会计总监招聘方式

企业要招聘会计的话，我觉得除了常规的途径，比如说像智联招聘前程无忧或者是其他的一些招聘网站上，也可以去一些大型的现场招聘会，通过一些信息的发布来招募企业的会计人员 当然人员比较好招募，但前提是是否与企业的要求相适应或者匹配，这时候就需要公司的hr或者是会计经理或者财务总监一类的主管人员进行一些面试，我觉得主要考察第一会计人员过往的履历与自己所在的行业是否相近，其次在面试过程中来考察会计人员的应变能力和职业道德，尤其是对一些特殊事项的处理上面。

人品是最重要的，会计公司就是糊弄事的，一个人负责40+用户不然挣不到钱，找个朋友介绍的，别要吹牛打屁的，最好都干过、都知道、心态平和的

熟悉增值税、营业税、所得税、个人所得税等重要税法的相关知识。4、熟练使用相关办公软件和用友财务软件。职业品质：1、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重，保守企业商业和财务机密。

上网找别的企业的招聘启事参考一下如企业刚经营没什么业务，可找个代账会计先做着

招聘员工，可以通过以下途径：网上发布招聘信息；内部员工推荐；人才市场现场招聘；在门口张贴招聘启事。

1、一般企业资金预算有限，就招一、两个会计，一个出纳就是一个财务班子。2、以上边所说的小型企业为例，说说面试官应该问求职者的问题。你之前在哪里工作？做了多久？负责哪些工作？之前用的什么财务软件？OFFICE软件熟练吗？为什么从上一个公司辞职？为什么选择我们公司？成本是怎么核算的？税务那一块熟悉吗？你希望有一个怎样的平台和工作环境？