湖北注册会计师刘武忠

刍议会计职业道德与诚信字数：3179字号:大 中 小摘 要:随着改革开放的深入，会计职业道德与诚信的问题愈来愈成为公众关注的焦点。市场经济正在冲击、改变着中国社会一系列传统特征，因此，亟待建立与社会主义市场经济相适应的道德体系。文章阐述了如何大力发展社会主义市场经济，加快与之相适应、相匹配的会计职业道德与诚信建设，同时提出了相应的解决对策。关键词:会计职业道德 诚信 现状分析 对策中图分类号:F233文献标识码:A文章编号:1004-4914(2008)01-183-02一、研究会计职业道德与诚信问题的意义1.问题的提出。随着我国经济的迅速发展，对于会计行业来说，既面临发展壮大、融入经济全球一体化的机遇，同时也迎来了具有强大优势的国际会计公司的严峻挑战。在这种充满竞争、文化多元化和信息密集的网络经济环境中，中国会计行业必须接受国际社会以及世界各国更加严格的监督。因此，在公平开放的国际竞争中，没有职业道德约束与讲诚信的企业将难以逃脱被淘汰的厄运，没有职业道德自律的会计人员将被剥夺参与竞争的资格。现代会计管理推崇伦理道德与诚信，这是现代人本管理和行为科学的客观要求。诚信是市场经济的重要基石，也是会计行业的立行之本，目前，我国会计行业面临着前所未有的“诚信危机”。因此，笔者提出该项命题。2.研究的意义。会计行为是对经济事项的确认和计量过程，是提供信息的一个重要的领域，除了必须将本职工作置于法律法规的约束和规范之外，还必须具备与其能够适应的职业道德水准。随着市场经济的发展，对会计工作的职业道德水准要求越来越高。中国古代贤者认为“人无诚信不立，事无诚信不成，国无诚信不威”。“一诺千金”的成语体现了古代人对诚信的价值判断。因此，诚信是做人的基本原则，也是会计道德的精髓。市场经济是诚信经济，诚信表达了会计对社会的一种基本承诺，体现了会计人员作为市场经济活动中会计信息的提供者和鉴证者，在社会信用体系中发挥了重要的作用。为了大力发展社会主义市场经济，开展与之相适应、相匹配的会计职业道德与诚信建设显得尤其重要和迫切。二、会计诚信和会计职业道德的内容1.会计职业道德。所谓会计职业道德，是指在会计职业活动中应当遵守体现会计职业的特征，是调整会计职业关系的职业行为准则和规范。在《会计基础工作规范》中，规定了会计人员职业道德的内容为:爱岗敬业、熟悉法规、依法办事、客观公正、提高技能、搞好服务。这是每一个会计从业者从事会计工作应具备的基本的职业道德，也是会计从业者在实践中自觉遵循，不断充实和发扬光大的美德。会计职业道德的形成取决于会计职业的产生，它是会计人员在长期的职业活动中逐步形成和总结出来的，用以调整会计人员与社会之间、会计人员个人之间、个人与集体之间关系的职业道德，是主观意识和客观行为的统一。诚信是市场经济的基石，是行业发展之源，是会计工作之本。诚实守信，就是要做老实人，说老实话，办老实事，不搞虚假，不为利益所诱惑。要执业谨慎，信誉至上，说到底就是诚信为本，这是会计人员最起码的道德规范，是会计职业道德的主要内容之一。会计人员的职业道德是会计人员在会计工作中应当遵循的职业品质、工作作风和工作纪律的行为规范。加强会计人员职业道德建设，有利于规范各单位的会计行为，保证会计资料的真实性、完整性;有利于加强经济管理和财务管理，提高经济效益，维护社会主义市场经济秩序。朱�基同志给国家会计学院的的题词“诚信为本、操守为重、坚持原则、不做假账”就是会计工作的最基本要求，也是最高的职业道德标准。2.会计诚信。诚信是指诚实守信，就是老实忠厚，信守诺言，是为人处事的一种美德。诚实和守信两者的意思是相通的，是相互联系在一起的。诚实是守信的基础，守信是诚实的具体表现，不诚实很难做到守信。会计诚信就是要求会计人员言行一致、表里如一、正大光明。在社会主义市场经济条件下，会计人员要树立“诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假账”的职业理念，服务于单位，服务于社会，服务于公众。模范执行财会法规，忠实维护财经纪律，敢于同一切违法行为作斗争，强化“以会计信息质量为核心，以整顿和规范会计秩序为中心，以提高财务管理增加效益为重点，以不断创新、与时俱进、推动社会全面发展为目的”的理念，实现会计工作质量的提高和会计工作的新发展。做人以诚信为本，做会计工作同样以诚信为本。三、会计人员的职业道德与诚信的现状1.会计人员职业道德观念淡薄。在现实生活中，一些会计人员个人主义、拜金主义、享受主义膨胀，法制观念淡薄，会计道德沦丧，故意伪造、变造、隐匿会计资料，利用职务谋取私利。这种违法犯罪行为虽然是少数会计人员所为，但也反映出新形势下加强会计人员职业道德教育的紧迫性。2.会计诚信缺乏。大量的经济违法犯罪活动和腐败现象，几乎都与财会人员的诚信分不开，主要表现在:(1)追求私利、监守自盗。