会计助理、出纳等基础财务岗位都对应聘者有着“持有初级会计证”的硬性要求，换句话说，持有“初级会计证”不是万能的，但确实是求职路上的傍身利器。以应届毕业生举例，不是所有的应届毕业生都能轻松实现就业，还有许多应届生面临着就业难的巨大压力。刚刚走出校园的应届生没有足够工作经验支持，此时若没有“初级会计证”来傍身，简历并不具有优势，很容易会被HR筛选掉。初级会计证不仅能为简历“增辉”、拓宽就业面、降低就业压力，同时也会间接提升生活质量。“初级会计证”与工资、福利、奖金等实际待遇息息相关，同样的财务岗位，有了初级会计证，升职加薪更加容易。不可否认，薪资是影响幸福指数的重要因素，哪怕是为了过上更好的生活，为了给孩子老人提供更多的物质支持，也要考取初级会计证。
