注册会计师不可替代能力

参加注册会计师考试报名的成员，大多都有一个百万年薪的梦，这对于其他证书来说不得而知的真相，但对于拿下了注册会计师的财会人而言，从此以后的注册会计师待遇及前景真的可以帮助大家实现这个梦想。拿到注册会计师证书，进入四大会计师事务所、国有大中型企业、内资会计事务所、合资或中资投资银行等企业工作是常见的事情，每一个企业的薪资待遇都有所差别，就拿四大会计师事务所普华永道来说吧，没有注册会计师工作经验的新入职人员参考工资达到30-40万RMB年，经常在外工作的接近40万以上RMB年，其他三大都比普华永道略高，咨询职位工资比审计职位高一点。如果能够成为合伙人，百万年薪是非常普通的。考cpa不仅是为了获得行业认可找到稳定的工作，也是为了实现自我价值的提升。随着会计从业证书被取消、人工智能替代出纳这些信息的到来，注册会计师证书越来越提升了它的实用价值。在未来的几十年里，没有注会的财会人很可能被机器人取代，相反持有注会证书的财会人会成为行业领导层的象征，而身处的职位不同，看待事物的角度也会不同，对于身处高处的财会领导层，必然会掌握更多的发展先机，甚至很可能成为合伙人，或者财务总监等。总之，未来的前景无可限量。

审计的固有限制对注册会计师发现（违反法律法规）导致财务报表重大错报的能力的潜在影响会加大 。 一、在执行财务报表审计时，注册会计师需要考虑适用于被审计单位的法律法规框架。二、由于审计的固有限制，即使注册会计师按照审计准则的规定恰当地计划和执行审计工作，也不可避免地存在财务报表中的某些重大错报未被发现的风险。三、就法律法规而言，由于下列原因，审计的固有限制对注册会计师发现重大错报的能力的潜在影响会加大：1.许多法律法规主要与被审计单位经营活动相关，通常不影响财务报表，且不能被与财务报告相关的信息系统所获取;2.违反法律法规可能涉及故意隐瞒的行为，如共谋、伪造、故意漏记交易、管理层凌驾于控制之上或故意向注册会计师提供虚假陈述;3.某行为是否构成违反法律法规，最终只能由法院认定。相关知识点延伸：一、审计的固有限制(基本观点)1、由于审计存在固有限制，注册会计师据以得出结论和形成审计意见的大多数审计证据是说服性而非结论性的。2、由于审计存在固有限制，注册会计师不能对财务报表不存在由于舞弊或错误导致的重大错报获取绝对保证。3、由于审计存在固有限制，注册会计师既不可能也没有必要将审计风险降至零。4、审计的固有限制并不能作为注册会计师满足于说服力不足的审计证据的理由。二、影响审计固有限制的因素，审计的固有限制源于：1、财务报告的性质;（1）管理层编制财务报表，需要根据被审计单位的事实和情况运用适用的财务报告编制基础的规定，在这一过程中需要作出判断（2）许多财务报表项目涉及主观决策、评估或一定程度的不确定性，并且可能存在一系列可接受的解释或判断（3）某些财务报表项目的金额本身就存在一定的变动幅度，这种变动幅度不能通过实施追加的审计程序来消除，因此，审计准则要求注册会计师特别考虑在适用的财务报告编制基础下会计估计是否合理，相关披露是否充分，会计实务的质量是否良好2、审计程序的性质;（1）管理层或其他人员可能有意或无意地不提供与财务报表编制相关的或注册会计师要求的全部信息（2）舞弊可能涉及精心策划和蓄意实施以进行隐瞒（3）审计不是对涉嫌违法行为的官方调查3、在合理的时间内以合理的成本完成审计的需要。（1）计划审计工作，以使审计工作以有效的方式得到执行（2）将审计资源投向最可能存在重大错报风险的领域，并相应地在其他领域减少审计资源（3）运用测试和其他方法检查总体中存在的错报

注会到底有多厉害？有段话是这么说的，一个注会杀三虎，三个注会沉航母。五个注会戏上帝，十个注会创世纪。 四大一年做审计，四大三年开宾利。四大五年当副总，四大十年爆总统。 中国注会百万起，ACCA换总理，CFA核武器，美国注会开天地。

中国的CPA考试以周期性长、难度高、科目跨度大的特点而让很多财务人员望而却步。特别是在知识碎片化、时间也碎片化的现在，要付出极大的精力来准备6+1这种短期内看不到任何成果的考试，确实需要极大的耐心和时间的付出。

而付出这么多的精力考取一个证书，目的无非一个，那就是为了钱，对，很直白，就是为了钱。注册会计师算是一个小众的群体，关于注册会计师的薪资，其说法也是扑朔迷离，有一段时间，注册会计师成了高薪的代名词，具体怎样，我们自然是要用数据来说话。

一、注册会计师的薪资

1、薪酬差距

①内外资事务所高级经理层年薪差距近40万

在会计师事务所这个行业里，内外资薪酬水平的差距非常明显。普通会计师事务所的薪酬水平甚至不到外资公司的二分之一。根据行业报告显示，高级经理层级外资和内资的年薪中位值分别为75.4万元和36.5万元。

在北京和上海的外资会计师事务所，相关业务类高级经理年薪超过85万的也比比皆是。此外，经理层级外资和内资年薪中位值分别为48.1万和22.8万元，如一类城市外资事务所的审计经理年薪则超过55万元。审计师岗位是会计师事务所的基础岗位，由于能力素质要求的不同，内外资公司的薪酬差距依然明显，年薪中位值分别为23.6万元和12.3万元。

