雷博会计事务所

ACCA中国地区著名认可雇主企业（部分）：银行及金融服务类：法国兴业银行 Societe Generale（China） Limited中国工商银行Industrial And Commercial Bank Of China中国国际金融公司China International Capital Corporation Limited中国人寿保险股份有限公司China Life Insurance Co.， Ltd.世界银行驻中国代表团The World Bank Office鼎辉投资CDH Investment东亚银行（中国）有限公司The Bank of East Asia （CHINA） Limited荷兰银行有限公司ABN-ARMO Bank N.V.，花旗银行（中国）有限公司Citibank （China） Co.， Ltd.恒生银行Hang Seng Bank Ltd英国保诚保险The Prudential Assurance Co Ltd法国外贸银行上海分行Natexis Banques Populaires， Shanghai Branch汇丰银行（中国） 有限公司HSBC Bank （China） Company Limited美国摩根大通银行有限公司中国JPMorgan Chase Bank （China）美国友邦保险有限公司上海分公司American Internaltional Assurance Co.Shanghai Branch上汽通用汽车金融有限责任公司GMAC-SAIC Automotive Finance Co.， Ltd荷兰银行上海分行ABN AMRO Bank， Shanghai Branch渣打银行（中国）有限公司 Standard Chartered Bank China东亚银行（中国）有限公司沈阳分行The Bank of East Asia （CHINA） Limited Shenyang Branch东亚银行（中国）有限公司西安分行 The Bank of East Asia （China ） Limited Xi‘an Branch会计师事务所类：安永会计师事务所 ERNST&YOUNG毕马威华振会计师事务所 KPMG德勤华永会计师事务所 Deloitte Touche Tohmatsu CPA Ltd富勤国际（中京富会计师事务所）Fortune International雷博国际会计师事务所LehmanBrown CPAs均富国际--中公信会计师事务所 Grant Thornton - Zhong Gong Xin CPAs普华永道中天会计师事务所有限公司PricewaterhouseCoopers知名企业类：碧辟（中国）投资有限公司 BP （China） Holdings Limited壳牌（中国）有限公司Shell （China）陶氏化学（中国 ）投资有限公司Dow Chemical （China） Investment Co. Ltd微软（中国）有限公司Microsoft （China） Co.， Ltd西门子中国有限公司Siemens Ltd.，China中国移动通信集团公司China Mobile Communications Corporation艾森哲咨询 Accenture奥美整合行销传播集团 Ogilvy & Mather飞利浦（中国）投资有限公司Philips（China） Investment Company Limited联想集团Lenovo Group摩托罗拉（中国）电子有限公司Motorola Electric China Ltd中国中化集团公司Sinochem Corporation7天连锁酒店集团 7 Days Inn Group腾讯控股有限公司Tencent Holdings Limited金蝶软件（中国）有限公司Kingdee Software （China） Co.， Ltd.美的集团Midea Group美赞臣（广州）有限公司Mead Johnson （Guangzhou）中国平安保险（集团）股份有限公司Ping An Insurance （Group） Company of China， Ltd安利（中国）日用品有限公司Amway （China） Co. Ltd.奥的斯电梯（中国）有限公司Otis Elevator China Co.， Ltd.蒂森克虏伯（中国）投资有限公司ThyssenKrupp China加拿大中国钻石集团China Diamond Corp.联合利华中国公司Unilever China通用电气（中国）医疗集团GE Healthcare （China）中国铝业Aluminum Corporation of China Limited德高中国JCDecaux China杜邦中国集团有限公司DuPont China Holding Co.， Ltd甫瀚 Protiviti霍尼韦尔（中国）有限公司Honeywell China麦肯锡中国 McKinsey & Company Inc. China英特尔（中国）有限公司 Intel China Ltd.3M中国有限公司3M China Limited强生医疗有限公司Johnson & Johnson Medical （China） Ltd中国百胜餐饮集团Yum！ Restaurants China百事食品（中国）有限公司PepsiCo Foods （China） Co.， Ltd.通用电气（中国）有限公司General Electric （China） Co.， Ltd中瀚石林企业咨询（上海）有限公司SBA Stone Forest Corporate Advisory雀巢香港有限公司Nestle Hong Kong Ltd肯德基Birdland （Hong Kong） Limited - KFC三一重工股份有限公司Sany Heavy Industry Co，Ltd戴尔（中国）有限公司Dell Computer（China） Ltd华为技术有限公司Huawei Technologies Co.， Ltd.新加坡传媒公司Singapore Press Holdings联合国开发计划署驻华代表处United Nations Development Programme世界自然基金会中国分会WWF China神州数码Digital China联邦快递FedEx Kinko’s加拿大中国钻石集团（山东）China Diamond Corp.（Shandong）高教出版社 Higher Education Press大唐电信科技股份有限公司Datang Telecom Technology Co.，Ltd.广发证券股份有限公司GF Securities Co.， Ltd.箭牌糖果（中国）有限公司Wrigley Confectionery （China） Limited三一重工股份有限公司Sany Heavy Industry Co，Ltd顺丰速运有限公司S. F. Express （Group） Co. Ltd中兴通讯股份有限公司ZTE Corporation比亚迪股份有限公司BYD Company Limited海南航空股份有限公司HAINAN AIRLINES COMPANY LIMITED乐购管理有限公司Tesco Management Shanghai Co.， Ltd泰科电子（上海）有限公司TE Connectivity帝国烟草Imperial Tobacco Limited and Group Companies上海四季酒店Four Seasons Hotel Shanghai盛大游戏有限公司Shanda Games Limited太太乐食品有限公司 Shanghai TOTOLE Food Ltd.IMI 中国 IMI ChinaTNT快递 TNT China东方国际（集团）有限公司Orient Internaional （Holding） Co.， Ltd.豪生国际酒店集团 （中国）Howard Johnson International （China）