一些会计人员在国家、社会公众利益与小团体利益发生冲突时，不能够坚持原则，甚至串通作弊，为违法违纪活动出谋划策直接参与伪造、编造虚假会计凭证、会计报表。(2)违背原则、弄虚作假。一些注册会计师和会计事务所在执行独立审计业务时没有严格执行独立、客观、公正的职业道德准则，出具不恰当的审计报告，客观上认同会计造假行为。充当了被审计单位会计失真的保护伞，给国家和投资者的利益造成严重损失。四、会计人员职业道德失范、诚信缺乏的原因分析1.社会变革及市场经济对价值观念的冲突。随着社会变革的日益深入，以及社会主义市场经济的建立和完善，人们的思想意识、价值观念，都在随之发生变化。由于利益驱动的负面影响，人们的道德标准下滑。在会计工作中，遇到了经济发展和道德冲突的困惑，在会计职业道德与诚信滑坡中，小团体与社会利益发生冲突占据了会计职业活动中利益关系的绝大多数。2.会计从业环境不利于会计人员形成良好的会计职业道德和诚信规范。当会计人员与单位负责人发生道德与诚信冲突时，会计人员面临着如果坚持准则、坚守职业道德、如实反映会计信息就有可能被辞退下岗的痛苦选择，这在客观上形成了“站得住的顶不住，顶得住的站不住”的社会现象。从近年来公开曝光的会计造假、提供虚假财务报告等违法行为案件中，可以看出单位负责人的授意、指使、强令等是会计人员不能坚守会计职业道德，不能如实反映会计信息的原因所在。另外，我国会计人员坚守职业道德和讲求诚信的外部法律保障与法律制度不够完善，也不利于会计人员形成良好的会计职业道德和社会诚信。3.缺乏会计职业道德与诚信的自律组织。会计职业道德与诚信的自律，从本质上看从来就不是会计人员个体的事情，而是会计职业界整体的自律。因此，要实现会计职业团体自律，建立健全相应的自律管理机构是首要任务，它是实现会计人员自律的基本组织保障。目前，我国尚未建立专门的会计职业道德与诚信的自律组织，这对于加强会计人员职业道德的监督，对于我国会计职业道德与诚信建设，将会产生一定的影响。4.对会计人员职业道德与诚信的宣传教育和监督检查缺乏有力手段和措施。会计人员业道德与诚信偏低，虽然受社会风气的影响，但与教育的不到位有很大关系。在我国的学校教育中，较长时期片面注重智育，忽视德育与诚信教育。而参加工作后会计人员继续教育规定中虽有职业道德与诚信的内容，但实际上从未体现。五、加强会计职业道德建设，解决会计诚信的建议与对策1.加强职业道德培训，全面实施会计诚信教育。会计职业道德教育与诚信教育是提高会计职业道德水平的重要途径，也是提高会计信息质量的重要手段。会计人员个人道德修养，一方面是自我教育，另一方面还要依靠社会教育来强化。因此应采取不同的方法，狠抓落实会计职业道德与诚信教育。2.改善会计人员的行为环境。会计人员不仅工作在会计领域，还生活在社会大环境中，其职业道德不可避免地要受到社会各种不良因素的影响和干扰，在一个道德意识淡薄、社会诚信缺乏、公共意识低下的社会环境中，不可能营造出高品位的会计职业道德与诚信，净化会计职业环境，不是光靠会计职业圈的努力所能做到的，而要依靠社会各方面的变革和协调，尤其是应该与法律、法规以及各行各业的职业道德同步，才能建设好会计职业道德与社会诚信。在加强社会主义文明建设的今天，各行各业都应该自觉提高职业道德意识，从而营造出建设会计职业道德的和谐环境，使全社会形成诚实守信的氛围。3.完善和健全“三位一体”的会计监督体系。要按照行为自律、行政规范框架，建立“以行业自律为基础，政府行政监督为主导，法律法规的完善为准绳”的三位一体的监督系统。通过严格的科学管理，培养会计人员形成良好的会计职业道德行为。同时，要制定会计人员遵守职业道德的相关制度，建立一套良性机制，使得会计人员从被动的、外部压迫的遵守职业道德，过渡到自觉形成良好的道德意识和行为。4.建立和完善会计职业道德与诚信的考评与奖励机制。在日常生活中，社会对会计人员的从业行为所作的有关评判，对会计人员来说是一种无形的力量和较为有效的方式。因此，应通过对会计人员的职业道德与诚信情况建立检查、考评、奖励制度，并与岗位的聘任、提升、工资晋级等结合起来。通过这种方法，能够不断地强化会计人员遵循职业道德和诚信建设，并采取相应的表彰和处罚制度，激励会计人员自觉遵守职业道德与诚信规范。总之，会计职业道德与诚信建设是一项涉及面广泛的社会系统工程，任重而道远，特别是随着市场经济的发展和经济全球化进程的加快，随着会计改革的不断深入，讲求会计诚信，加强会计职业道德建设显得尤为重要。参考文献:1.王合喜，董星月.会计职业道德的研究.财会月刊，2004(3)2.高翠莲.关于会计职业道德教育问题的思考.山西财政税务专科学校学报，2005(9)3.袁学英.诚信与会计职业道德研究.长安大学学报，20054.刘时红.关于会计职业道德建设的思考.财政监督，2006年(20)

