会计面试怎么防止被套路

面试的时候可以套取一些信息，并且尽量要高价，不要轻易做出妥协。

提高警惕就好了

职场人，请不要多说话，才是最好的自我保护。1、自以为和别人关系好，其实你只是他获取信息的来源而已。一家公司的某区域销售总监刘先生，和董事长助理关系很好，经常一起聊天、吃饭。有时候还送董事长助理一些小礼物，不是非常贵重，但是精致典雅。一次，公司营销副总离职，刘先生想通过董事长助理了解公司营销副总是外聘，还是内部提拔。董事长助理自以为自己很聪明，找了一个合适的时间，顺口问了董事长一句话关于公司营销副总的人事安排。此事引起董事长内心的极度不适，直觉告诉他，自己的助理可能和其他管理者有私下交往……于是，董事长安排公司HR秘密调查，发现董事长助理和某区域营销总监关系不一般，经常私下交往……最后，董事长狠心地把自己的助理换掉了……老王认为，职场上，不要以为和别人关系好，有交情，就是好事。很多时候，你只是别人获取信息的重要来源而已。尤其公司领导的助理、司机、秘书、财务、审计等之类岗位，千万不要和不相关的人员走得太近，因为你的任何举动都有其他人在监控着呢。2、自以为喝酒找到了知音，大放厥词，把本该属于秘密的事情公之于众。真正成熟的人，喝醉酒后，一句话也不说，就是睡觉，只有傻子喝醉酒后才会乱说话。几年前，一位房地产公司的营销总监喝醉后开始对公司高层品头论足，正兴奋时，公司HRVP电话打进来，让他明天办理离职手续……老王认为，谁的职场都不顺心，但只要你把心态放平，你的职业就会顺利。职场顺不顺，多数是因为心态导致。但老王建议，在外面不要喝酒。如果一定要喝酒，请少喝！如果你喝醉了，请马上睡觉，千万不要醉酒说醉话。

少跟别人说话，多做一点实事

会计面试常见问题：

1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?

2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?

3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?

4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?

5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?

6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整

7、你为什么离开以前的公司?

8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。

10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)

11、请你谈谈毕业之后的工作经历。

12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?

13、你认为你在工作中的成就是什么?

14、在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?

15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

15、你在工作中有什么收获和体会?

17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?

19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?

20、你会做两套账吗? 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

会计面试前的准备:

面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。

用人单位招聘会计通常喜欢有丰富工作经验的会计人，所以要把握住这一点，将你曾经的工作经历在简历中充分展示出来，并且多展示你有经验的部分工作。

注意：在面试的时候应该要穿着正装。前一天不熬夜，保持良好的精神面貌，要给人一种精神利落、抖擞的感觉。面试的时候也要注意使用礼貌用语，切忌大大咧咧和使用太多小动作，以免给HR留下没有修养、不成熟的印象。

不要过分夸大自己的实力

会计人在面试时，切忌夸大自己的实力。小会计不可能接触公司战略、财务风险之类的事情，所以不要在面试时夸夸其谈。尽管你可能有很高的学历、较强的能力，但你仍然需要与现在应聘的会计主管岗位的要求相符合。

所以，会计在面试时，不要光顾着介绍你以往的优点，你应该了解对方的需求，然后相应的推销自己，并且竟可能的客观，你的做报表水平、财务专业能力，面试官通常一个问题就知道了。

当面试官问你的缺点是什么时如何不被套路

当面试官问你的缺点是什么时如何不被套路，面试是很多求职者会经历的一道难关，面试过了，就意味着这份工作到手了，而面试失败，局意味着需要再接再厉，面试官在面试过程中，常常会通过提问题的方式来看我们是否符合公司的要求，我们的答案也需要根据面试官的提问来变化，那么当面试官问你的缺点是什么时如何不被套路呢？。

1、忌回答“没有缺点”

