回答数
6
浏览数
1634
回答数
6
浏览数
1634
女爷们
板房岗位职责版房主管1、负责全厂的工艺技术，质量检验，技术指导及相关管理工作。2、推进技术进步和产品质量的规范管理。及时向业务部门提供订单各物料的单件用量。3、熟读产品工艺要求和技术要点，经常性下车间抽查产品质量，发现问题要及时解决，避免出现重大质量问题。4、加强版师和车版工的管理，积极与生产部门进行技术沟通与协调。及时和有效解决生产中出现的 技术难点问题。5、在接到生产办开产前会指令时，必须及时安排车间封样物料，物料的裁剪方式必须同大货裁剪方式相同。6、必须严格按照客人工艺要求制板，如对工艺要求有疑问或有更好修改意见时，必须同相关人员沟通并得到书面指令后进行更改（或按照工艺要求及自己的意见做两类不同的板）。必须为业务服务，样衣完成时间必须按照业务要求执行。在样衣生产的同时必须从工艺及设备方面考虑大货的生产。不能出现因设备或工艺导致影响大货生产的情况。7、对版房的所有工作负责，对版房出来的所有样版负责。充分利用打样所用的面、辅料，不得浪费。 版师1、纸样师接到头样资料时，须先审核一遍样板板单内容，确认资料后，根据面料实况进行制版。在制版过程中必须从工艺及设备方面考虑大货的生产。不能出现因设备或工艺导致影响大货生产的情况，在接到面料到货通知后，30分钟内依据大货要求安排面料测试（必须考虑粘衬部位高温缩率），如超过正常范围，及时向业务提供测试报告。2、为产前会的技术准备工作，对生产全过程实施质量控制和技术指导。在所有样衣寄出的同时，做好相应的工艺资料。l 开发样寄出的同时，工艺单初稿同时写出来；l 产前样寄出的同时，完成详细的工艺单（注：客人后面还有修改意见时，必须及时更改工艺单），内容包含裁床工艺、车缝工艺、工序、工时。4小时内组织生产及业务部门主管开会，为生产作好准备。l 在收到全码资料后，普通款8小时内（特殊款12小时内）完成放码制版，完善产前会的技术资料〖包括裁床、车缝、后道的工艺单，工序表、工时、技术等级、全码纸样（面料板、里料板、衬料板）、工艺板）〗。4、 在面料到达工厂后30分钟内安排人员完成对面料的测试，在放码的同时安排对最大码和最小码先期进行样衣制作，以确保裁床裁剪无误。5、按生产部门要求及时召开产前会，在产前会上必须把所有生产部门（裁、车、包）的工艺要求、重点、难点讲解清楚，解答各部门提出的技术问题，为各个部门提供书面的技术资料（工艺单等），做好记录并把所有资料存档备查。6、在大货上线后必须到生产一线进行检查，和生产一线员工进行技术沟通，让每个工序的制作都符合工艺要求。7、板师有义务对其所制板全程跟踪，确保板的工艺、尺寸等达到客人要求；板师在车缝结束后必须检查板型、工艺是否合格，及试身效果。 车版工、整理工1、车板工必须严格按照板师要求，须仔细看制造单，严把质量关。做到车一步量一步以确保工艺、尺寸、车缝无问题。2、在车板过程中必须从工艺及设备方面考虑大货的生产，不能只管样衣不管大货。若在车版过程中不考虑大货生产视为重大失职事故，将追究责任。在车板过程中为版师制作工艺单及工序表、工时等提供技术参数。若没有提供信息或数据视为配合工作不到位，将降低工价。每天的车板件数应该在一个合理的数字上，每月在保证质量的前提下应在85-95件内，不得少于此数字。否则将相应减少考核工资。3、裁板人员必须及时按要求提供合格裁片，必须检查裁片的色差、破洞、布次等不良情况；不能因裁板不及时而影响车板工的产量和质量。裁板人员接到任务单后，按业务员提供资料须准确无误提供单件用量。多余物料及时清理，标明款号数量，摆放整齐。以便下次使用时查找。4、整理工必须及时按照要求完成后整理工作，同时要清理线头、检查车缝工艺，如有问题及时返工，并督促板师对样衣的工艺、板型进行检查，不得让有线头、车缝问题的样衣流出板房；同样不能因后整不出而影响样板的寄送。在整理过程中必须从工艺及设备方面考虑大货的生产。 跟板业务员1、及时跟进上海贸易的指令，负责同业务联系，必须在十分钟内完成接受、传达业务对样板指令（书面），协助板房、业务商定交期，并根据双方确认的交期跟踪、了解生产进度，做好有关记录，并及时将生产进度反应到有关部门，以便调整；不得出现因沟通不畅而影响样衣生产；2、负责样衣用料计划统计及物料的准备；收到有关物料后，必须仔细阅读有关资料，多看、多审、多查，确定面辅料的准确性，如发现物料不符，应及时与有关部门沟通，寻求解决办法；3、需到仓库领用的提前办好相关手续，不得影响样衣生产。用后多余物料及时清理退库；打样物料必须由业务保管，必须严格按照样衣用料统计表领用及申请采购。4、负责样衣和样板的保管及进出登记（留底样必须盖章）；负责寄样板，并负责样衣的最终检查（尺寸、后整理、车缝），同时督促板师检查工艺、板型，确保不合格样衣不流出板房；PP样、TOP样等涉及大货的样衣寄出前必须由跟单QC确认签字后，才可以随报告一起寄出，同时附一份签收回传表。5、必须作好样板及重要资料的留底建档工作，所有样衣必须留底并统一管理。 岗位分析专业咨询——合易咨询