从光环巅峰到零起点海归回国就业遇尴尬

从光环巅峰到零起点海归回国就业遇尴尬，现如今海归是越来越多，以至于回国找工作遭遇尴尬，其实这需要正确评估自身能力，把握市场动向，来看从光环巅峰到零起点海归回国就业遇尴尬。

他们是一群留学归来的“海归”，他们对未来都有着美丽的梦；他们曾经历过大洋彼岸的美好，但也接受着回国就业时遭遇的尴尬。

不过，乐观的他们绝大多数很快就调整好了自己的心态。有的降低原本过高的就业期望，找到合适自己的位置；有的则是苦苦坚持着自己的原则，认为梦想就在未来。

他们历练着、成熟着、努力着、奋斗着。他们正一点一滴从零做起，一步一步打拼未来。

记者近日采访了3位有着不同找工经历的海归，听他们讲述找工路上的辛酸笑泪。

主角1 Selina

女，25岁，澳大利亚墨尔本大学

半年找工路 心态如过山车

与众多“海归”一样，Selina第一次回国找工作的心情非常兴奋，“我是从2006年11月开始全心找工作的，当时心中充满信心和希望，还不时想象着自己在工作岗位上大展拳脚的情景。”

然而，现实却很快Selina冷静下来。在2006年11月和12月两个月中，她虽然经常有面试，大多是通过电话或网络面试，但由于经验的问题，这些面试都如石沉大海，最终没有消息。

过完当年的圣诞节，迎来了2007年的新年。因为假期的缘故，Selina经历了一段极其平静的时间，没有电话，没有面试。

“当时我觉得很正常，因为各个公司年底都很忙，哪有时间招人，所以我还是开开心心地过节，并准备年后再开始第二阶段的找工。” 到2007年4月，Selina发现了一家她特别想去的公司有招聘会。

