实施顾问和会计的关系

这个得结合个人性格，家庭，兴趣爱好，特长等方面综合考虑：1、ERP实施顾问：基本上属于项目制，由于项目有时间限制，时间紧，任务重，导致缺点：工作时间长，压力大，经常出差，沟通能力要强，存在项目不段返工优化的风险，无法兼顾家庭；优点：待遇高，自由度高，前景比较好；2、会计：传统岗位，优点：就业面广，目前还算比较好就业，工作时间固定，工作环境固定，压力适中，只要遵守会计准则，不存在太大风险，可以兼顾家庭；缺点：待遇适中，每月固定操作，无自由空间，需要知识结构转型，否则将来会有淘汰风险。

女生干会计去，最好还要是国企或者大集团公司，可以有混头；男生当然ERP实施顾问，如果有一定财务经验再做实施顾问最好了

1、首先两者可以相互促进，会计做好了，有利于ERP实施；反之亦然。2、有一定的会计从业经验对于ERP实施，可以更快进入角色。3、看性格和工作愿景，普遍来说，会计稳定一些，ERP实施更多挑战。4、不管什么只要认真努力都有好的发展的希望，所以还要看兴趣。

ERP实施顾问好；会计太枯燥了

从薪水方面来说的话，ERP实施顾问会高出许多，但是需要了解的东西也就更多，工作压力会大一些

首先要看你自己的兴趣了吧，如果你对财务有兴趣的话，就去当会计，然后学经验，考证。当会计的就是靠经验和证书来加工资的啊，这个没回话说的，经验越多，证书越多工资越高。ERP实施顾问的话，如果你是没太多基础的话，前期去了肯定工资也不高啊，有一点基础的，了解一些ERP软件的或者以前用过一些的，那么工资相对能好一点的，后期随着你做的项目越来越多，经验越来越丰富的话，你也会升职加薪的啊。总的来讲这两个职业后期都是非常不错的。PS：我就是一个会计专业，出来做ERP实施的。会计专业对于做实施顾问还是有一定帮助的，尤其是遇到客户购买财务模块的。

我刚刚从会计转到实施顾问，我觉得是顾问比较好，首先会计工作枯燥，其次会计工作水份太多，全假账，没意思。