滚了的人决不看第二眼
招聘标题要吸引人一些求职者在搜索相应岗位的时候，总会出现一大堆的搜索结果，然后根据相应的岗位需求和标题一一的点进去查看，如果招聘标题设置的很普通，大同小异，求职者往往就会漏掉，更不要说点击进去查看。明确岗位要求招聘的岗位需要哪些条件，招聘者一定要明确，不可模仿网上同类岗位的描述，然后照抄过来，每家公司就算是同样岗位，做的工作都会有所不同，一定要根据自身公司情况，明确相应的岗位要求，哪些是硬性要求，哪些是软性要求，都要一一写出来，这样是节省双方时间最好的方法。招聘的人员的数量设置招聘人员的数量撰写招聘条件，一般招聘的人员较少时，可以把招聘的条件设置的高点，精准点，这样可以有效刷选应聘者，避免盲投造成的时间浪费，如果招聘的人员要求不高，希望大量的人员过来面试时，可以把相应的条件设低点，然后招聘人数可以写多点，求职者也会因为招聘人数多，而自己的机会大相应加大而对该公司产生兴趣，比如公司招8个人，可以写12个，若干也可以，不过写明确的数字求职者会更加感兴趣。公司的介绍这也是很多求职者查看的，如果写的很长很含糊的话，也会影响求职者对贵公司的印象，所以在撰写公司介绍和发展时，一定要用简洁的几句话把公司的业务和发展给介绍清楚。岗位的发展空间如果在相应岗位上有描写该岗位的发展空间和发展渠道，相信很多求职者都会非常感兴趣的。公司的福利待遇这也是大部分求职者关注的一项，如果相应岗位有一个薪酬范围，在同行业或者同岗位有一定优势的话，一定要写出来，很多求职者往往会因为这个数字而选择投放简历，当然如果薪酬方面没什么优势的话，可以写面议，不过要突出其他的福利，比如生日福利、经常组织活动、免费培训之类的。公司的上班时间很多求职者的离职原因就是因为不满上一家公司的上班时间，所以在招聘的时候，一定要把公司的上班时间给写出来，能接受的就会投，不能接受的，就算把求职者约来公司，最后都是没用的。公司的地址和联系电话这是的部分公司容易忽略的地方，有的公司会写地址，没有留下电话，可是，一些感兴趣的求职者总会对公司的招聘广告会有或多或少的疑问，这时候留下公司的联系方式比较好，可以及时的解决求职者的疑问。
他与她城
作为刚毕业的会计应届生，一般没有什么太深入的专业经验，写简历的时候主要需要注意的是四个方面：教育背景、专业技能、个人能力以及实践经历。
一、教育背景：
教育背景这一项在写简历的过程中，不仅仅要把自己的学校专业写出来，还要对自己的学校和专业进行包装。比如你所在的学校是211985，全国排名是多少。这样比较直观的写出来，hr在筛选简历的人自然会多看一眼。好的学校和专业能够给你带来锦上添花的作用，通过这种数字化的方式也让人比较直观的了解你的学习能力。
二、专业技能
刚毕业的小白，没有过多的专业在身上。但是在学校里面学到的专业能力，能够给你的简历加分。比如说有的财务岗位要求应届生相关专业知识方面要优秀，基本上等同于“相关工作经验要匹配，相关工作能力要强。”
这个时候需要证明你的专业能力，比如在校期间考取了哪些会计方面的资格证书，有没有参加过一些会计方面的培训或者是竞赛，除了会计专业方面，是否会PPT、Python，办公软件熟练到哪种程度。这些都需要在简历当中有所体现，并且言简意赅。
三、个人能力
这一方面主要体现在个人评价这一块，比如：逻辑能力、专注力、抗压能力、严谨性。并且围绕自己的这些能力特征做好应对准备。比如面试官会问你，如何证明你的逻辑能力。那么你需要列举一些日常学习和生活中的一些真实案例来佐证你的说法和观点。
四、实践经历
这个我认为在简历当中是非常重要的一项，因为刚毕业，社会经验比较少。所以以往的工作经历需要围绕自己在校的实践经验来写。参加社会实践或者实习工作以后，会收获到一些书本上学不来的“知识”。
那么写实践经验的时候并不是把自己平常的一些兼职经验、实习经验都要写上去，而是围绕招聘岗位的岗位职责去重点写。
比如说这份工作需要做到核算工作，那么需要突出自己与这份岗位相关的实习经历。同时需要把自己实习中的工作内容与岗位职责相联系。这样，你的简历才会被hr看到，一份与招聘要求不符的简历，大概率是要石沉大海的。
作为一个刚毕业的职场新人，写简历去面试是职场人的第一道门槛。希望你能够顺利地找到心仪的工作，开启自己的职场人生。
sb不孤单
会计个人简历范文的写法及应注意的问题个人简历个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。写履历表要注意的问题是：(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。(5)不要写对申请职位无用的东西，切记！个人简历范文选登毕业生个人简历姓名：×××性 别：男 公司电话：×××××××××出生日期：19××年××月××日 家庭电话：×××××××××地 址：某省科技职业学院xxxx# 手机 ：×××××××××邮 编：×××求职意向：销售部主管工作经历总结非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业激情。在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。工作经历2×××年5月—至今： 担任某瓷器公司的市场部业务员。主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作，并多次受到公司的表扬。1999年12月--2000年5月：在×××公司做市场调查员。主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见，并填写相应的表单转报给公司。教育经历1996年9月—1999年7月某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历。 在校一直担任学生干部，工作认真负责，学习成绩优秀，多次被学院评为优秀学生干部，优秀团干，个人标兵等。所获奖励199906 某某学院 优秀学生干部称号199810 某某学院 优秀团干，个人标兵称号199710 某某学院 优秀团干称号培训经历200007--200009 某省科技职业学院 通过外销员考试200103--200106 某省科技职业学院 通过报关员考试外语水平可与外商进行日常常用语沟通，能阅读业务范围内常用术语。电脑操作熟练使用常用办公软件编辑业务文档，上网收发电子邮件
