体检中心会计分录

员工体检费计入管理费用会计科目。附注：计提时会计分录：借：管理费用-职工福利贷：应付职工薪酬-福利费支付时会计分录：借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金或者银行存款

福利费按照新的会计准则，应该是“应付职工薪酬-福利”

可以计入福利费，根据具体受益部门计入 借 管理费用或销售费用等--福利费 贷应付职工薪酬--福利费 ，实际支付，借 应付职工薪酬--福利费 贷银行存款等。

员工体检费计入管理费用会计科目。

计提时会计分录：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

支付时会计分录：

借：应付职工薪酬

贷：库存现金或者银行存款

扩展资料：

企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目。

企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目。

企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。

期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。

管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在"管理费用"科目核算，并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。

参考资料来源：百度百科-管理费用

福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：现金

借：管理费用-职工福利费贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬贷：现金OR银行存款