康弘药业会计招聘

我来回答吧！我现在在康弘实习.我应聘的职务是医药销售代表.我在康弘的第一面.是一个小组讨论，10个人左右的小组，根据一个海上救援的例子，讨论出一个方案.说出选出方案的原因，最后指出，这个小组讨论中谁表现最好，而谁表现最差.为什么？第二面是 销售总监的单面 问题多变 但面试官主要从细节方面开始问，比如你的着装，你的生活费用等等..而且会根据你的回答中找漏洞反问.根据我的经验 不管什么问题，表达要清楚，思路要清晰，而最重要一点 不可浮夸.不要说假.实在会让面试官会更看重你.好，希望对你有帮助..

硕士得看是什么地方毕业的，四川本地的可能低一些，如果是江浙沪一带大学毕业的研究生相对高点，不过研究生做合成还是不错的，一般工资都在4000左右。集团建立了比较完善的人才激励机制，既注重经济性激励、也注重非经济性激励。经济性激励主要包括：完善的薪酬体系、各种保险、带薪假期、各种福利、奖励基金等。非经济性激励主要包括：完善的绩效评估体系、岗位轮换、晋升机会、表扬与肯定、交流的机会、参与决策、各种培训（包括派往国外学习）等等。

老大、我就康弘的。。这个嘛，主要还是看你做什么岗位、在哪个基地，学历是什么，有多少经验。。其实像这种差不多是国企管理模式却是私企的私人企业。很多东西是可想而知的。。像康弘赛金就是操作工都是本科，都是好几千。基地的操作工就是两千左右。。掂量

貌似是个值得考虑的问题

康弘是留不住人的，，太抠了