于是她铆足了劲，并争取到了2次面试机会，前后历时1个月，但最终结果并不如人意。Selina坦言，那次失败对她的打击太大了。

幸好，家人和朋友的安慰和鼓励，让她重新建立信心。一个多月后，Selina终于在6～7月中，获得了3家公司的录取通知。虽然都不是很理想，但最终Selina还是根据自身以及目前的需要确定下了一份工作。

感言

平和心态最重要

Selina坦言，在2007年被自己喜欢的公司拒绝后，她的情绪急速滑落到了谷底，“每天胡思乱想，觉得什么希望都没有了，没有公司愿意要我，什么职位也胜任不了。”

是家人和朋友的鼓励让她继续走了下去。“从那一天起，我每天都告诉自己，没什么大不了的，工作会有的，一切都会慢慢好起来的。”Selina说，也许是心理暗示的作用，她的心情渐渐地平静了下来，渐渐地不再为一次面试或一封拒绝信而大喜大悲了。

“找工的经历真的很锻炼人。”Selina强调，当中体会最深的就是要学会乐观，以平和的心态去看事物。还有就是在最苦的时候，也要坚持再坚持。

主角2 于志宏

男，28岁，加拿大约克大学，会计硕士

名校海归成海待 依然坚持身价

几年前，于志宏从广州一所重点大学经济学系毕业后，放弃了一份已经落实的工作，选择去加拿大约克大学攻读会计硕士学位，3年后学成归国。

回广州之初，于志宏就给自己确定了找工作的“三不”：非跨国大企业不去，年薪低于10万元不去，非市中心工作不去。

原以为毕业于国际名校，回国找工作不过是件轻而易举的事。然而，现实却是残酷的，9个月过去了，于志宏的工作还是没找到。无奈之下，他不得不开始向中小型企业投简历了，工资期望也一降再降，底线是税后每月4000元。

事实上，刚刚回国那段时间，于志宏也面试了数家单位。其间还收到过一家外企的录用通知，但薪水让他很难满意，“扣掉三金，每月能拿到手的不过3000元，就算一年后提薪也不超5000元。”

之所以不愿“屈就”，还是因为留学费用问题。于志宏说，“在加拿大读书，我一年的学习加生活费大概需要十几万元。研究生学位拿到手的话，大致要40万～50万元，我要打多少年工才能把学费赚回来？”如今，四处碰壁的他依然是“海待”。

感言

与其迁就，不如边充电边等机会

“不是我想在家啃老，而是留学这笔账算下来，我如何甘心去做一份月薪3000多元的'工作！”于志宏认为，自己不是盲目等待高薪工作机会，“

也许现在要面对一时依赖父母的局面，但无论是经济上还是精神上，我和家人都付出了很多，与其将就一份做不长的工作，不如踏踏实实做长远的职业规划。”

有英语优势的他一点都不担心以后的工作问题，现在他正在准备注册会计师考试，“拿到这门证书后，对进‘四大’就更有把握了。”

主角3 小雪 ? 女，27岁，英国莱斯特大学工商管理学士学位

频频“转会” 选择合适自己的路

与其它“海归”的坎坷找工路不同，小雪在2005年9月回国伊始，就幸运地被中国电信广州分公司录用，负责市场策划、公关工作。

“当初我回国是为了创业，之所以进入国企工作，是想了解大企业内部的工作流程和运作模式，因为这会有助于我今后的创业。”

但一年多后，小雪觉得国企的工作模式较为死板，工作程序冗长耗时，而且她一口流利的英语几乎完全派不上用场。

2006年底，她离开了中国电信，“转会”到沃尔得英语培训机构，担任课程顾问。但不到半年的时间，她又辞职了，到安利公司做全职营销。

“不少朋友对我的选择感到不解，可我认为现在的生活状态最满意。”小雪说，因为在安利，她能接触到各行各业的人，了解到很多新事物，这才是她所追求的东西。

感言

在留学打工中逐步成熟

由于学费的高昂，小雪和很多中国留学生一样，在留学时会去打工。餐馆服务员、园丁、厨房帮厨、超市收银员……她打过很多工，但印象最深的还是去一家西餐厅当帮厨，“当时短短一个月中就赚了差不多30000元！”