有一些同学害怕自己说出缺点之后，会失去录用的机会，所以干脆说自己没有缺点。

但是金无足赤，人无完人。站在面试官的角度来说，人在工作上一定会有不足的地方，而如果你是刚出校门的应届毕业生，这样回答百分之百会引起面试官的反感。

2、忌直接回答会影响工作的缺点

可能有同学会想，这个时候就要坦诚一点，向面试官展示你的诚实，于是把自己的缺点一股脑全说出来。

我时间观念不太好、我做事情比较马虎、我性格比较暴躁、我做事情没什么耐心、我情商不高、我这个人比较懒 ……

看到这里我只想说：同学，你这么坦诚，HR都要被你吓跑了。

3、忌回答与职场、能力无关的问题。

前面已经说过面试官问你这个问题是想考察你的性格是否适合这个工作，如果你的回答避重就轻，肯定会影响面试官的判断。

我曾经在面试中看到有同学这样回答：我的缺点是我有很严重的洁癖、我不擅长做饭、我熬夜的话第二天会特别没有精神 ……

你以为你这么回答是在缓解面试气氛，殊不知面试官对你的印象早就大打折扣。

4、忌将优点说成缺点

将优点说成缺点是很多同学在面试中惯用的方法，比如：我做事情追求完美、我做事情太过于专心了、我工作起来没日没夜特别拼、我为人太过于善良了 ……

我想说，面试官已经见过太多这样的套路了，如果你这么说，他一定会反问你，你做事情太过追求完美，能不能举出三个例子说明一下？你工作起来怎么个拼法，以前工作有这种情况吗，可以说一下具体的情况吗？……

如果你能举出几个真实案例的话，那还好，但大多数面试官都不会喜欢求职者拿优点当缺点来回答。

而如果你只是自我感觉良好却没有具体的事例可以证明，那你这么回答绝对会弄巧成拙，给自己挖坑！

5、忌回答会影响应聘岗位的缺点

举个例子，如果面试销售岗位，那你一定不能说自己的缺点是口才不好、不善于与人沟通；如果面试的是新媒体运营岗位，那你一定不能说自己的缺点是文笔不好，表达能力差；如果面试的是数据分析岗位，那你一定不能说自己对数字不敏感，逻辑思维能力差等等。

面试官问你的缺点是什么时应如何回答

1、提前准备好3条缺点

有关缺点，人无完人，每个人都有缺点，但是不同的岗位，对于不同的缺点的接受度是不一样的，这个题目要考验的是你的缺点与岗位的匹配度，你的.缺点要对于岗位没有绝对性负面效果就可以了。

你可以看岗位最需要的特质是什么？技术人员最重要的是钻研精神，你可以说缺点是比较严肃，财务人员最重要的是细心，那你可以说缺点是不够活泼；销售人员最重要的是成交，那你可以说缺点是不够细心。

2、说缺点的同时， 需要说出自己将来的改变和进步

你可以坦诚的说自己的缺点，但要注意三个原则：

第一，面向能力缺陷，而不要面向性格缺陷，前者可以弥补，后者很难改善；

第二，谈缺点是为了引出自己对缺点的弥补方案，而不是自己给自己挖坑；

第三，如果你的缺点是针对岗位要求做了深入分析得到的结果，反而会让人看到你愿意学习，能够学习的优点。

客观分析自己缺点，但提供自己的解决方案。

比如你可以这样回答：我认为和职场人相比，可能有三个不足。

第一，我虽然有很好学习一些专业知识，但是缺乏实战应用经验，所以我假如能进入公司，会在培训期好好学习，找一位靠谱师傅带我；

第二，职场沟通我目前肯定有一个适应期，目前我正在努力学习一些职场沟通课程，上班后我会积极参加公司的各种活动，快速适应；

第三，在工作产出上，我可能一下子比不过职场老员工，但我也努力学一些重要的职场技能，但是我已经买了相关的书籍，和线上的课程准备来提升相关额知识。

3、真诚

如果你说：

“我最大的缺点就是喜欢加班……”

“我最大的缺点就是喜欢追求完美，不做好工作，誓不罢休……”

“我最大的缺点是太拼了……”

“我最大的缺点就是人太好，同事找我帮忙，我不忍心拒绝……”

