会计招聘实习生

浪纵
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谁懂你

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关注一些会发布这类消息的微博 微信公众号什么的,比如500强实习,精英发展计划,职导哥。如果你想去会计师事务所的话,就是关注四大,本土八大的微博,到了招聘季(正式或者intern)就会有消息。 然后就是准备笔试面试什么的。 如果你的学校足够好的话,可能会通知这类消息(比如我上个寒假收到学校邮件通知,然后就自己网申面试笔试面试拿到实习offer)如果你的学校更好一点,是跟四大有合作关系的就会有实习期直接去实习。记得上次在微博看到对外经贸还是哪个学校,就是跟毕马威签了实习基地

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当心我爱你

都说会计好找工作其实不然,一般公司找会计都是需要有经验的,刚毕业很少有公司愿意接纳的,想学点知识的工资也是很少的

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厌樂

您去它们各自的官网看看吧~它们会不定期的有internship的机会的~另外,国内有个叫应届生的网站,上面经常会有这类信息的汇总,您可以参考一下~

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不张扬

去四大官网上,每年寒暑假之前都会有通知的,关注一下即可。主要流程也是网上申请,面试什么的。

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承诺荒废虚假

我也想进四大,不过英语应用能力不太强,所以显得有点力不从心;进四大要注意三方面:1,有没有CPA2,英语应用能力怎么样3,应聘的机遇、运气、等候应聘结果的耐力与自己的专业能力这是本人的感觉,呵呵

96评论

也可以对别人好

四大招聘标准

1、院校要求

优先考虑985、211院校学生,但是也会重点去考虑财经相关专业的学生

2、个人能力 ①沟通能力②社团活动③领导能力④团队活动⑤英文表达能力⑥逻辑思维等等 3、学历要求

四大对于学历没有明确限制和要求,但仅凭一纸本科学历就进入四大其实并不容易。实际上,很多普通本科进入四大的,学历背景都是普通本科加Target school研究生的标配。

当然,这里所说的Target school并不仅限于清北复交这类院校,如果是不错的985院校,或是国内有一定名气的财经类院校,也可以列入考虑范围内。

4、业务区别

四大业务线包括,审计业务、税务业务、交易并购服务、风险控制咨询、管理咨询。四大的咨询业务线会比较倾向于研究生学历。

5、证书要求

由于本科生不能参加CPA考试,如果可以利用读研期间通过CPA,将会是一个进入四大很强的优势。

四大是出了名的工作强度很大,尤其是年审期间更是如此,想要平衡好工作、考证、生活的关系,并不容易。因此如果可以在研究生期间通过几门CPA,入职四大后的压力会小不少。

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迷仙

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的,相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800,研究生7100,新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业,因此在员工福利方面,四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展,像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是,对于新入职的同学,公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事,在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况,仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;

初级审计师级别中,同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资,直至升任高级审计师。

高级审计师:

第一年的平均薪酬在10000元月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;

初高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资,出差时有200元天左右的补助,每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假,10天带薪病假,基本无其他福利。

经理、高级经理:

第一年的经理的起薪大概在30000元月,无13薪,每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元月,无13薪,每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假,10天带薪病假,基本无其他福利。

合伙人:

做到“四大”的合伙人,说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖,成为塔顶上最优秀的5%,需要多年的打拼和积累,合伙人拥有高学历、高薪水,但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多,通常,他们拥有分红的权利。

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善解

你在学校要锻炼一下办事能力,招实习生都是去干活的,你面试给人一种干练的感觉就对了!多参加一些学校的社团什么的吧

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