企业必须有注册会计师

企业是很需要注册会计师这样的人才的，注册会计师不仅仅是进入事务所，而大型企业对于注册会计师的需求非常大，待遇也非常优厚。1、大企业、集团公司、上市企业需要注册会计师。小企业不需要注册会计师。2、注册会计师，是指取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员，简称为CPA，指的是从事社会审计中介审计独立审计的专业人士，在其他一些国家如国际会计师，简称AIA，比如英国、澳大利亚、加拿大。在国际上说会计师一般是说注册会计师，而不是我国的中级职称概念的会计师。3、首席财务官——CFO（Chief Finance Officer）是企业治理结构发展到一个新阶段的必然产物。没有首席财务官的治理结构不是现代意义上完善的治理结构。从这一层面上看，中国构造治理结构也应设立CFO之类的职位。烽火猎头的相关专家认为在创业型企业，由于财务数据的关键性，敏感性和极度不对称性，CFO是绝对的二号人物。而且，大多数创业公司都是奔上市去的，上市是CFO全权负责的，所以CFO抛头露面的机会，对公司长远发展的了解，和对公司整体战略的把握，都要远超其他C级人物。再者，很多时候CFO是董事会直接委派的，有间接地监督CEO和管理团队的职责，所以CFO地位绝对超然。

上市公司的财务总监必须是注册会计师

注册会计师的主要工作是为企业出具注册验资报告，为企业尤其是上市公司出具财务审计报告，注册会计师是一种执业资格而非会计职称，属于会计工作外部监督体系中的一部分。根据会计法的规定，会计师事务所必须配备注册会计师，其他企业没有做要求新会计准则下，与固定资产有关的修理费计入管理费用，车间修理费计入制造费用后期可转入生产成本

是的，一定需要请，假若你自己会处理公司的税务、账务，可以不请。需要请的理由如下：记账+报税是我国法律规定的公司和法定代表人义务。根据《中华人民共和国税收征收管理法》规定：在营业执照签发之日起30日内，要办理税务登记，当月就要建立公司账本。根据《中华人民共和国税收征收管理法》规定：营业执照获批以后，在首月建立账本以后，企业应于次月开始进行纳税申报。这也就是说，不管你的公司有没有赚钱，也不管你的公司有没有业务来源，每个月的做账和报税是不可避免的。即便你暂时还没有业务往来，也要按时进行税务零申报。如果你没有按时进行每月的税务申报，作为法定代表人的你可能会面临一系列的不利后果。不按时报税，公司就会被列入工商经营异常目录，该异常如果三年还未处理，公司将列入违法失信名单。这个时候，作为法定代表人的你，在贷款、买房、出行、移民等等方面，可能会面临一系列的窘境如果公司还存在其他的债务纠纷，你还有被列为“老赖”的可能公司的成立，无论采取严格准则主义，还是核准主义，都应具备法律规定的实质要件和程序要件。一、实质要件。根据《中华人民共和国公司法》规定，公司的实质要件包括以下几个方面：1.组织要件：公司类别、公司名称、住所、经营范围及组织机构。2.设立人要件：(1)公司设立人可以是自然人，也可以是法人。但自然人，必须是完全行为能力人。法人，必须是具有法人资格的社会团体。承担无限连带责任的无限责任公司股东，或合伙中的合伙人及其他无权利能力的社会团体，不得以团体名义作为公司设立人。(2)设立人人数要件：公司设立之初的人数规定，各个法律有所不同。根据我国《中华人民共和国公司法》规定：设立有限责任公司，股东人数为二人以上五十人以下。一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。国有独资公司的惟一股东是根据国家授权而进行投资的政府机构或是具有政府职能的公司。设立股份有限公司，应当有五人以上设立人，其中过半数的设立人必须在中国境内有住所。国有企业改建为股份有限公司的，可以少于五人，但应采取募集设立方式。（3）设立人出资要件。在实行授权资本制的国家里，设立人的出资要件，法律无明确严格的规定。而我国是实行资本确定原则的国家，对设立人出资要件，有严格、详细的规定。注意：第一，设立有限责任公司、股份有限公司，其注册资本均不得低于《中华人民共和国公司法》第23条、第78条规定的法定最低注册资本额。第二，出资手段方面，法律允许用货币以外，可以用货币计算的实物、工业产权、非专利技术、土地使用权作价出资。但同时又规定，以无形资产作价出资的金额不得超过注册资本的20%。第三，设立人必须在公司章程中明确规定公司的注册资本总额。设立人的出资额和出资方式，同时，注册资本必须在公司成立时全部缴足。根据《中华人民共和国公司法》第28条规定：“有限责任公司成立后，发现作为出资的实物、工业产权、非专利技术、土地使用权的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的股东补交其差额，公司设立时的其他股东对其承担连带责任。”募集设立方式设立股份有限公司的，发起人认购的股份不得少于公司股份总数的35%，其余股份向社会募集。第四，禁止“虚报注册资本”、“虚假出资”、“抽逃出资”等行为，若有，就根据《中华人民共和国公司法》第206条、第208条及相关法律规定，追究法律责任。（4）设立行为要件。二、程序要件。公司成立的程序要件，包括申请设立登记和有关注册登记机关审查，发照登记等程序。我国的公司登记机关是工商行政管理机关。公司的登记工作实行分级管辖的原则。1.申请设立登记。根据《中华人民共和国公司法》第27条和第82条规定，设立有限责任公司和股份有限公司，应在公司全部股东出资缴纳之后或股份有限公司在创立大会结束之后的30日之内，向有关登记机关申请设立登记，提交设立公司应报送的文件。2.登记机关审查，发照登记。登记机关对申请人的设立登记申请及其报送的文件进行审查，并收取公司设立登记费用。经审查，对符合《中华人民共和国公司法》所定条件的，进行设立登记，发给营业执照，营业执照签发之日起公司即成立。

