集团总裁面试小会计

我老妈是注册会计师，做会计30年，她也面试过不少想做财务的人，我问了她一下，她说需要注意的是面试的别紧张，除了问一些工作经历外可能会拿出某个题目测试一下，都很简单的，就是想看一下面试的人对数字的洞察能力以及敏感程度。。 来自职Q用户：王先生

应聘会计助理是财务较为简单的工作，应该从以下几方面做准备：1、硬件条件:是否有会计上岗证、那个会计专业学校毕业；2、个人能力：做过哪些实际会计工作，是否有经验，哪怕是在会计公司或企业实习过会计工作。3. 为什么会选择这个公司或为什么选择离开老的工作单位；4、一般还会问一些，税务报税、记过什么帐、使用过何种财务软件、对会计各个工作岗位的认识，是否会服从工作分配等问题；5、一般是不会进行笔试的，楼主：祝你面试成功，马上上班！

比较常见的提问：1.你为什么要选择本公司？2.你对财务管理方面有那些独到之处？3.当企业老总安排你做的事情与法律相抵触时你会如何处理？4.你与税务、银行等部门的人际关系如何？上任后准备如何处理这些关系？

会计在求职的过程中，尤其是一一些中小企业，在面试的会计的时候，一般都是老板亲自出马，老板除了让会计介绍一下自己的从业经验外，如果老板了解一些税收政策，会提问一些这方面的问题，如果老板对财税知识不是很熟悉，一般会提问一些很基础的知识，比如说虚开发票，少缴税之类的问题。今天就跟大家来分享一下，一些中小企业面试的时候，老板经常提问的3个问题：一、 发票进项不够，找人代开发票有什么风险，被查后会受到什么处罚？现在发票稽查越来越严格，增值税申报实行比对申报，开票软件升级后，现在开票发票要按照税收分类编码来开具。现在虚开发票，很容易被税务稽查。纳税人因为虚开发票被税务稽查后，根据《重大税收违法失信案件信息公布办法》的规定，虚开增值税专用发票或者虚开用于取出口退税、抵扣税款的其他发票的；虚开普通发票100份或者金额40万元以上的；都会被列入税收违法黑名单，企业进入黑名单后，将会受到联合惩戒。对公布的重大税收违法案件当事人，在一定期限内依法禁止参加政府采购活动，对公布的重大税收违法案件当事人，从严审核行政许可审批项目，从严控制生产许可证发放等一些处罚措施。虚开的税款数额在五万元以上的，以虚开增值税专用发票罪处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金。二、 企业想少缴税，会计该怎么办？现在很多中小企业的老板都想少缴税，会计如果用一些非法手段少缴税款，比如说，虚开发票抵扣，虚列费用，修改原始凭证，修改账簿，不按规定进行申报等，会计用这些方法少缴税款，被税务稽查后，不但要补缴税款，而且还有罚款跟滞纳金。企业想少缴税款，会计就要利用一些税收政策，搞好企业的税收筹划，做好合理避税，而不是通过一些其他的方法少缴税。三、 个人所得税应该注意哪些问题？新个人所得税法实施以后，个人所得税专项附加扣除的一些政策也实施了，子女继续教育，房屋费，养老等都可以享受专项附加扣除，这些问题要搞清楚，哪些可以扣除，哪些不能扣除。对一些新的个人所得税免税政策，要了解清楚，尤其是对于发给职工的一些福利，还有一些补助之类的，这些会计都要弄清楚，哪些需要缴纳个人所得税，哪些不用缴纳。

从我负责单位人力资源招聘的角度给你提出几点建议，供你参考，1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。11切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，衣着要简朴，遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对，也不要盛气凌人。因为你的经历比考官差得很远。祝你成功

会计主管面试技巧

在面试会计主管的时候，哪些因素会导致你的失败。

一参加没有准备的面试

不管你在生活中是不是粗线条的人，但一份面试决定了一份工作，并且“机会只会青睐有准备的人”，所以在面试之前的工作也马虎不得。小会计可以利用现在发达的网络，尽可能的搜索应聘公司的信息、应聘岗位(会计主管)的职责，可以在面试邀约的通知、公司官网、微信、微博了解公司的信息。面试会计岗位时，准备越充分，胜算就越大。

二过分夸大自己的实力

小会计在面试时，切忌夸大自己的实力。小会计不可能接触公司战略、财务风险之类的.事情，所以不要在面试时夸夸其谈。尽管你可能有很高的学历、较强的能力，但你仍然需要与现在应聘的会计主管岗位的要求相符合。所以，会计在面试时，不要光顾着介绍你以往的优点，你应该了解对方的需求，然后相应的推销自己，并且竟可能的客观，你的做报表水平、财务专业能力，面试官通常一个问题就知道了。

三恶意攻击上家公司或上司

小会计一般在面试时，经常会被问到为什么辞职，或者怎么评判以前的财务主管和财务经理，这时候是考验你情商的时刻，即使你是因为薪资、工作量这些敏感话题而辞职，不管你对之前的公司有多么讨厌，但一定不要去重伤之前的公司和你的直属上司。抱怨之前的公司和上司，会给人留下非常不好的印象，让人觉得你的心智可能不太成熟。在面试时，尽量用一些中性的词语去描述一些客观的问题。

四过分关注岗位的薪资待遇

小会计在与面试官见面后，不要一上来就询问所面试的会计主管的岗位薪资，这样就显得会计人太急功近利。通常太急功近利、太在乎钱的人并不适合做会计，因为作为一个与钱打交道的职业，很容易会迷失自己。既然你来公司应聘了，那么就应该抱着诚意，坐下来与面试官好好地相互了解，在充分了解之后，两个人心里都有数了，这个时候再来说薪资也不迟。

五没有展示专业能力的资格证书

小会计在面试会计主管时，如果有专业的财会资格类证书无疑是锦上添花。如果想进国企，那么考过中级会计职称将对你有很大的帮助，这是因为国企的财务人员通常想要更进一步，必须要考过中级职称。如果想要在私企里做会计主管，通常考过注册会计师也会加分不少。如果想在外企做会计主管，那么ACCA将会派上用场。记得在在高顿财经举行的一场世界500强财务沙龙上，一位500强CFO坦言，作为国际注册会计师，ACCA的认可度极广，在他做财务的朋友圈中，绝大部门会计主管都拥有ACCA。

六对自己的资历没有信心

很多会计人在面试时对自己不够自信，这就导致了他们做自我介绍都结结巴巴，在面试官还没发问的时候就开始为自己刚才的表现评分了。很多会计人过度关注自己的缺点，而不是关注自己的优点，其实，你也知道这些担心都是多余的，避免过度的紧张和自卑，最好的做法是把他的注意了引到你的职业技能、职业规划上面来。

总之，小会计如果接到了会计主管的面试电话，要先总结和分析一下自己的优势和劣势，积极主动的去了解岗位职责，因为并不是所有人都跟这个岗位完全匹配的，面试表现也非常重要，

第一个，上一份工作的离职原因是什么？第二个，你期待的薪资水平是多少？第三个，未来五年你的职业规划是怎样的？第四个，如果得到这份工作，你计划怎么工作？第五个，你的优点以及缺点是什么？