淮安管理会计招聘

我的一个朋友在燃气公司也做会计，因为他们燃气公司经营效益好，他们的待遇奖金类的都不错。你可以去燃气类招聘网站看看，推荐个一览燃气英才这个网站，很多是跟燃气相关的工作都有，下面是我看到一些要求。要求：1、财经相关专业，并持有会计上岗证；2、有过工程核算经验者优先；3、熟悉会计、审计、税务等相关法律法规；4、可以适应短期出差；5、拥有良好的沟通表达能力并对工作有良好的抗压能力；希望能帮到你。

综述：一般会计薪资在6000元左右。当然会计工资由于地区不同，而各不相同。

从事会计工作的人员必须取得会计专业技术资格考试，担任会计职务应当通过相应级别的会计专业技术资格考试或号评。

主要职责：

一是进行会计核算；二是实行会计监督；三是拟订本单位办理会计事务的具体办法；四是参与拟订经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况；五是办理其它会计事务。

参考资料来源：百度百科 - 会计人员

那要看你是在什么地区啦，像广东的一些边确定的城市可能就只有那么千来块，要是你是广州啊可能最多也是那么2000左右，还得看你是在什么性质的公司干活啊，如果是大公司，会计可以比较吃香的，要200多块是不成问题的，如果是私企的话最多也就是那么1500左右啦，如果你想再高些的工资，建议你还是去考下会计师或者读一个大专本科之类的~~~如果你真的想投身这个行业，你还是考虑好考一下注册会计和学历吧，工资可以高达3000-8000不等（要看是什么地区喔）

建设银行江苏分行面试几轮没有一个明确的规定，不过根据往年学生的反应来看一般是1或者2轮。

江苏大多数地区都是采用先面后笔的情况（苏州分行也是笔试刚结束就面，综合笔面进行下一步通知），形式是半结构加辩论赛为主（春招1v1，今年秋招反应2v2），会不会有二面呢？对于通用岗来说基本上大概率是没有二面了，因为春招的时候很多地区就一面，当然具体情况具体对待以官方通知为主。

还有一种情况就是管培生等岗位，大多应该是有二面的，例如今年秋招淮安分行管培以及南京分行管培已经收到二面通知了，二面的话形式基本上也是常规的半结构或者无领导吧，会不会有三面不得而知，如果有的话大概率就是行里面了，半结构或者谈心方式吧。

建行的招聘也是较为严格的。从以往数据来看，校招一般是有秋招（9-11月）和春招（3-5月）两个阶段，招聘流程包含笔试和面试。

建行的笔试在八大行中也是出了名的难，考试时间为三小时，150分钟的选择题，30分钟的性格测试，形式为机考。笔试大致分为快速判断、综合测试、英语附加题、性格测试四个模块。

一、快速判断：

快速判断的题目本身较为简单，整体板块难就难在时间短，3分钟要写完20道题目，否则系统就会自动提交，考验的就是眼力和反应速度。题目内容一般是识别不同字母和数字组合在一起，选出里面有几个相同的，类似于找同类项、数字区间、字符转换等。这部分就是直接开始做题目，快速反应，不要妄想回头能改，毕竟只有三分钟时间。大家一定要争取做完做对，毕竟要计入总分的。

二、综合测试：

1.行测部分（语言理解、数量关系、逻辑推理、图形推理、文字推理、资料分析），这部分的题型类似于国考，但难度比国考要低；

2.专业知识单选和多选题，包括微观经济学、宏观经济学、管理学、会计、金融学、商业银行、计算机知识、经济法等，这部分难度不大，多为学科基础知识，难度低于证券、银行从业资格等专业考试；

3.计算机、时政、建行知识，这部分题目量也不大，难度很小，分值不高。

综合测试板块做题时要充分利用题目和选项之间的暗示，开动脑筋用简便解法。比如特殊值代入、排除法或者直接带选项进去会比按部就班计算快得多。建议大家多做真题或模拟卷，总结经验技巧。

我也是内陆城市，毕业之后就进公司做财务，工作两年多，一是薪资没大的涨幅，二是工作真的很无聊，一开始跑腿，做报销、制单，后来做核算和财务表格那些，每天都是这些，有一段时间真的班都不想上。后来去广州出差偶然了解到CMA，回来之后决定开始考，想的是管他的反正考完就辞，刚考完拿到成绩还没申请证书就辞职了，记得很清楚第三天去置信面财务经理，问答好多问题的时候用了一些CMA的内控和绩效专业知识，一周后就通知入职了。入职后才知道置信的财务总监（就是我现在的老大哈哈哈）也是CMA持证。现在工作很有动力，未来目标很明确，不会再每天就做那些单一无聊的事。其实现在想想觉得证书是一个标签，但是不仅是证书有用，是真的学到的知识，在很多时候派上用处。