香洲区会计缺口在哪

做会计可能前期没有做IT收入那么高，但是幸福指数特别高，总的来说有以下优点：● 属于越老越吃香的行业。会计工作是一个对经验和专业要求很高的职业。随着工作经验的增加，对账务处理更有经验了，如果再能找考一下专业的会计资格证书，薪资提升是非常快的。人们常说，老会计是公司的宝贝，这也从侧面说明了会计工作是越老越吃香的。● 工作压力小、体面不累。特别是相比于业务人员来说是完全没有压力的。业务人员是需要冲业绩，而财务人员只需要把真实发生的经济业务记录到会计分录里最后形成一个大表就行。属于办公室白领阶层，在公司管钱的话，不是劳心劳力的工作，不用风吹日晒，只需要仔细的把账记清楚就行。● 公司最高决策层。毕竟是管钱的，公司的战略决策是需要根据会计人员的财务分析结果去看整个公司的运营状况。● 工作及发展特别稳定。公司不般是不会轻易的开除会计人员的，因为会计人员是有公司的财务信息的，特别是公司账目有问题的话是更不敢随意动财务人员的，可能担心财务人员的揭露。● 缺口大，晋升空间大。会计工作是供不应求的，目前会计行业缺口700万人，特别是中高级财务人员的缺口更大，财会从业者从不担心找工作问题，在会计行业能考下专业证书，稳定发展，后期的晋升速度是非常快的。● 职业发展路线明确。会计行业从业人员职业发展明确，有明显的晋升机制及晋升空间，对于迷茫的年轻人来说，是属于快速适应社会环境的职位，有助于业内发展及综合能力提升。

中国注册会计师协会公布了2015年注册会计师考试报名人数，2015年共有79.62万人完成注册会计师报名，其中专业阶段报名人数为77.68万人，综合阶段报名人数为1.94万人。这里搜集整理了历年注会考试报名人数，数据如下：

表格可以看出，近5年注会报名人数呈增长趋势，尤其是2015年，比2014年增长了近17万人，如此疯狂的数据，令人震惊，但回过头来仔细想想，华丽的数据背后还是有原因可循的。

从目前来看，在我们国家实际上会计行业的从业人员非常庞大，每年从事会计资格考试的人，不管是中级，还是初级，还是会计从业资格，考试的人数都上百万，同时工作的人也是很多很多的，但是它基本上是呈现金字塔状，也就是说底层的人基数非常庞大，越往上越少，越往上顶尖就是我们所讲的注册会计师。注册会计师相对来讲还是比较少的，跟我们国家的经济发展整体水平还是不匹配的。注册会计师在目前来说仍然是炙手可热的人才，各个行业都需要注册会计师。我国目前有2000多家上市公司，基本上都要用到注册会计师。另外，大型的国有企业、事务所、外资企业等都是需要注册会计师的。所以，注册会计师的需求面是非常大的，各大名企往往都是千金难觅。

2015年注会报名人员和应届毕业生报名人员的身份信息和照片信息，网上报名系统实时链接公安部全国公民身份证号码查询服务中心进行认证和提取;学历信息则在报名结束后由中注协统一提交中国高等教育学生信息网进行认证。没有了现场审核的“时间差”，报名人员填写报名信息和交费环节得以打通，可以网上报名系统一次完成全部报名程序。“一站式”报名充分利用互联网对报名程序和流程进行改造，使得报名程序进一步简化，报名流程进一步优化，省去了考生往返现场审核的奔波，有效提高了报名的便捷程度和友好程度，受到了广大考生的肯定和欢迎。数据显示，今年专业阶段报名人员人数达到35.6万人，占报名总人数的45.8%，报名人数相比去年增长45.2%，增幅显著高于报名总人数的增长。

注册会计师的价值毋庸置疑，但被称为“天下考”的注会，除了含金量高，还有一个含义是它的难度高，这个难度应该说在所有的考试当中是非常非常难的，全国每年单科20%左右，当然这个数据只是参考。