这些给人感觉你在表演，这样，你就没有往下再面试的机会了。

真诚，是你所有面试的基础，没有这一点，能力再强也不行。

在求职的过程中被套路、遭遇怎么办?教育部网站最近刊文梳理了八大和相应的防锦囊，来一起擦亮眼睛，“见招拆招”！1提防中介取中介费许多非法中介看准了在校大学生缺少社会经验，同时又挣钱心切的心理，在收到了高额中介费后却不履行合同，不能够及时为大学生找到合适的工作，或者给你找一家招聘公司，然后该公司又以种种名义推脱;更有甚者，打一枪换一个地方，交钱后连人都找不到了。防范方法大学生打工进门先看该职介中心是否有《职业介绍许可证》和工商部门颁发的营业执照。正规中介机构除具有中介许可证之外，一般会将营业执照悬挂在大厅等较显著位置。2拒交各种押金、保证金一些“用人单位”会要求大学生支付押金，承诺交了押金后就可以上班，但之后又以人员已满等各种借口要求大学生等消息，而且拒绝返还押金，最后就没有音讯了。有的单位收取保证金，称以此“保证”学生按要求上班，并答应在打工结束后归还。可是到结算工资的时候，保证金却不见踪影。防范方法任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工也不准收取培训费。求职者遇到此类情况要坚持拒交并举报，以确保自己的合法权益不受侵害。坚决不押任何证件。3远离传销，误入当止传销公司一般先安排学生以销售人员的名义上岗工作，然后公司让学生交纳一定的提货款，再让学生去哄他人。有的同学在高回扣的诱饵下，甚至去欺自己的同学、朋友。上当之后又往往骑虎难下，最终只得自己白搭上一笔钱。防范方法了解传销特征。传销通常具有以下特征中的一个或几个：在“入会”时告诉你的职责之一是发展更多的人；交纳昂贵的会费；在工作场所很多人情绪激昂。如果识别出传销，大学生应立即停止打工，及时报警。4不要轻信到外地上岗对中介机构提出的为外地企业或总公司某某外地分公司、分厂进行招聘的消息，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信其口头许诺。防范方法一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，工钱甚至被人贩子卖。5不签订书面协议要谨慎有些单位以种种借口拒绝与学生签订书面“协议书”，结果打工结束后，因没有书面协议，劳务费无处可讨。有的单位在协议里为自己规定的权利很多，而给大学生的权利很少，这样的协议要谨慎对待，要求其权责明确。防范方法大学生打工一定要与用人单位签订权责明确的书面协议书。6去娱乐场所打工要小心一般来说这类行业大都以高薪来吸引求职者。工种有代客泊车、导游、陪练等。青年学生到这种场所打工往往容易上当。防范方法学生在应聘前要清楚应聘岗位从事的工作内容和性质，不要被眼前的高薪所迷惑。7干家教谨防色一些不法分子以高薪聘请家教、秘书等名义把目光瞄上涉事不深、找工作心切的大学生。一不小心落入陷阱后，容易危及人身安全。防范方法增强分辨能力和防范意识、法律意识，不要贪小便宜。外出时要结伴，坐车要记车号。经常与家人和朋友、同学保持联系，准确告知家教或工作地点。8防范扣取高额培训费这类在面试学生后，通常要求参加公司的上岗培训，并要交培训费，有的进行一些培训，发培训资料、光盘等，但这些资料与考试内容无任何关系。有的甚至根本不培训，收钱后做个样子。防范方法招聘单位培训本单位的职工也不准收取培训费。正规企业有岗前培训，都是免费或者带薪的，劳动合同法也对于企业培训、培训费及服务期有所规定。找工作小贴士1.防范取个人信息。投递简历之前，一定要查询公司的相关信息，判断其真实性。同时，简历上的部分个人信息如通讯地址，不用写得过于具体，重点放在工作经历上。2.当心利用网络求职取钱财。学会分辨网站的安全性，在网上求职，一定要去一些正规的大型网站，这种网站的信服度要高很多。如果能找到招聘企业官网核实最好。3.谨防报名费和体检费。一般情况下面试单位是不需要报名费的。而体检通常都是到二甲以上的医院自行体检以及缴费。因此，对涉及钱的招聘面试都需要谨慎对待。4.拒绝扣留证件。不管是身份证，还是学位证、毕业证，单位都是没有任何权利可以扣留的。证件只是作为招聘企业核实求职者身份和成绩的标准，给应聘单位展示之后，求职者要拿回来。5.谨防取免费劳动力。按照规定，任何单位和企业的实习试用员工，公司都必须对其支付薪资，而且试用期的工资应该是正式工资的80%。兼职小贴士1.最好通过同学或朋友介绍。通过同学或朋友介绍的兼职，相对来说比较放心可靠，但可能出现同学拉同学的情况，对此也要仔细辨别。2.选择知名正规大企业。知名的大企业会统一管理兼职的员工，程序正规，既能增长见识，也比较放心可靠。3.通过知名网站推荐。网络上信息量也很多，建议通过知名的网站寻找或是推荐工作，这样更有保证。4.谨慎对待校园张贴招聘广告。5.选择适当的兼职。适时选择适合自己的工作，这样不仅可以快乐工作，也可以在工作中找到自己正确的位置。