高级会计师评审不公平吗吗

高级职称专业技术人员是不能转为公务员的。公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 事业单位中的干部是否是公务员，要根据即将出台的公务员法的相关实施细则确定。 企业单位的干部不作为公务员。根据职称工作管理权限，职称政策由国家人社部门制定，由省人社部门具体部署执行。现行国家职称政策规定：除会计、审计、公安及安全部门的刑侦、侦探等专业可开展专业技术资格评审外，其他公务员单位不得开展专业技术资格评审何专业技术职务聘任工作。

常见误区一

是认为评审阶段只关注申报人上报的业绩材料，与《高级会计师实务》考试分数无关，所以考试及格就行。

对此问题，各省的标准不一，有些省份将通过《高级会计实务》作为评审的门槛性条件，而有些省份则将《高级会计实务》考试成绩直接带入评审环节。因此，考生一定要提前了解所在省份的评审要求，精心准备、认真备考，争取考出优异的成绩。

常见误区二

是认为与《高级会计实务》考试相比，高级会计师的评审难度更大，认为易考不易评。准备伊始，在心理上就出现畏惧情绪。

实际上，高级会计师采用的是考试、评审相结合的方式。《高级会计实务》是全国统考科目，资料评审则是由省级财政部门组织，评审上有较强的自主性。近几年的公开数据显示，很多省份高会评审通过率都有逐年升高的趋势，有些省份甚至可以达到70%左右，远高于注册会计师考试，通常也会超过各省《高级会计实务》考试的合格率。但需要强调的是，高会评审的`高通过率并不意味着考生就可以草率应付。高会评审准备是个马拉松，需要准备的资料多、申报程序繁琐、遇到的困难也不少。因此，申报人要咬紧牙关、未雨绸缪、精心准备，力争一次性通过评审。

常见误区三

是认为申报人所在单位的单位性质、规模对评审结果影响很大。行政事业单位、大中型企业、国有企业的申报人容易通过评审，私营企业、中小企业的申报人在评审时会受到不公正待遇，通过率较低。

高级会计师评审侧重于对申报人个人工作业绩的综合考量，和申报人所在的单位性质、规模关联不大。一般来讲，规模大的单位的制度、流程更加规范，管理更加精细;而规模小的单位单人职责涵盖面更广，接触的东西往往更多。能否顺利通过评审的关键还在于自己评审期内的综合业绩。

常见误区四

是认为评审材料准备就是按各省当年评审文件的要求，把自己有的东西准备好了就行，不需要进行修饰。

实际上，一方面，申报人应牢记评审文件要求的是评审时最基础的得分点。申报人应严格比照相关要求，逐项准备自己的业绩材料，这样才能够抓住评审的得分点。另一方面，申报人还应挖掘申报材料的亮点，从而彰显个人的业绩优势，将业绩材料反复进行推敲、润色，对申报文字进行适当加工处理，打破千篇一律的申报样式，让评委能眼前一亮。

一般来讲，各省对职称评审都设置了较为严格的申报程序。有些省份还规定了申报材料造假的处罚要求，设置了相应的追责程序，发现造假的不仅证书被追回，还要祸及单位多年不能申报该项职称。因此各位参加评审的考生都应谨慎诚实、充分仔细地做好准备。争取一次性通过高级会计师评审。

职级并行后，公务员实行职位分类制，综合管理类和行政执法类公务员不能考进行职称评定，而专业技术类公务员符合条件的是可以评职称的。

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高级会计师是专业职称，公务员要考职称，只能考政工类职称，高级会计师和公务员是两条路线，所以有的地方就不允许考高级会计师。

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