计提费用的会计分录

计提折旧费，例如销售部门用固定资产发生的折旧费，就记入销售费用。借：销售费用 贷：累计折旧

计提工资会计分录如下：

1、计提工资

借：××费用(管理销售等)

贷：应付职工薪酬——工资

2、计提社保(企业部分)

借：××费用(管理销售等)

贷：应付职工薪酬——社保

社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

扩展资料

工资是计提了，次月发放工资时的会计分录如下：

1、发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金银行存款

2、上交杜保

借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

贷：库存现金银行存款

3.上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

计提租金借：管理费用或者 制造费用---租金 1500.00贷：其他应付款 1500.00计提本月工资借：管理费用-工资 6600.00贷：应付工资  6600.00计提水电费 借：管理费用或者 制造费用---水电费 860.00贷：其他应付款  860.00该发票下月收到时，付款借：其他应付款  860.00贷：银行存款860.00

财务费用实际上小额的不用费事计提了，银行利息或负债利息也不是固定不变的，当时发生当时做账，可以做成借方负数，如果非要计提，借：本年利润 贷：财务费用

提租金：

借：管理费用-租金

贷：预提费用-租金

提工资：

借：管理费用-工资

贷：应付工资

至于水电费，不能提的，若是先银行扣款，次月才收到发票

本月：

借：预付账款-水费

计提一项费用，需要形成支付的负债，所以要确定分录，就需要先看形成的是什么负债。 比如，向银行贷款的利息，每月计提，按季支付，则分录为：借：财务费用贷：应付利息

提租金：借：管理费用-租金 1500贷：预提费用-租金 1500提工资：借：管理费用-工资 6600贷：应付工资 6600至于水电费，不能提的，若是先银行扣款，次月才收到发票本月：借：预付账款-水费 240 预付账款-电费 620贷：银行存款 860次月，收到发票后：借：管理费用-办公用费 860贷：预付账款-水费240 预付账款-电费 620

借：管理费用或者制造费用贷：其他应付款