小雪笑着说，因为打工她自己支付了在英国的60%生活费，并成熟了很多。不仅培养了自身的能力，而且可减轻家庭经济负担。

“打工是接触外国社会、外国人、融入所在国文化的最直接有效的手段之一，同时也可体味靠自身能力生存的那份成就感，特别是对自身语言能力的提高也是大有好处。”

海归求职前应正确评估自身能力 留学回国就业之路是满布荆棘还是平坦畅顺？留学后回国就业应该注意哪些问题？记者日前就这些问题采访了广州留学人员管理服务中心回国部部长刘必兰。

刘必兰表示，海归就业难主要是因为自身条件限制、归国留学人员就业期望值偏高和就业信息不对称以及国家就业环境所造成的。

海归回国后，求职定位要清晰，正确评估自身能力，把握市场动向，突出职业目标，选择适合自己的职位；

自信心要足，谦虚能给用人单位留下好的印象，但是更应多表现出一份自信；同时，还要保持平和的心态，重视企业的发展机会；适应企业文化，加强对企业忠诚度和自身的职业道德修养的培养。

“海归”自嘲变“海废”，花几百万留学回国后却找不到月薪1万的工作～

“海废”焦虑的背后，

是这些人没有勇气做一个主流以外的人，

他们想要在人群中永远保持优越感，

甚至延续到下一代。

有些人既想要海外的岁月静好，

又想要国内的众星捧月，

本质都是贪婪、欲望。

最近，虎嗅网上一篇《江浙沪海归废物》在留学圈大火。

Allen有一个让人羡慕的身份——“包租公”、“富二代”，家中厂房一年租金可达千万。

除此之外，他还是一个名副其实的海归——政治学专业毕业，刚25岁就开始读博士。

即使拥有这些光环，可他却自诩为“海归废物”——在纽约五年、香港一年，花费超过四百万，现在找个一万月薪的工作都困难。

他开销也不大，不爱车不爱潮牌更别说黄赌毒了，连玩游戏都没氪过金。最大的爱好也就是买买书，他最近还去书店打工，200元一天，很够花。

只不过，自嘲是海归废物的他，在父母眼中，却是另一副优秀的模样——学历好，人品佳，样子摆得出去。

念着在职博士，爱看书却不nerdy，情商高，待人随和，酒桌礼仪样样不差，很讨长辈喜欢。

最让Allen苦恼的还是他的父亲找他交底：“你有这样的平台，要是不做出一番事业就是废物了”。

“海废”真的是废物吗？

其实，像Allen这样的“海归废物”并不少，在豆瓣上还专门成立了一个“海归废物回收互助协会”小组。

在这里，随处可见的是迷茫、压力、抱怨与不甘心——职场太卷、女性被催婚、大厂面试竞争力不如国内二本毕业生……

回过头来看，像Allen这样的海归，真的算是废物吗？

海归废物不一定真的废

只是他们不太符合主流的期望

“海废”焦虑的背后，是这些人没有勇气做一个主流以外的人，他们想要在人群中永远保持优越感，甚至延续到下一代。

有些人既想要海外的岁月静好，又想要国内的众星捧月，本质都是贪婪、欲望。

不过，从Allen这些个例中我们可以发现，现在的留学生和以前的留学生确实有很大差异。

这跟国内大环境的改变有很大联系。

在留学生群体中，20世纪70年代前和80年代后，是一个明显的分界线。

70年代以前的人出国留学，基本上是依靠外来资金支撑：奖学金、个人资金或者公派资金；而80年代后的人出国留学，资金来源大多是家庭资金。

光从这一点来看，两代人面临的留学压力也不同——

70年代以前的留学生有沉重的改变自我命运的压力，留学的压力与高考的压力正可以相互印照。

而他们的孩子，也就是80年代往后的人，在父母提供的优渥的生活环境中，改变自己命运的压力早已消弭无形。

留学不再是自我增进的发愿，而不过是按部就班的升学，他们中的很大一部分人只是顺从了父母的安排而已。

为什么留学，选什么专业，毕业后的规划......

