邮件注册会计简历没有备注

随着网络招聘的兴起，通过人才网站、邮件投递简历已经成为较为普遍的应聘方式。招聘单位HR面对成千上万的应聘邮件，如何让自己的更突出呢？投递简历又有哪些技巧呢？

不要把简历作为附件发送

投递简历发送邮件要按招聘单位的要求操作。如果招聘单位要求把简历添加到附件，就可以将附件注明“姓名+应聘职位”的标题后添加到附件。若应聘单位没有明确要求，建议将简历添加到正文，并添加一个附件，满足不同习惯HR的需求。

按照招聘岗位要求写简历

简历写作的技巧很多，但任何一种撰写简历的方式都难满足所有招聘单位，最可取的就是按照招聘单位的岗位要求来写。用人单位所招聘岗位的职责是什么?岗位要求是什么?一般在招聘简章中都会注明。对照招聘单位的岗位职责和要求，根据个人情况，写出符合招聘单位胃口的个人简历，应聘成功的几率更大。因此，在撰写简历前研究招聘要求显得尤为重要。

应聘简历邮件主题鲜明

HR每天会收到数量繁多的简历，如何提高自己应聘邮件准确性?知名的猎头公司资深顾问认为，一是邮件主题一定要注明姓名和应聘职位;二是邮件主题醒目，突出优势，夺人眼球，比如：张三应聘人事经理，5年大型企业同职位工作经验。这样的写法能突出自身优势，更能迅速吸引HR的注意。

个人简历中的备注可以填写个人的特长、爱好等；备注一般是解释简历表上供填写附注的栏目，或者对简历中自己所填写的项目在备注栏内所加的注解说明。

个人简历中通常特长排第一，专业特长要说明；爱好排第二，可以拓展你的选择；优势要点明，这是最主要的，具有排他性，有可能选的就是你。

扩展资料：

个人简历怎么写才具有自己的特色？

善于表现人格魅力是否具有特殊的经历、优秀的人格及良好的性格，已成为许多用人单位招聘时考虑的一项重要条件。

毕业生如能在这方面进行挖掘，做些文章，无疑会给自己成功应聘增添一些优势。有位毕业生曾这样介绍自己，颇得用人单位欣赏并最终被录用。

善于用事实说话有不少毕业生在写求职简历时，大多存在同一毛病，就是比较空泛笼统。如“要求上进、严守纪律、成绩优秀”等等，如此这般，没有个性表现，很难令用人单位信服。

因此，在写求职简历时，要善于让事实说话，用充分的事实来征服用人单位。如“严守纪律”不如写成“连续4年未被扣过操行分，每学期都荣获守纪奖”；“写作能力强”不如写先后在哪些报刊上发表了多少篇文章；“组织管理能力强”不如写担任了哪些职务，取得了哪些成绩。这样做就显得具体实在，更能令人信服。

要写出自己的特长用人单位都希望被录用者一专多能，或具有某种显著的特长。所以，在写求职简历时，一定要把自己最显著的特长写进去，这样可使自己在应聘时多一些优势，增加被录用的机会。

参考资料：

百度百科-备注

百度百科-简历

把简历、自荐书做成电子版的…还有就是你获得的“证书”，也到复印店扫描一份电子版的。然后把这些电子版的东西发到招聘公司邮箱（邮箱中可以以附件的形式把那些文件发去）…这样就算搞定了，

备注不是简历的必备和关键要素，但是也有一定的作用。一般填写你在简历中未表述完整的内容或是简历中没有涉及的内容。可以在简历中写如你的优势及获奖经历清单等，还有获得的证件之类的也可以写这一栏可以根据自己的情况写，如自己的优点、优势，获得的荣誉证书，自己的特殊情况等，都是可以写到这一栏里的。

你是否投了简历却没有回应？

能突出你能胜任所要应聘的岗位的能力

就是说让你发电子版的简历，现在很多单位都是要求给他们单位发邮件，邮件里面附上你的简历就可以了，你留下个邮箱，我发给你几个简历表格，你自己填写，然后发送到他们单位邮箱就可以了。

教给你发电子简历的步骤：1. 先找到对方单位的电子邮件信箱2. 使用你电脑的OUTLOOK电子信箱打开新建邮件，在输入对方单位的邮箱地址。3. 把你的简历作为附件选好，点击发送就可以了。