这个统计在实际工作中没有任何意义，一个事务所，只要她有满足国家法规规定的人数就可以，并不一定就是实际从事工作的人，比如说法规要求有5名注会，实际的单位可能只有两名A和B，这时单位会找来三名挂靠的C、D、E，凑够5人，再在实际承接审计项目中，干活的人可能有10人，这10人都不是注会，成果文件都由那两名注会，也就是A和B来签属，我这么说你明白了吧，而你所说的缺口呢就是这10个人都应该是注会，这就是你说的缺口，在实际操作中毫无意义，你如果有毅力去考证对个人发展和前途都有帮助，但行业协会的数字就没什么意义了

会计工作是什么

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会计作为一种商业语言,在经贸交往中起着不可替代的作用,早在2000年,已经有统计,会计专业人才市场已经供大于求。加之这几年注册会计师认证深受从业人员青睐,财会类人员数量激增,这也直接导致了普通财务人员工作越来越难找。而另一方面,一些公司对高级财务管理人员求贤若渴。从上可见,会计在我国具有良好的就业前景。百大应届生就业网小编梳理了相关资料,并对会计专业的就业方向、薪酬状况、从业行业、事业发展等方面进行了统计分析,仅供参考!

会计专业就业方向

一、国企或外企   如果你的会计专业知识掌握还不错,自己又比较愿意适应那种较为忙碌的生活,就业时不妨多关注一下这些单位。在这些企业里面,或多或少会有一些压力,但压力也会变成继续努力的动力。

二、会计师事务所   考研教育网很多考会计学的研究生都选择了会计师事务所,一般而言,事务所能让考生学到在企业10年甚至20年也学不到的东西。如果你对专业知识掌握得已经很熟练,并且又感觉能适应经常出差加班的工作,可以选择事务所。但是要有吃苦的心理准备,事务所的工作强度是很大的,不过有一份付出就有一份收获,报酬也是很可观的。

三、公务员   近几年国家机关每年都要招考公务员,对那些从小就有治国理想的同学是一个很好的机会。如果你感觉能忍受公务员的清贫生活,并且对公务员这个职业有较浓厚的兴趣,可以在每年毕业前参加公务员招考考试。

四、高校教师   教师每年有至少三个月的带薪假期,还可以享受稳定的福利待遇。如果你从小就有教书育人的志向那就更合适不过了。在选择高校的时候要综合考虑学校的前景,而不要只看重暂时提供的某些条件。建议选择那些在学术上对自己发展有帮助的学校,即使待遇稍微差一点。考研教育网也认为,女孩子做教师其实是一个不错的选择。

会计学专业就业前景

现在的会计学职业,低层次的人才供过于求,高层次的人才供不应求,需求缺口还很大。会计的层次很分明,拿到了含金量较大的证书,比如会计师、注册会计师,有几年的工作经验,这样很快成为人才市场的抢手货。当然,拥有名牌院校的学历证书,对就业而言,如虎添翼。目前在我们国家的的会计专业的就业前景可以概括为一下几点:

一。 内资企业:需求量大,待遇、发展欠佳。

职业状况:这一块对会计人才的需求是最大的,也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业,对于会计岗位他们需要找的只是"帐房先生",而不是具有财务管理和分析能力的专业人才,而且,此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此,在创业初期,他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大,财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时,才会招聘"外人"记记帐。

薪资情况:新人月薪绝大部分集中在1500元左右。

二。 外企:待遇好,学得专业。

职业状况:大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是,外资企业财务管理体系和方法都成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致,而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识,尽管这种技能非常专业,但对整个职业发展过程不利,因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业,而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课,它更贴进实际工作,也更适用。