②入职前五年，薪酬跨级跳

近几年内外资事务所的薪酬差距有缩小的趋势，从入职起薪的角度来看，内资事务所的竞争力所有抬头。而各大事务所的毕业生起薪、晋升通道和奖金、补贴机制也是业内津津乐道的话题之一。行业人才空缺率最大的一块体现在入职3-5年的成熟核心岗位人员。

根据报告显示，业务类人员入职起薪基本在5000-7000元，行业人才竞争往往从优秀毕业生开始，除了金融行业以外，事务所往往是财会类毕业生就业期望方向之一。进入第二年，月薪8000元则成为分水岭，而进入三到五年，优秀人才和业绩平平者的薪酬差距也不断来开。入职五年后，随着员工服务水平与能力的提高，平均月薪基本可以达到1.7万左右，而优秀者则可以拿到超过2.5万基薪的“高收入”。

③审计职类薪酬水平领跑

审计人才是会计师事务所的基础，拥有注册会计师证书的审计人才的多寡是衡量一个事务所是否有竞争力的核心指标之一。在诸多业务模块中，审计业态整体薪酬水平较有竞争优势。根据众达朴信数据报告显示，以专业经理层级为例，审计经理年薪范围为24.8-58.7万，造价和税务业务经理紧随其后，薪酬范围分别为22.8-52.5万和20.5-48.7万。目前行业管理咨询业务所占比例不断下降，行业竞争呈多元化趋势，专业经理人才年薪中位值超过30万。

值得一提的是，会计师事务所职能类薪酬水平与业务类薪酬差距明显，同等级岗位差距在18-30%之间，虽然存在着差距，但会计师事务所职能类岗位的薪酬仍处于全行业中高位水平。

2、不同单位具体薪酬情况

CPA证书在四大会计师事务所、国有大中型企业、内资会计事务所、合资或中资投资银行、外资投资银行和外资咨询公司的工资待遇情况，这些些单位对CPA需求比较大，总体来说CPA年薪在行业内是属于偏上的，以下数据仅供参考。

虽然注册会计师≠工资高，但没注会或者类似的高级证书工资肯定不高。也许，考注会除了为了高工资，也许还有其他一些原因吧。

还记得，一个朋友说个刚拿下CPA的感受：走在路上会有一种与众不同的窃喜，仿佛小时候刚当上中队长般的潇洒，可以对人指手画脚，从此人生便多了一个装B的标签。CPA厉害之处，是改变一个人，是的，更加的自信，就算平时羞涩的内向小处男，在CPA的万丈光芒普照下，也顿时豪情万丈地追求起暗恋已久的女神。 有了CPA，人生有更多的想象空间，可以先去四大工作2，3年跳槽券商投行，再到保荐人...年薪岂止百万。可以开豪车，可以娶娇妻，可以环球世界，但是你也到了一个新的人群之中，他们考了司法，ACCA，CFA，所以CPA对不是终点，而是新的起点，人生一直在前进，生活还在继续。 CPA是给梦想插上了翅膀，但是在飞往遥远的终点，还是远远不够的。特别是在职场上，更多的是说不清道不明的因素在左右着。

我认为注册会计师的含金量非常高，每个人需要根据自己的个人情况来选择是否考注册会计师。

你可以尝试这样的理解，注册会计师证书是我国的第一张专业阶段考试证书，同时也是目前含金量最高的证书。如果想在会计行业有一番作为的话，那么注册会计师一定会在你的人生中留下重要影响。目前注册会计师在国内的就业市场依然处于供不应求的状态，每年仍然有很多大学生和职场人士投入到注会热中，所以注册会计师确实非常吃香。

注册会计师可以让一个人获得相应的竞争能力，所以有非常高的含金量。

从学习的角度来看。不管是在校大学生，还是刚毕业的应届毕业生，都会对 CPA产生浓厚的兴趣。如果想要顺利考取注册会计师证书，那么就必须要先了解注册会计师专业领域的相关知识。只有掌握了这些知识，才能够顺利地备考注册会计师考试科目，才能够获得通过考试的资格。

注册会计师对于职场人士也有着非常大的作用。

从工作上看。在财会领域中，除了要从事财务工作之外，还得要在各个方面满足单位的要求。除了要有丰富的财务经验之外，还要有较强的工作能力和管理能力以及较强的专业知识。所以说，考注会是一件非常好的事情。

是否考注册会计师需要看一个人的个人选择。

我认为这个问题关乎到每个人的个人选择，但对于公司来说，公司的资产质量就是公司的效益。如果我们能做到财务总监和公司财务总监之类的职位，就能很好地帮助我们管理公司，帮助公司的价值得到更大的提升。 如果一个人的个人成长空间本身就比较大的话，我认为这个人会比较适合专门考注册会计师证。

注册会计师的难度如果是10的话。中级会计大概是3.注册税务师大概是4.5。我个人的理解，现在社会上人与人之间是普遍不信任的，人也缺乏诚信。而CPA作为财务界中文考试里最难的考试。能通过的人都不是一般人。当你考下CPA，你就获得了一定程度的信誉，你求职的时候，说自己的能力，自己的经历，别人就有理由相信你，而不是抱着怀疑的态度去看你。这个是很重要的。 本人在北京内资顶级所，最繁忙的部门，刚刚考下CPA，一年税后15万。但是我准备不干了，因为经常是一天工作13小时，连续半年没休息。挣钱也是要看投入产出比的是不是。 刚考下CPA，有两三年事务所经验的话，在北京，去企业8000一个月还是能有的。