会计内勤是高管

执行官是高级管理层的缩写，就本公司内部的公司而言，它很高，具体情况清楚地说：

一是独立法人的小公司。对于独立法人的小公司来说，公司的规模相对较小，而且没有上市，自然组织结构非常简单，公司的高管也非常有限。一般来说，该公司的主席（如果公司有任何言语），总经理，副总经理是一名高管。至于哪些财务官（财务经理），销售总监等，是普通的中间人干部，不足以高。总体而言，所谓的小公司的高管实际上对公司的运营方向和商业决策负责。

二，一家大型和中型的独立法人。独立的法人大中型公司，规模，组织架构更加完善，而且许多这些公司可能上市公司，所以对于这些公司，高级职位更多。包括公司董事长，党委书记（国有企业，并可配备官僚（CEO），副总经理，总工程师，总会计师，纪律检查队秘书长，长纪律检查秘书（仅限国有企业）是一名高管。这是一个有需要的点，有人认为主席不是行政人士，因为主席实际上是负责董事会的负责，行政行政行政行政运作应该是总经理或总统。但是，在具体的实践中，私营企业主席是否也是国有企业的主席，这不是一个实际的企业，所以主席当然是一位高管，也是一名高管头。

总的来说，高管范围必须根据公司的性质和具体规模以及组织条件划分，并且不能概括。

让我们谈谈这个概念：高级管理层是一个高级管理人员。对于公司完美的公司来说，高管是具有运营权的经理，如公司总经理，总经理和财务官。据说，主席（包括执行董事）主席，主管会议主席，主管不是高管，而不是！因为他们不是经理！

最后，然后说这些部门经理不是高管，他们被称为中级干部，他们正在遵守管理人员的管理。

公司高管的人员一般包括总经理、副总经理、财务总监和董秘，此外一些公司也会将高管人员明确为各种名目的总监如财务总监、技术总监、营销总监、分公司总经理、副总经理、子公司总经理和副总经理等。

担任中层领导，担任股东，担任监事，担任董事长，担任总经理；依据就是担任这些职位可以支配公司的人员，更好的了解公司的整体走向和动向，参与到公司的决策和规划

个人认为会计主管，行政主管，业务部经理，渠道经理，媒体宣传部经理，都是高管；这些位置的人们，掌握着所属部门的全部事情，是公司发展不可缺少的部门。

在正常的公司组织结构中，必须达到副总以上的级别才算是高管，其他的级别都算是中层干部，在一个公司里高管是很少的。

一个公司的高管一般都是一个公司部门的负责人，而且能够参与公司的重大决策，个人的决定对公司影响会非常大

在公司当中一般担任经理或者是主管这些位置就能够算是高管了，因为他需要管理很多的人，而且还必须具有领导的能力，他们也非常的有能力，很多人都非常尊敬，才能够做到这个位置。