薪资情况:新员工的合理月薪在3000元以上,绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。

三。 事务所:小所和外资大所的云泥之别。

职业状况:所有的事务所工作都有一个特点,那就是:累!区别在于很多小事务所所,待遇低,加班不给加班费,杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多,但从某种方面来说,他们的工作任务更重,坊间甚至有传言说在那里是"女人当做男人用,男人当做牲口用",加班更是家常便饭,着名的"安达信日出"就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西,即使是小所,因为人手的问题,对于一个审计项目,你必须从头跟到尾,包括和送审单位的沟通等等,能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

薪资水平:有的小会计事务所月薪只有1000元,大一点的则在3000元左右,外资大所实习生(试用期)都能拿到5000元以上。

四。理财咨询:方兴未艾的阳光职业。

职业状况:去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道,现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大,而且,由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革,理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构

薪资水平:银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异,但最少也应该在月薪2000元以上。随着经验的增长,收入也必将随之增长。

所以,会计专业就业前景还是非常乐观,但也需要能自己找对方向,会计专业就业并非困难,会计专业就业前景仍然很宽阔。这些,都需要自己好好把握。

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会计行业没有饱和，会计人才缺口逐渐变小，饱和度变高。

其实说会计行业饱和的更多的是不了解会计行业，如果把会计行业比作金字塔，就是塔底的人乌压压一片，然而真正站在塔尖儿上的却少之又少。

我国高端财务人才缺口仍然达到了300万。而且面试的HR也告诉我们，每88份简历中，就产生一个财务岗。所以会计行业需求依旧很大。

提升实务能力

光有证也不行，会计行业更加注重的是实操经验，所以平时要有意识地训练自己的综合分析能力以及职业判断能力，在学好会计理论知识的基础上，学习掌握财经法规等相关知识，并且通过平时实际工作经验和能力的日积月累，逐步提高。

当然，提升实务能力绝不可能是一朝一夕的事情，要养成良好的学习习惯，如果在实际工作中遇到的事情比较单调，无法提升，可以找到适合自己的网校产品来提升，也无疑是一种好办法。

会计有没有饱和，打开招聘网站就一目了然了，所以如果大家喜欢会计并且觉得这是一份相当不错的工作，千万不要因为客观因素而转行，俗话说的好，隔行如隔山，与其选择转行，不如试着提高自己，让自己立于不败之地！

中注协去年曾经在预计过，如果我国国内事务所以及先关咨询公司全部采用正规有执照的注册会计师，大约需要总数120-130多万的注册会计师，缺口在100万以上，现在普遍事务所除了签字、主任会计师等等是注册会计师外，大多事务所都是采用没有执照的人员进行相关鉴证工作，其实在国外这个是不允许的，但是基于国内国情，注册会计师的缺口过大，所以只能这样。

综上所述，我国的注册行业缺口不小，随着经济发展。这个缺口还会继续扩大，提高从业人员数量和质量在所难免。

中注协有注册会计师执业会员103988人，非执业会员128070人，其中国外及港澳台非执业会员581人，共计23万位，为232058人（存量）。——数据截止2017年6月30日

会员总数最多的地区为北京，会员总数为32745，占比14%，上海非执业会员为20243，为非执业会员数量最多的地区，占比15.8%。

从数据上看近年来，我国注册会计师资格考试报名人数每年都保持在90万人左右。早在10年前，我国就提出要发展30万注册会计师的目标。随着市场经济的不断深化，对注册会计师队伍发展的需求将进一 步扩大，目前行业的人才缺口依然很大。2017年的平均通过率16.18%，意味着每年大概有70万人次希望进入而未进入行业的，结合目前的会计师存量，意味着越有30-40万的人力缺口，综合现在的实际执业和非实际执业的比例，论断缺口应在16万人左右。

前景好，容易找工作。一般是到会计师事务所、金融机构、各类企事业单位、政府机关以及有关部门从事会计、财务、审计等实务，也可到高校、研究单位从事教学和科研工作。会计是以货币为主要计量单位，对企业、事业、机关、团体及其他经济组织的经济活动进行记录、计算、控制、分析、报告，以提供财务和管理信息的工作。