注册会计师ot是什么意思

??楼上不懂别误人子弟啊一般的会计师是会计职称而注册会计师是会计技能考首先,注册会计师的门槛比较低,但难度比较大其次,会计师考出来一般在企业工作,后者一般在事务所工作最后说一下报考,注册会计师你有大学或大专毕业证书就可以考会计师首先要拿到上岗证,然后初级是在工作或毕业一年以后可以考,中级1、取得大学专科学历，从事会计工作满五年；2、取得大学本科学历，从事会计工作满四年；3、取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满两年；4、取得硕士学位，从事会计工作满一年；5、取得博士学位。

OT表示的意思包含了以下罗列的几个方面：

1、OT是over time的缩写，意思是加班。

2、OT是Old Testament的缩写，意思是旧约（圣经）。

3、OT是Operational Technology的缩写，意思是运营技术。

4、OT是Obliteration Technique的缩写，意思是忍者龙剑传2里的游戏系统。

5、OT是OrganizeTraining的缩写，意思是组织培训。

6、OT是Original Track的缩写，意思是原曲。

当OT与 IT、 CT这两个名词一起出现的话，一般指的是运营技术，最基本的可以理解为操作技术。OT开始拥抱IT，是技术更新的结果，随着工业化的不断推进，越来越多的工人被机器替代，越来越多的人工操作被软件自动化所取代，伴随着OT技术的不断的发展，IT技术被越来越多的融合到了OT技术之中。

除此之外，OT还是Obliteration Technique的缩写，是《忍者龙剑传2》里面的游戏系统简称，终结技系统这个系统和断肢系统是紧密联系的。OT在美式橄榄球中，指的是进攻线边锋，主要是形成口袋保护四分卫，但在跑攻中，起到开路的作用。

OT也用来表示加班上班族常用词语，可作问候语使用：“今天，你OT了吗？”在篮球比赛中表示加时赛 等等。游戏中，OT就是即将面临死亡.就是输出过高,已超过MT的仇恨,导致MT拉怪失控,一般OT可能会导致你死亡也可能导致全团灭团...所以一般都会对DPS输出职业说不要OT。

Debit (借记，借项） Credit (贷记，贷项） DR（借） ：CR（贷）：GJ：日记账 general journal对会计类英文，有专业的会计英语可以学习。下面列举部分会计英语单词：accountant genaral 会计主任 account balancde 结平的帐户 account bill 帐单 account books 帐 account classification 帐户分类 account current 往来帐 account form of balance sheet 帐户式资产负债表 account form of profit and loss statement 帐户式损益表 account payable 应付帐款 account receivable 应收帐款 account of payments 支出表 account of receipts 收入表 account title 帐户名称，会计科目 accounting year 或financial year 会计年度 accounts payable ledger 应付款分类帐

OT是OrganizeTraining的英文缩写，意思是组织培训。

组织培训是指组织为了提高劳动生产率和个人对职业的满足程度，直接有效地为组织生产经营服务，从而采取各种方法，对组织各类人员进行的教育培训投资活动。

美国经济学家，诺贝尔经济学奖得主舒尔茨发现，单纯从自然资源、实物资本和劳动力的角度，不能解释生产力提高的全部原因。

作为资本和财富的转换形态的人的知识和能力是社会进步的决定性原因。但是它的取得不是无代价的，它需要通过投资才能形成，组织培训就是这种投资中重要的一种形式。

扩资资料

内容结构：

组织培训的主体，是组织的全部员工，由于员工担任的职位不同，因此培训方向具有多样化的特征。主要划分为三大类：一是决策层人才，二是管理层人才，三是操作层人才。

组织培训内容结构是培训的内在具体形态，因而制定公司培训内容，必须与组织的事业进步、发展战略和目标相联系，然而有时为了适应组织外部环境的变化。

也采用一些应急培训的措施。所以，作为培训的内容结构，应当把组织长期发展与当前的生产结合起来，共同纳入企业培训内容。

OT意思是组织培训。

组织培训（OrganizeTraining，简称OT）是指组织为了提高劳动生产率和个人对职业的满足程度，直接有效地为组织生产经营服务，从而采取各种方法，对组织各类人员进行的教育培训投资活动。

由于组织实施的培训提高了员工的技能并调动了生产积极性，所以在同样的条件下员工能创造更多的效益。对于效益的增加，可以采用两种方法：直接计算法和间接计算法。

扩展资料：

组织培训的主体，是组织的全部员工，由于员工担任的职位不同，因此培训方向具有多样化的特征。一般来说，主要划分为三大类：一是决策层人才，二是管理层人才，三是操作层人才。

组织培训内容结构是培训的内在具体形态，因而制定公司培训内容，必须与组织的事业进步、发展战略和目标相联系，然而有时为了适应组织外部环境的变化，也采用一些应急培训的措施。所以，作为培训的内容结构，应当把组织长期发展与当前的生产结合起来，共同纳入企业培训内容。