注册会计师紧缺职位有哪些

会计、财务经理、财务总监、审计

CPA(注册会计师)就业方向CPA是注册会计师协会的简称，很多国家都有自己的注会协会，我们自然也不例外。中国版的CPA是中国自己的，受中国法律保护的，在中国大陆唯一拥有签字权的注册会计师。注册会计师考试分为两个阶段，专业阶段与综合阶段。专业阶段共考六门专业课，五年内全部通过即可，只有全部通过后才能进入综合阶段，通过后才能取得注册会计师证书，而专业课的难度大像是要越过九九八十一难，才能取得真经，但是，付出与收入永远成正比，取得注册会计师证书后的职业发展，就业方向以及福利待遇也是相当不错的，主要由以下几个就业方向。1.会计事务所会计师事务所里最顶尖的肯定是四大。四大除了工作强度大之外对毕业院校和学历也是有一定要求的，但相对在薪资上面也是非常可观的。如果是刚刚入职四大事务所年薪的起步可能不是很高，但如果有三年以上的工作经验的话，年薪可以达到几十万左右。而其他普通会计事务所待遇相对低一些，但是作为执业注册会计师在北京20万年薪还是有的。截止2018年中注协有执业会员105892人，非执业会员134863人，也就是接近半数的CPA的持证人都在从事会计事务所审计相关工作。2.企业CPA持证人可以进入500强企业工作，主要在财务管理、风险管理、战略策划、市场营销等部门任职，大多数从事的还是高级财务工作，例如财务主管、财务经理等，500强企业之间的薪资存在差异，同时同一企业内部不同职位之间也存在薪资差异，以宝洁、马士基等企业为例，如果是第一年进入财务部的话，宝洁年薪大概在7—10万之间，马士基在10—20万，不过考出CPA之后职位晋升和薪资涨幅也会相对较快。国企一直以来给人的印象就是铁饭碗，工作轻松稳定，大中型国企也很欢迎CPA持证人，工作岗位大多数集中在财务部、市场营销及风险管理等部门，CPA在国企晋升会很有优势，职业发展速度要更快一些。一般第一年进入国企的话，薪资水平和外企相比要低，年薪大概在5—8万，之后会有较大上涨幅度。3.政府相关经济部门政府很多经济部门在招聘的时候，也要求候选人一定要有CPA证书，否则不能进入面试阶段。例如我们常听说的统计局、财政局、银保监会等相关机构，在招聘会计、税务等相关工作岗位时，都有明确提出有CPA证书的岗位要求。政府经济部门的薪资水平和金融行业以及企业相比，有一定的差距，但是在社保、公积金等的补贴上相对较多。商业银行、投行和咨询公司等也是CPA持证人常见的工作单位，薪酬福利也是相当不错的，注会证书是高含金量的证书，相信考下注册会计师未来的就业前景一定更加宽广。

注册会计师基本算是财会职业能取得的最高级的专业资格证书了，意味着拿到这个证的人有资格做到一家企业财务部门的最高领导了，当然一个人实际能否做到这个职位，还要看个人经验和努力程度了！

会计事务所，会计，审计，税务，出纳，管理岗位

随着中国在世界贸易体系中的不断融入，针对国际间贸易的ACCA已经成为很多会计学专业学生的选择方向。目前ACCA学员毕业后的就职方向：外资银行金融投资分析师；跨国公司的财务、内审、金融、风险控制人员；国际会计师事务所的审计师、咨询师；国内境外上市公司的财务、金融分析人员；国内审计师事务所的涉外部门主管等。免费领！ACCA【新手指南、历年真题、思维导图等】通关必备资料包1.ACCA会员资格在国际上得到广泛认可，拥有ACCA会员资格，就拥有了在世界各地就业的“通行证”。2.ACCA课程系统的、高质量的培训给予学生真才实学，学员学成后能适应各种环境，并成为具有全面管理素质的高级财务管理专家。3.ACCA会员在工商企业财务部门、（四大）审计会计师事务所、金融机构和财政、税务部门从事财务和财务管理工作，很多会员在世界各地大公司担任高级职位（财务经理、财务总监CFO，甚至总裁CEO）。4.ACCA为在中国的跨国公司、大型企业和国际“五大”会计公司全面认可。2022年ACCA报考条件查询5.目前，英国紧缺财务人员，市场需求大量ACCA资格人员。学完第二阶段PART2就很容易在英国找到会计相关工作。6.在当前，很多在英国留学的本科生和研究生毕业后在不容易找到一份满意的工作时，认识到职业资格才是真正受到公司认可的，也参与到学习ACCA的认证学习中。

会计工作岗位一般可分为：会计机构负责人或者会计主管人员，出纳，财产物资核算，工资核算，成本费用核算，财务成果核算，资金核算，往来结算，总帐报表，稽核，档案管理等。可从事企业、事业、金融、外贸、财税、审计等部门的会计及会计电算化工作商业银行、农村信用社的信贷、营销、柜员服务等具体工作。 开展会计电算化和管理会计的单位，可以根据需要设置相应工作岗位，也可以与其他工作岗位相结合。可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务帐目的登记工作。会计人员的工作岗位一般可分为：(1)会计机构负责人（会计主管）； (2)出纳； (3)资金管理； （4）预算管理； (5)固定资产核算； (6) 存货核算； (7)成本核算； （8）工资核算； （9）往来结算； (10)收入利润核算； (11)税务会计； (12)总账报表； （13）稽核； (14)会计电算化管理； (15)档案管理等。这些岗位可以一人一岗、一人多岗或一岗多人，各单位可以根据本单位的会计业务量和会计人员配备的实际情况具体确定。需要注意的是，为贯彻内部会计控制中的“账、钱、物分管”的原则，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管及收入、费用、债权债务账目的登记工作。对于企业的会计人员，应有计划地进行岗位轮换，以便会计人员能够比较全面地了解和熟悉各项会计工作，提高业务水平。会计人员调动工作或因故离职离岗，要将其经管的会计账目、款项和未了事项向接办人员移交清楚，并由其上级主管人员负责监交。