梦里我们很相爱
会计岗位模块：
总帐、报表、工资管理、财务分析、应收款管理、应付款管理、成本管理、采购管理、销售管理、库存管理、存货核算。
会计岗位，包含：
1、总会计师(或行使总会计师职权）岗位
2、会计机构负责人（会计主管人员）岗位
3、出纳岗位
4、稽核岗位
5、资本、基金核算岗位
6、收入、支出、债权债务核算岗位
7、工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位
8、财产物资的收发、增减核算岗位
9、总账岗位
10、对外财务会计报告编制岗位
11、会计电算化岗位
12、会计档案管理岗位
扩展资料：
岗位可以一人一岗、一人多岗或一岗多人，各单位可以根据自身特点具体确定。需要注意的是，为贯彻内部控制中的“账、钱、物分管”的原则，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管及收入、费用、债权债务帐目的登记工作。
对于企业的会计人员，应有计划地进行岗位轮换，以便会计人员能够比较全面地了解和熟悉各项会计工作，提高业务水平。
在会计档案正式移交档案管理部门之前，在会计机构内会计档案管理工作属会计岗位；会计档案正式移交档案管理部门后会计档案管理工作，不属于会计岗位。
参考资料来源：
百度百科-会计
囚他心
一、总帐、报表、工资管理、财务分析、应收款管理、应付款管理、成本管理、采购管理、销售管理、库存管理、存货核算。
1、总会计师(或行使总会计师职权）岗位
2、会计机构负责人（会计主管人员）岗位
3、出纳岗位
4、稽核岗位
5、资本、基金核算岗位
6、收入、支出、债权债务核算岗位
7、工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位
8、财产物资的收发、增减核算岗位
9、总账岗位
10、对外财务会计报告编制岗位
11、会计电算化岗位
12、会计档案管理岗位{会计机构内会计档案管理}
二、《会计从业资格管理办法》(财政部令第73号)第三条有明确规定：
第三条在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织（以下统称单位）中担任会计机构负责人（会计主管）的人员，以及从事下列会计工作的人员应当取得会计从业资格：
（一）出纳；
（二）稽核；
（三）资本、基金核算；
（四）收入、支出、债权债务核算；
（五）职工薪酬、成本费用、财务成果核算；
（六）财产物资的收发、增减核算；
（七）总账；
（八）财务会计报告编制；
（九）会计机构内会计档案管理；
（十）其他会计工作。
扩展资料：
一、固定资产核算岗位的职责一般包括：
（1）会同有关部门拟定固定资产的核算与管理办法；
（2）参与编制固定资产更新改造和大修理计划；
（3）负责固定资产的明细核算和有关报表的编制；
（4）计算提取固定资产折旧和大修理资金；
（5）参与固定资产的清查盘点。
二、企业会计要素分为六大类，即资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。其中，资产、负债和所有者权益三项会计要素主要反映企业的财务状况；收入、费用和利润三项会计要素主要反映企业的经营成果。
参考资料来源：百度百科-会计
伴我走到尽头
临近考试，有很多考生问，初级会计通过率是多少？怎么提高考试通过率？小编给大家整理了以下相关内容，大家可以一起来了解了解，参考一下，希望能够给大家带来帮助。初级会计职称
初级会计通过率是多少？
初级会计考试通过率大约在20%左右。通过率都是当年通过人数除以报考人员，事实上近几年报考人数中总会有部分人员再临考前弃考。
2017年初级会计考试通过率有20.89%，2018年考试通过率仅为16.85%，2019年考试通过率为22.89%。每年的通过率略有浮动，但整个涨幅和下降变化不大！
通过历年的通过率来看，初级会计考试并没有想象中的那么简单，需要大家耐心认真地备考。
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初级会计怎么提高考试通过率？
一、复习重难点
距离初级会计考试还有不到一个月的时间，想要在这段时间把所有的复习资料面面俱到的看完，其实是不现实的。小编建议考生可以把之前整理的错题笔记拿出来，重新温习容易出现错误的知识点和难点。还有多复习初级会计历年真题，多了解历年的考试题目和答题思路，避免盲目大量的复习。
二、保持平常心
有的考生可能心里素质比较差，尤其临近考试的时候，针对这部分考生，小编建议要保持一颗平常心，不要过度担心和忧虑，以免影响考试正常发挥。
另外一种情况就是还没有完全复习好的考生考前会慌乱，针对这样的考生，小编建议多听网校老师讲的基础班课程和讲义，扎实基础知识和重点知识。
三、适当考前减压
长时间看复习资料会导致视觉疲劳，心情难免烦躁。学会劳逸结合，学习累的时候要适当放松，建议闭上眼睛听会舒缓的轻音乐，放松身心，释放压力。或者做一些简单的体育运动，来增强体质，毕竟身体健康才是最重要的。
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为你停留为你奔跑
具体如下：
1、帐务处理模块。
帐务处理模块主要是以会计凭证为原始数据，按会计科目，统计指标体系对记帐凭证所载的经济内容，进行记录、分类、计算、加工、汇总，输出总分类帐、明细分类帐、日记帐及其他辅助帐簿、凭证和报表。
帐务初始是根据程序要求和内部管理需要自定义会计科目体系、记帐凭证格式、帐簿体系的过程。相当于手工状态下设立一套新的帐务核算体系，是用计算机建帐的过程。 凭证处理包括凭证的输入、修改、审核、汇总、打印等内容。
2、报表处理模块。
报表处理模块是按国家统一的会计制度规定，根据会计资料而编制会计报表，向公司管理者和政府部门提供财务报告。会计报表按其汇编范围可分为个别报表、汇总报表以及合并报表。
报表定义是依据会计软件，建立一个新的报表体系所做的工作。主要包括：定义报表名称，描述空白表格的格式，定义报表项目填写内容的数据来源和报表项目及运算关系，确定表格项目审核校验及报表间项目的勾稽关系，检查公式以及汇总报表的汇总范围等步骤。
3、固定资产核算模块。固定资产核算模块包括：
（1）建立固定资产卡片；
（2）建立固定资产账簿；
（3）录入固定资产变动情况；
（4）计提固定资产折旧；
（5）汇总计算；
（6）查询及打印输出；
（7）编制转帐凭证。
此模块主要是根据财务制度的规定，建立固定资产卡片，确定固定资产计提折旧的系数、方法，录入固定资产增减变动情况，汇总计算固定资产原值、累计折旧及净值。
按预先设计自动编制转帐分录，完成转帐的记录，打印输出固定资产明细帐和资料卡片，详细反映固定资产价值状况。
4、工资核算模块。
工资核算模块以计提发放职工个人工资的原始数据为基础，计算职工工资，处理工资核算。
该模块应具备自行定义工资的项目，选择分类方式，灵活修订工资项目，调整职工个人基础资料，定义工资计算公式(如代扣个人所得税计算公式)进行汇总计算。自动制作转帐凭证，填制分录，进行工资分配，计算工资福利费。
5、其他模块。
其他模块主要包括：存货核算，成本核算系统，应收应付款核算、销售核算和财务分析等等。根据行业的特点，又有：零售业进销存核算系统、批发业进销存核算系统等。根据管理的需要，又有：劳资人事管理系统、国有资产管理系统等。