CIMA是全球最大的管理会计师组织，AICPA是全球最大的职业会计师组织，会员遍及财务与会计的各种岗位。双方组建的新组织将拥有55万的会员与学员，成为目前全球最大的会计师组织。凭籍AICPA在北美的实力和CIMA在欧洲、中东、非洲及亚太地区的影响力，将有助于提高管理会计在美国的业界地位，并有利于管理会计在全球范围内的推广。CIMA会长George Glass先生说：“我们很高兴的看到，这次强强联合将有力的推动管理会计在全球范围的发展。这符合CIMA的战略目标，也将确保管理会计师在世界各地获得一流的支持，管理会计师也会一如既往严守职业操守。AICPA 会长Paul Stahlin先生说：“我们与CIMA的合作为我们的会员带来了长期的战略价值，为从事管理会计工作的美国注册会计师开辟了崭新的职业发展空间。”CIMA 全球执行董事 Charles Tilley 先生说：“新的全球特许管理会计师头衔（CGMA）将成为管理会计师行业的金牌证书，标志着持证人有能力为创造价值并带来可持续发展。我们的将不遗余力在全球范围内提升该证书的声誉，使之成为全球就业的‘护照’。”

认可雇主（部分）：北京红日会计师事务所、毕马威华振会计师事务所北京分所、碧辟（中国）投资有限公司、达盟（上海）财务管理咨询有限公司、德勤华永会计师事务所、法国兴业银行、富勤国际（中京富会计师事务所）、国际碳资产信息咨询（北京）有限公司、恒安标准入寿保险有限公司、壳牌（中国）有限公司、雷博国际会计师事务所、立信会计师事务所、青岛朗讯科技（中国）有限公司、瑞士诺华海外投资有限公司、水晶石数字科技有限公司、斯伦贝谢、陶氏化学（中国）投资有限公司、特易购地产集团、王李亚洲咨询、网泰通讯科技（中国）有限公司、微软（中国）有限公司、西门子中国有限公司、新加坡传媒公司、信逸虹通会计师事务所、中国工商银行、中国国际金融公司、中国人寿保险股份有限公司、中国怡斯宝特面包工业有限公司、中国移动通信集团公司、中青旅山水酒店投资管理有限公司、中瑞诚联合会计师事务所、中意人寿保险有限公司总公司、ABB （中国）有限公司、艾森哲咨询、爱特优科信息技术（北京）有限公司、奥美整合行销传播集团、北京博睿德信诚财务咨询有限责任公司、北京清软软件技术有限责任公司、博福益普生（天津）制药有限公司、博坤会计师事务所、飞利浦电子中国集团、当代集团、荟才环球企业咨询北京有限公司

准确把握招聘信息是成功的开始

求职人员的一般要求包括本科以上学历，对于社会招聘员工，在英语方面不做特别要求，如果应聘者英语水平较高，则更有优势。

对于校园招聘的应届毕业大学生，英语方面最少达到4级以上，如英语口语能力良好则更具有合优势。每年的应届毕业生占招聘计划人数的30%-40%，校园招聘时主要考查学生的综合素质，要求踏实、学习能力强，新员工必须先经过实习。一般应届生入所第一年薪资在3万-4万左右，3年达到5万，6-7年左右可升项目经理。社会招聘则要求有事务所工作经验或注册会计师资格，或者丰富的企业工作经验(比如财务经理级别)。