滥情不多情乱爱不多爱
1.首先要对印刷厂的成本核算要有个基础的认识，然后按照流程好即可。2.印刷厂会计的做账流程就是：取得原始凭证→制作会计凭证→月底汇总做科目汇总表→登记总账→然后按制作的会计凭证登记明细账以及库存账→总账和明细账核对→制作会计报表3.如果单位是一般纳税人做网上国税申报和地税申报（这个地方有不同，有的地方还是手工申报）－报完后把留底报表存档。
你是暖光冷却我心
印刷厂仓库会计还是不错的。仓库会计职责及工作一、供货单位送来货物时及时协助仓库保管员收存货物，并在收料单上签字。二、根据仓库保管员开据的收料单及要料计划表开据入库单，并登记入账。三、开据领料单，月末根据领料单汇总编制材料消耗表并据以入账。四、月末跟仓库保管员核对材料数量，跟财务会计核对材料金额，并做好对账记录，注明未达账项情况。
无辜伤
1.协助主管对人员的招聘。（按招聘流程） 2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。 3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。 4.全厂人员档案的建立与管制。（电脑化） 5.对试用人员之试工与考核调查。 6.负责全厂人事异动工作。（转正升职调动降职等手续之办理） 7.全厂奖惩手续之办理。 8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件内部联络外部联络会议资料各类培训资料考勤资料奖惩资料人事异动资料等分类整理） 9.每日月对全厂职员工的考勤工作。（每日月之考勤日报表每月人力流动统计表请假、放假手续办理平时查卡、监卡加班申请手续等） 10.月底对相关报表的整理并交于财务。 11.月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。 12.对全厂钥匙之管理。 13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。 14.职员工劳动合同／暂住证及各类保险之办理。 15.完成主管临时交付的任务 行政文员的主要工作是： 1、协助公司的各项规章制度和维护工作秩序； 2、负责公司员工的考勤管理； 3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务； 4、负责接待来宾，接听或转接外部电话 5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理； 6、负责例会的会议记录等 7.完成上级安排的其他工作任务。 行任公司行政文员工作职责 一、接听前台电话 1、前台任意一台电话机在铃声响起三声之内接起电话，即使是你正在接听一个电话。 2、做好前台电话的转接工作，有人需要转接到总经理办公室、财务室时需要与总经理、财务相关人员沟通好后方可接入。 3、出现电话没有办法转接或是需要听电话的员工不在办公室时及时留下顾客的电话与姓名，方便公司员工与他取得联系。 二、 接待好来公司拜访的客户 1、来公司上门维修的顾客先将顾客的维修机做一个初步检查方可将机器交到维修员手中并告知此机器的详细故障后维修员再进行详细检测，在维修员给顾客检测时可以请顾客做下喝水或是介绍公司的相关新产品。 2、在接待上门下载客户时做好客户下载登记，多询问顾客的使用情况及周围朋友有无在使用同类产品，留下客户的重要信息资料。 3、来公司洽谈业务的客户先让客户做下喝杯水再来通知此项目的相关负责人洽谈相关业务。 4、一次性接待顾客三个以上时可以叫维修员帮忙接待上门维修客户。 5、认真接待每一位顾客，做好公司的形象窗口。 三、及时处理与打印公司相关文档资料 1、商场在办理相关事项需要公司出示相关证明时及时打印。 2、公司有相关新品订价与货品调价时出示相关货品价格通知。 3、公司有员工调动是及时出示调动通并及时更改公司的通讯录。 4、每月将公司电子报表与批条按照合理的格式通过打印机打印出来交给财务。 5、及时整理电脑中的文档资料，合理归档。 四、 考勤的制作 1、文员在每日早晨做好考勤的严格把关。 2、每月月初将上个月的考勤用电子表格制作出来，在制作过程中注意请假、转正人员及已满周年人员的详细标注。 五、人事处理 1、新员工在入职时一定要将入职书、个人担保书及担保人的身份证复印件一起存档放入档案库中。 2、新员工在入职后要将新员工的员工档案输入电脑中的电子档案之中。 3、所有员工离职均要办理好公司的离职书并及时发放离职员工通知告之公司所有部门同事。 4、员工离职后均有一份离职书保存在公司档案资料。 