他们可能从来没有想过，事实上他们可能也没有必要去思考，因为父辈已经给他们提供了优于国内大部分同龄人的生活条件。

这并不是说这些新一代留学生们都懒惰，只是生活条件的改变让他们出国留学的目的和自我期许也发生了变化——

“从本质而言，新一代留学生关注的是成绩，而前一代留学生关注的是本事”。前一代留学生他们非常清楚地知道，自己在海外的眼界、资源、成绩，都将成为他们回国内竞争的资源要素。

教育从来都并不是独立与社会之外的修仙，而不过是与社会形态紧密结合的预备队培训。

海外的教育是建立在普遍的个人主义与社会自治的前提之下，所以在知识教育的同时，学会如何在社会上独立生存，建立人格的独立性，是大学的根本之道。

所以新一代的海归们在回来之后，突然发现了一件极其尴尬的事情。

他们在海外学习时，耳濡目染，植入了他们脑子的个人主义与人格独立，在国内的职场环境中从来格格不入。

而令他们感觉无力的，无非是既缺乏改变自己处境的动力，更无从理解为什么自己成绩的优异竟然在这个环境中成了屠龙之术。

另一方面，国内就业竞争大已经是不争的事实。

外资企业一直是吸收留学生的主要场所，不过近些年随着全球化形势的改变，外资企业不仅在招聘职位上有所减少，连外资企业本身的数量也在减少。

而新一代求职者偏爱的互联网行业，似乎也迎来了发展的瓶颈期，海归们要在众多985、211、考研落榜生，以及同为海归的群体中竞争为数不多的职位，难度属实也不小。

整体的环境、时代的风向就是如此，那些既不够拔尖、也不能跳出舒适圈的海归们，想轻轻松松就被社会认可、赞誉，这件事情本身多少都有点“乌托邦”的意味。

出国留学的性价比比在哪里？

在我们送出去的众多留学生中，出国留学无非是出于以下三个原因：看世界，学本事，找出路。

出国留学，一定要首先考虑两点：

第一，家庭因素。主要包括经济条件能否支撑住在外求学的费用，出国后父母的生活、心理健康是否会发生变化，出国后婚姻状况会不会受到影响等等。

第二，目标是什么。目标明确会让人知道自己想要什么，一旦知道自己想要什么，人就会激发主动性，思考获取的途径，规划每一阶段的任务。

只有先把以上这两点想明白了，才能开始谈论留学的性价比。

新一代留学生虽然个个自嘲“海归废物”，但他们身上确实有闪光点和求职优势。

西方发达资本主义国家因为移民的多样性，整体社会环境相对而言更加开放、包容，而它们的大学教育也很好地继承了兼容并包的理念。

它们培养出来的学生往往有着更加严谨的研究态度，更加广阔的学术视野，与更加广大的世界胸怀。

从更现实的角度来看，发达国家在医疗、科技、艺术等领域确实比国内领先很多，大学在这些领域的培养模式也更契合行业发展的需要。

出国留学不仅能学到最新、最前沿的知识，还能比别人更早摸清一个行业的发展方向。

以及在留学中结识到的行业专家、志同道合的朋友，都是将来求职、创业时很有帮助的资源。

出国留学另一个现实的好处则是一线城市的落户资格。这跟下一代的教育、成长更是紧密挂钩。

写在最后

教育作为一种经历，它对人的塑造是全方位的，对人的发展有着重要的影响。

教育投资所带来的收益不能仅仅只用物质的薪酬水平来衡量，因为物质生活越比较越焦虑，永远有人比你有钱。

低薪可以是一种常态，也可以只是一时的现象，它以什么形式存在，更多取决于个人用什么样的态度来面对自己的人生，如何用过去的经历、人脉、资源来突破发展的瓶颈。

案例分析原野案：柳暗花明又一村购并第一案：宝延风波四川长虹：转配股暗渡陈仓,悄然上市 脱胎换骨琼民源万时红集团是资本运作高手还是证券市场大鳄北大收购延中实业中远发展广西虎威粤海发展大东海何时福如东海?---中国首宗债转股案例追踪卖壳者空手套白狼从公开信息透视大庆联谊股票案

你可以从现在国内外的舞弊案例开头，然后指出舞弊的原因是会计诚信危机与职业道德，然后再谈论一下会计工作中保持职业道德的重要性。

最权威的自然是证监会的出版物，包括它网站上公布的