会计人事外包电话

哈尔滨财政局会计管理中心电话 84853231你可以坐74，在建筑艺术广场下车，倒23（他们应该是在一个站台，或者距离个1、2米），经纬12道街有站。办公室 84853246 行政处 84853334 综合处 84853240 法规税政处 84853293 预算处 84853370 国库处 84853261 行政政法处 84853234 教科文处 84853247经济建设处 84853244金融贸易处 84853342农业处 84853330社会保障处 84853263企业处 84853382市政府采购管理办公室 84853260罚没处 84853210监督检察局 84853306人事教育处 84853323机关党委 84853327监察室 84853332农业税征收管理局 84853265哈尔滨市财政信息中心 84853272财经学校 86663494民营企业担保中心 84230825会计人员培训中心 84218284政府采购中心 84273198财政投资评审中心 84273648注册会计师协会秘书处资产评估协会秘书处 84285597下岗失业人员小额贷款担保中心 84285018市直行政事业单位机动车辆维修技术监督鉴定站 88979126行政首长信访电话号码：84853250 （工作日）84853403 （节假日）受话时间：上午8时30分至11时30分下午13时30分至17时

人事外包是“前程无忧”的针对公司的业务提供的专属服务，内容包括：签订劳动合同、工资的发放、员工的入离职办理、代缴社会保险、人力资源事务工作的专业解答、人事政策和法律问题解答、企业信息库建立和查询、人力资源事务定期分析等。

前程无忧的人事外包服务贯穿人事代理、人才派遣、服务外包、商业福利、专家咨询、信息查询等领域。凭借庞大的全国服务网络、先进的信息技术，和对国家人事政策和人才市场的深刻理解，成为这一服务行业的领跑者。服务的公司客户群体面宽泛，涉及金融、快速消费品、服装等各行业。

扩展资料：

现实企业中除了请专业公司人事外包服务外，还有劳务派遣服务。人事外包同劳务派遣的区别：

1、适用的法律不同。

劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用合同法。

2、对应实施主体不同。

人事外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。

3、劳动者管理的责任主体不同。

这是两者最主要的区别。发包企业对人事外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由人事外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。

4、违法的后果不同。

人事外包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任；而劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》都会承担连带赔偿责任。

参考资料：前程无忧-人事外包服务

参考资料：百度百科-人力资源外包

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人事外包是“前程无忧”的一项服务，主要是针对公司的业务，服务内容包括：签订劳动合同、工资的发放、员工的入离职办理、代缴社会保险、HR事务工作的专业解答、人事政策和法律问题解答、企业信息库建立和查询、HR事务定期分析报告等等。作为中国最大的人力资源服务商，前程无忧的人事外包服务贯穿员工入职、个税和社保缴纳、网上员工和管理人员自助服务、员工派遣、人事政策和法律咨询等领域。通过25家分公司，形成了覆盖120个城市的服务网络，为客户提供全国整合的人事外包服务。前程无忧的人事外包服务秉承“以客户需求为尊”的经营理念，凭借国内最大的服务网络、先进的信息技术，以及对国家人事政策和人才市场的深刻理解，成为中国人事外包服务行业的领跑者。每年前程无忧的人事外包业务服务于全国上千家客户，以及在这些企业中工作的数十万名雇员，涉及金融、快速消费品、物流等50多个行业。

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