六、 后勤处理 1、为公司所有员工名片制定的确定与核实。 2、及时收取公司电子邮箱的电子信件。 3、收理好送上公司的包裹。 4、公司日用品的采购。 5、报销公司相关开支费用及公司的邮寄费用。 6、及时处理好客户的投诉问题。 七、与维修部的紧密合作，及时收取维修费用并将维修费用上交到公司财务。 八、业务部客户资料的入档 1、每天早上到公司提醒业务员及时整理昨天的工作日记，在业务员整理完毕之后输入到电脑电子档案之中，分企业与客户电子档案两份资料进行输入。 2、业务员没有及时填写的要向他的上级反应要求及时补加功课。 九、协助仓库整理一些新货的入仓盖章。 十、熟悉公司每一个品牌、每一个型号的下载工作。 人事文员的工作职责 协助主任做好日常管理工作。树立为领导服务、其它部门服务的思想。 办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责： 1. 接听、转接电话；接待来访人员。 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3. 负责总经理办公室的清洁卫生。 4. 做好会议纪要。 5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6. 负责传真件的收发工作。 7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 8. 做好公司宣传专栏的组稿。 9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。 12. 接受其他临时性工作。 13. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 14. 社会保险的投保、申领。 15. 统计每月考勤并交财务做帐，留底。 16. 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 1、人事管理工作：招聘、辞退手续，人员培训等。 2、人事事务处理，员工档案编档与管理有序化。 3、办公室工作：文档打印、收发传真，日常考勤。 行政人事文员岗位职责 行政人事部文员在行政人事部经理领导下工作，对行政人事部经理负责。履行以下职责： 一、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。 二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续；员工档案资料建立。 三、全面负责员工考勤工作。 四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。 五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。 六、外来客人的接待和服务。 七、外来电话、传真的接听（受）、记录、传达（送）。 八、复印机、传真机的管理和使用。 九、公司内部其它事务性工作。 十、领导交办的其它工作 总经理助理的工作职责： 1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录； 2、起草、存档整理总经理签发文件； 3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合; 4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录； 5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行； 6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作； 7、根据公司发展的要求制定人力资源战略； 8、设计并完善公司人力资源结构； 9、完成公司人力资源的日常招聘工作； 10、完善公司绩效考核制度。 行政文员的主要工作职责有： 1、新进员工入厂手续办理及个人档案的建立。 2、劳动合同、暂住证、工伤保险资料的登录、整理。 3、核对并输入加班单，并统计汇总，每月分发至各单位核对。 4、联络单及各类文件的打印。 5、考勤卡的更换。 6、空白表单的管理。 7、复印机复印登记、复印纸领用及机器加油，日常保养等。 8、传真登记、传真及传真机日常保养。 9、承办上级临时交付的事项。
再见是最后的强颜欢笑6人参与回答
为友情所伤9人参与回答
他是人渣不是命9人参与回答
深知我心iw久居为王iw1人参与回答
安慰只是温暖人心的废话3人参与回答
你是我爱人我是你碍人1人参与回答
怎么了6人参与回答
我照样可以前进4人参与回答疯疯颠颠走到世界尽头歪歪扭扭撞到地球崩塌7人参与回答
疯子别装B了11人参与回答
