不做会计怎么给领导说

这不需要委婉地提出来，直接点效果更好。就说自己没能力做财务，到时造成公司损失就难辞其咎，让有能力的人来干，希望领导考虑下，能不能换岗

现在离职都很easy，更何况是岗位调动？而且这样的想法也是可以理解的，作为旁观者对于这样的问题可能看上去很简单，也不会有很深的想法，但是不亲身的经历一次，也许永远也不会体会到里面所涵盖的那种纠结和无奈。

从事财务工作这么多年，偶尔的加班、熬夜是可以承受的，也是可以理解的，可是当这种工作模式成为了日常的时候，也许是该好好地为自己考虑一下了，身体是革命的本钱，只有身体健康，才能去创造更多的财富，我也是上班族，也体会过加班、熬夜的感觉，滋味真的是很不好受，长时间循环的话，很容易让自己的身体吃不消，而且也很容易造成身体内部一些功能的失调，身体某些组织的防御功能也是很容易崩溃的，所以说不为别的，就为了自己的身体，人要学会爱惜自己，保护自己才可以。

有些时候有些事情并没有自己想象的那么难，只要自己想好了，怎么想的怎么和领导去说就可以了，假如说我是当事人，也许我会这么去表达我的意思：领导您好，今天有件事想和您商量商量，您也知道我从事财务工作这么长时间了，对于这份工作也是比较的喜爱，但是岁月不饶人，尤其是今年感觉身体有点吃不消了，说实话是真的没有那么大的精力了，财务作为一个严谨的工作，我很担心因为个人的问题给公司造成损失，所以今天过来想和您商量商量，先辞去公司财务的工作，看看能不能调动到一个稍微轻松点的岗位上去，您看可不可以？

我个人的想法就是怎么想的怎么说就好，实事求是一点，我相信作为领导，也不是不通人情的人，只要好好的和领导去沟通和交流，问题应该不会很大的。有些事该说的时候就说，又不是什么大事，还有自己的身体自己爱惜，学会爱自己的前提就是先学会爱惜自己的身体。

可以先让新领导工作上手后在沟通。新领导上任一般需要处理的事务会特别多，需要先给他一段时间处理自己的工作才有时间处理你的问题。

你可以直接和领导说，你想换一份更有挑战性的工作的，领导还是可以理解你的一些想法的。

222如果是我的话，我想我会坦白地去向老板告辞！不需要什么语言技巧也不用装腔做势。理由很直白很简单，我会说“老板，我实在对不起你。我~我的能力有限，看来再也帮不上你什么了。现在我连房租都交不上，饭都吃不饱了。下个月我打算离开公司安排一下自己的生活了。。。”你千万千万别不好意思，或是碍于面子问题而犹犹豫豫，因为这个世界上有一个很简单的道理，那就是--公司是以赢利为目标，老板是以挣钱为理想。而世界上我还没有发现哪一位老板办公司、扩大生产、上市等出发点是为了自己的员工的。企业文化教育我们要做好一个螺丝丁，要为将军服务，可是将军打完胜仗后，他是不可能想起来一个螺丝丁的。我说这些，就是想告诉你-你只是一个打工者，我们只是为了钱才去打工的，而不是为了义气。现在你们的情况很糟糕！财务危机？我看倒不如解释成你们公司的产品质量不算高、服务不算好、成本又太大，管理不合理，资金流转不灵光吧~~~一个公司，如果连工资都开不出来，就不用说各项保险了。就这样的情况，很难会有起色的，因为它的资金链断了~~~如果不将上面的“财务危机”重整的话，很难很难有起色~~~~所以，我们打工者是不必挺着的~~~就你那笔尾款问题，你不用在意。因为你是销售人员，你的职责就是去卖货，货送到了就OK了。至于钱要不要回来，是你们公司你们老板的事情。公司可以通过各种途径去追款的，包括通过法律渠道，那样比你去用嘴“说”会好使得多~~~设想一下，如果你去找老板说完会有这样的情况发生：1.老板知道留不住你，只能放你走。2.老板极力挽留你，希望你继续为他卖命。P.S.如果是第“2”种情况，我们是“螺丝丁”，没有并要为将军牺牲，所有如果你非要留下的话，就一定要给自己加工资，就算当时工资开不出全额也行，但一定要加工资。那样做的话，就相当于公司每月都欠你XXX元，是公司的一项负债。公司好了会一起还你，公司破产了你也可以申报债权。如果像你现在这样继续下去，公司破产了，你一分钱都分不到，老板只会对你说声不好意思。设想第二下，如果你不去找老板说，继续默默的留下来：1.公司情况好了，很可能你得到的只是几句表扬或是老板请你吃顿饭。2.公司破产了，你什么也没有，只能被解散~唉~~真累~~~说完了~~

可以直接向领导诉说自己的请求，并且希望能够得到领导的认可，这样才能够更好的工作。