为什么会计老不升职

老会计不好找工作的原因：1、一般公司老板会觉得年纪大了，反应没有年轻人快；2、老会计薪资高做基础性的会计工作性价比低；3、现在国家税务规则变动性大，老会计接受新的事物不如年轻人。

现在公务员的财务员送给我，考虑铺砌的肯定很少，跟我关系的时候。

是的，我就是有亲身体会！

第一就是财务人员的部门性质很难发展，再就是在里面干很难有与领导打交道的机会。

会计这份工作不是完全是青春饭，而是说现在逐渐变成了干部年轻化，行的人就继续干，不行的人就转行了。所以大家看到很多35岁以上的老会计很少，到这个岁数要么就是有职位提升，人家收入比较高，要么就是跳槽换行业了。

这份工作他其实也是看天赋的，一个人的性格是怎样的，那种特别跳脱的做事特别大，条的人不适合干这份工作，因为这份工作就是特别要求一个人有耐心，谨慎细致不，出现问题，至少轻易不会出现问题。因为干过这个都知道做账的时候，做错了到时候再想把这个账调回来不说能不能调，回来的问题就是能调回来也很麻烦。而且公司一旦面临审计的时候，面临上级单位现在查的时候就会发现这个问题。

作为一个会计偶尔有一些失误可以理解，但如果说账上乱七八糟的都是这种调的东西，那上面领导一看肯定觉得这人水平也不到位呀，一做就是错的，肯定升职加薪就没希望了呀。年纪小的时候还好，20多岁，当个普通的出纳，当个普通的会计也不是不行，但是都混到30了，还看这些工作，那这份工作，就没有太大的意义了。可能就会考虑换个公司，甚至说换个行业。

那些年龄比较大的会计，要么就是在职业上有提升有发展，人家本身已经不是个普通的出纳，起码也是个主管了。人家本身的这个工作习惯必然是有好的地方，要么就是说到了30岁左右还没有什么提升就不干了，因为换谁也受不了，自己40岁自己上面的领导28，心里就不舒服，都干了十几年了，都没有什么提升这个职业，也就不能有什么提升了。继续干下去也没有太大意义，就不如考虑换个行业去试一试，趁自己年龄现在不是特别大。

是的。因为会计工作更新的非常快，很多老的工作方式不太适合不断发展的需要了，所以是这样的。

会计在企业中的升职路径：出纳—会计—主管会计—财务部负责人—财务总监（或总会计师）—分管财务的副总—老总往往到财务总监便止步不前。在国企或者事业单位，鲜见会计当厂长或者处长、处长以上的领导的，往往是非财会出身的做了计财处处长。这就应了一句老话：会做的替人做不会做的请人做。即便是在银行，搞信贷金融业务的也比会计更多提拔机会。好处也不是没有：这行更多地需要经验的积累，因而老了不用发愁找不到工作。

会计现在进化很快，国家政策不停变动，另外会计现在还向边缘化发展，如和信息技术结合，和管理结合，要求越来越高。老年人不见得多大优势。