企业需要CPA，更多的是有和无的区别。选择一：四大会计师事务所CPA证是四大卓越者的必备证书。虽然进入四大没有CPA持证的要求，但是，在四大里有没有CPA证，那情况就有很大不同了。首先，你每多考过一门CPA科目，奖金就会比之前高出一些，若是直接考过了，那么恭喜你，一次性奖金+每月定额加薪，是对你执着付出的肯定。此外，众所周知，执业注会与签字权挂钩，所以，考下CPA证是前提，而且，如果你想在四大发展（升经理），就必须拿到CPA证书。也许刚入四大时，你的学历背景不如别人，但持有CPA证书后，事业将迎来转机。选择二：世界500强企业越大型的企业，对财务的依赖越强。据数据显示，在500强企业中，有23的CEO出身财务，作为公司的运营者，他们需要为公司来年的生产计划提供数据支撑和财务保证。诸如宝洁、强生、联合利华、通用汽车等等，都是公认待遇比较好的500强企业。虽然薪资水平不比金融行业，但职业发展方向宽，员工前途多样。选择三：政府机关经济岗审计署、证监会、银保监会、统计局、财政局、税务局等等都有政府机关的经济岗位。此类岗位除了要满足学历要求，还得持有CPA证书才能进入面试阶段。CPA在中国的认可度很高，也体现在这方面。选择四：咨询公司提及咨询公司，你首先想起的是否是MBB(麦肯锡、波士顿、贝恩)，不过除非是名校海龟，不然很难进入其中。近年来发展较好的咨询公司也有，如埃森哲咨询等，对学历的要求放宽了很多，不过有CPA证书也会加分不少。如果想在咨询公司获得很好的发展的话，考CPA很关键。选择五：国有和商业银行银行相信大家都不陌生。我国的四大行工、农、中、建，几乎是录用CPA持证人最多的地方。此外，商业银行如汇丰银行、荷兰银行等亦是如此。不管是国有银行还是商业银行，涉及到财务岗的话，CPA证书绝对是首选。选择六：投行投行在金融圈里算是金字塔的顶端了，有很多四大员工，都希望进入投行工作。但是想爬上去，除了名校学历，还要有证书加持。注会+司考，就是投行最喜欢的两本证书。但是在投行工作，还要面临巨大的工作压力，在高盛、花旗、摩根士丹利等顶级投行待过的人,几乎都有连续工作几天的经历。选择七：财会类培训机构财会培训机构最可能被持证者忽略，其实这也是CPAer的就业选择之一。

1、大企业、集团公司、上市企业需要注册会计师。小企业不需要注册会计师。2、注册会计师，是指取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员，简称为CPA，指的是从事社会审计中介审计独立审计的专业人士，在其他一些国家如国际会计师，简称AIA，比如英国、澳大利亚、加拿大。在国际上说会计师一般是说注册会计师，而不是我国的中级职称概念的会计师。3、首席财务官——CFO（Chief Finance Officer）是企业治理结构发展到一个新阶段的必然产物。没有首席财务官的治理结构不是现代意义上完善的治理结构。从这一层面上看，中国构造治理结构也应设立CFO之类的职位。烽火猎头的相关专家认为在创业型企业，由于财务数据的关键性，敏感性和极度不对称性，CFO是绝对的二号人物。而且，大多数创业公司都是奔上市去的，上市是CFO全权负责的，所以CFO抛头露面的机会，对公司长远发展的了解，和对公司整体战略的把握，都要远超其他C级人物。再者，很多时候CFO是董事会直接委派的，有间接地监督CEO和管理团队的职责，所以CFO地位绝对超然。

事务所拉，稍微大型一些的公司都会需要CPA的~~不过要能在事务所先做几年会比较好