小会计可以转岗吗

其实你仍然可以找个会计岗位做下去，没必要转行。如果受条件或环境限制，可选择库管员，理货员，或者开票、发货等职位。

我觉得你可以好好的考虑一下，如果出纳岗的工资待遇比较高的话也可以转，但如果你不想转，老板强制让你转，就是属于侵权。

可以转岗，但不能转外岗。1、如果转到普通不是很专业的岗位，要一个月，通过一个月的教育是培训就可以在上岗了。2、如果是专业岗位，如机车司机，动车司机，就要专门的部门审批后，才可以转职转岗，一般要三个月以上的时间才可以批复。3、如果是因病转岗的话，要准备好所有的材料和病历证明。

如果是刚刚从事会计工作的话，可以考虑出纳岗位，在自己没什么经验的情况下，多尝试一下其他岗位，不是什么坏事，也算是丰富阅历，如果是长期做出纳的话，对自己后面职业发展是不太好的。

一、先考虑自己的职业规划

职业规划中是否有出纳这一环节或者了解出纳这个职位，可以考虑。另外这个转岗是临时性的还是长久性的，这个必须了解。如果自己的职业规划中没有出纳这一岗位，可以考虑辞职。

二、没有纳入职业规划的岗位存在风险

老板将你转岗是从公司的角度考虑，而你去不去这个岗位是从你自己职业规划的角度考虑。但是可能存在这样的冲突，就是公司利益与个人利益冲突了，怎么办？如果你去了这个出纳岗位，你以后再去做会计，可能被别人认为你缺乏这样的经验而不给予录取，因为职场是走高不走低。

三、其他的可能

老板是否存在认可你的能力，特意让你轮岗，而不仅是转岗。如果是这样，老板应该是欣赏你的业务能力，让你了解出纳这个岗位。因为一般而言，出纳是老板的沾亲带故的人做的岗位。而现在将你调任这个岗位是否存在这种情况。

四、怎么处理

1，先问下人资，这个岗位大概会缺多久，如果暂时没有考虑另外招人，这时候你需要权衡，可能以后你的岗位就是出纳了，不利于你的职业成长。

2，如果这个岗位是暂时缺，可以考虑暂时补缺，等新招到出纳回来继续做会计工作，毕竟会计工作的技术含量高。而暂时补缺出纳，也有利于对出纳工作的认知与了解，有利于以后与出纳的工作更好的协调，配合。

3，如果是轮岗，老板是想把你作为重点培养的对象，可以踏踏实实的前去，相对会计而言，出纳的岗位较为简单，且有利于将来的发展。

不可以调换的，会计主要的工作是，

1.审核原始凭证，根据审核无误的凭证做账务处理，然后月末编制资产负债表，利润表，现金流量表等。

2.盘点资产，保证账实相符。

3.填制纳税申报表，按时申报纳税。

出纳主要的工作是，

1.保管好货币资金及其他货币资金，保证账实相符。

2.编制银行余额调节表。

3.填写现金日记账和银行日记账。

二者相互依赖相互监督！

我觉得哈，会计实业可以再找会计啊，现在会计行业很多企业需要有经验的会计来进行做账，我个人认为有经验的还是比较好吃香的。

对于这样的情况，你应该遵循自己内心的想法，看自己到底喜欢哪个岗位，权衡利弊，以后再做出相应的决定。