注册会计师这个职业要经常与客户沟通，因此面试时与考官的良好沟通，互动能力也是考查很重要的一个方面。既要对针对性的充分展现自己才能，又要展现一种低高务实的处事态度。所以应聘时建议不要沉默寡言，也不要夸夸其谈，因为过分展示自己的才能会给人以油滑、不可靠的印象。

有些应聘者往往把事务所工作经验当做职业生涯的一个过渡，应聘事务所只是当个跳板，没有长期工作的打算。大多数工作单位都不会欢迎跳槽非常频繁的应聘者。适应一份工作也需要一个过程，应聘者跳槽频繁，则难以在一个单位取得深厚的经验积累，还会给人浮躁、不踏实的印象。

应聘攻略：有些应聘者不太注重面试的装束，穿着邋踏，不够整洁清爽，也会在面试中分数大打折扣。事务所通常会测试每个应聘者的计算机水平，要求应聘者熟练掌握基本的办公软件的使用方法。有些应聘者对office软件的掌握程度不够，会影响今后的工作。某些应聘者明确表示不愿意加班或出差，在应聘之前，应当全面衡量自己的综合情况，明白自己真正适合和喜欢做什么行业。

努力表现自己最专业的一面

很多人都认为会计师事务所的工作是琐碎、忙碌的，因此加班加点是家常便饭，但是雷博国际会计高级合伙人、ACCA资深会员梁德信却认为良好的企业文化才是关键。他希望能给员工创造一个好的工作氛围，希望大家能开心工作，大家的工作和生活能达到一个平衡。在雷博，有一个“9点POLICY”，就是说，员工不能超过晚上9点下班，倘若要超过，必须申请得到梁先生的批准。

由于目前会计师人才缺口很大，但是众多会计师事务所的发展却是乘上了火箭，从雷博在中国内地2007年末达到250人，2008年末400人，2009年末500人的发展计划不难看出，会计人才需求量还是相当大。

应聘攻略：在这里，某些理工科背景的员工业绩甚至比科班出身的还要好。面试的时候，不要三句不离薪水，太看重薪水会让人反感。此外语言表达也很关键。而且一定要守时，关注技术细节，关注与客户的交往。拥有ACCA、CPA资格的优先，所以建议大学生有条件的话在学校里就把证都拿了。

诚实的面试者较受宠

由于目前人才市场中熟悉国际会计准则、掌握国际资本市场惯例、精通现代企业战略规划及国际化经营的财会管理人才可谓凤毛麟角，所以会计师事务所都比较倾向于自己储备人才，通过培养应届毕业生来充实自己的人才队伍。

通常在面试过程中，考官会针对应聘岗位所相应提出的`专业问题，包括审计方法与财务知识;从了解对方经历的过程中了解对方的综合素质，如团队意识、反应能力、动手能力、表达能力、思考能力，有无怪异癖好与不良嗜好等;并且还会随机提问，了解对方的诚实程度、礼貌修养以及个人对于职业生涯的规划等。

应聘攻略：应聘者要诚实，诚实，还是诚实!面试之前应做好充分的准备，对自己的正确定位、对拟应聘职位的设想及个人未来5—10年的发展规划等，均要有较为系统而深入的思考;面试时衣着得体，最好着职业装，精神面貌俱佳，态度谦和、举止大方文雅、注意倾听、反应敏捷、口齿清晰、对答流畅。

一些面试失败者大多是因为面试前的准备尚不充分，对未来缺少明确的规划;专业水平和所应聘的职务要求不符，又不肯做相应的调整;巧言令色，夸夸其谈，不够诚实;慵懒古怪，不适合团队合作的工作特点;不注意个人形象与行为举止;身体欠佳，无法适应艰苦劳累的外勤工作，因此应聘者要特别注意以上几点。

看重专业实习经历和鉴定

目前北京和上海地区对各级项目经理、助理都有空缺职位，社会招聘人员在持有执业资格的同时，有事务所工作经验或持有多种执业资格和多种业务执业者优先;非执业人员有事务所相关工作经历优先，或有丰富的企业财务工作经验。而校园招聘主要考查学生的综合素质，包括专业知识、工作能力、学习能力、表达沟通能力、组织协调能力等方面综合考评。