爱你没有两三天
现在找工作的人都很忙的，他们没有这么多的时间，也没这个耐心去读这么长的信息。
招聘信息写这么长，不仅让读者产生厌烦，同时，你所要展现的核心内容也会被一些无用的信息淹没，这实在是一件吃力不讨好的事。
所以我们写招聘信息一定要简洁明了，把核心内容体现出来，才能更吸引人。
首先要清楚招聘信息的核心内容是什么？
招聘信息的核心内容主要是招聘岗位、工作职责、薪资待遇、联系方式等。
一、招聘岗位
招聘岗位要说清楚！最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。
在招聘岗位一栏，也要写清楚公司基本信息，突出公司亮点。例如：某省某业领导品牌或者N家分公司，注册资金多少元等，都可以言简意赅地表达出公司的亮点。
二、工作职责
对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么？怎样融入到团队中？为什么求职者希望得到这份工作？
这些都依靠着HR来进行语言组织，并不是简单的复制粘贴公司资料。
工作职责描述要善于用术语又不要全用术语，这是不是一种矛盾的说法？并不是！
工作职责描述要善于用术语的意思是：关于工作岗位需要必会东西的专业术语
(譬如说后期要会的PS、PR、AE软件;建筑岗位需要的3D-MAX等等)。这些专业术语是必须写清楚的，不但可以显示公司专业性之外，也可以让求职者看清楚要求。
工作职责描述不要全用术语的意思是：关于工作内容描述要少用术语，要更加地具体说明。
(譬如说某会计主要的工作内容是：1、资金的收支与记录，2、结算往来，3、工资核算，4、货币资金收支的监督；而不是仅用资金管理四个字就搞定工作内容描述)。
在描述每个岗位时，要尽量将岗位向应聘者“推销”出去，吸引具备相应能力的求职者来应聘这个岗位。
三、薪酬福利
要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话，是不会投简历应聘这个职位。
薪酬：公司在招聘信息中最好注明一个大概的范围，不要写一个具体数值。
因为你所写的具体数值可能刚好不在求职者的考虑范围，你给一个大概数值，从少到多的范围，较容易让求职者觉得有机可谈。
福利：我们在写招聘信息的时候，一定不要过于夸大待遇，结合公司真实情况，适当修饰一下。（下午茶、定期聚餐、定期体检、定期旅游、五险一金等）
在招聘信息中写好了薪酬福利，还需要强调企业的文化建设，着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。
这些都是求职者关注的点。
四、联系方式
公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。
公司地址：应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。
联系电话：不仅仅只有一个电话号码在上面，要两到三个，而且必须在电话前面写上联系人。
邮箱：一般情况，求职者看到招聘信息，很少会通过电话进行沟通，大多通过投递邮箱的方式，所以邮箱也是必留项。
以上四点做好之后，你的招聘信息差不多已经写得很好了，但是，如果能在招聘信息上还能加些趣味性，那就更能吸引求职者的关注了。
在这个日新月异的互联网时代，循规蹈矩的招聘信息效果有限，而独具趣味性的招聘启事往往更加容易吸引求职者的眼球。
尤其是对于广告、设计等要求较强创意性的企业来说，如果招聘广告读上去是有趣的、好玩的，则更容易抓住求职者的心。
总之，一份好的招聘信息，在追求专业性描述的基础上，要力求简洁，明确。才能做到，在最短的时间内找到最合适的人才放在最合适的岗位上。
微笑活下去的骄傲
刚毕业想应聘会计，写简历需要注意的就是写清楚自己上学期间的具体表现，实习经历，还有就是所取得的技能证书。
在学校期间的表现
学习是一个人一生所必经的过程。在学校期间具体都有哪些优异的表现，这些可以罗列在自己的简历当中。最简明扼要的就是写清楚自己所上的学校都有哪些。比如自己的学历是本科学历，那就写明自己的学校是哪所高校，比如华北水利水电大学。写明自己所学习的专业，比如会计专业。
这些都是最简单的，需要罗列的一些个人信息。在上学期间的表现，可以写出自己在学校参加过学校组织的相关活动，获得过什么奖项。比如参加过学校组织的运动会，获得过长跑第一名，这些是可以列出来的。这证明你有吃苦的能力，有参与社交活动的经历。
除此之外，还可以写一些自己取得的奖项，比如优秀学生奖，优秀团员等。
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实习经历
实习是一个人大学期间除了学习之外所参与的社会实践活动。实习一般指学生在即将毕业之前所参加的社会经历。一般这样的经历是在一些具体的单位或者公司做一些具体的工作。
把自己实习的经历写下来，比如自己在某某公司做过实习会计，干了有几个月，有一定的会计经验，可以胜任这份新的会计工作。在实习期间得到了领导的认可等等。具体的根据自己的实际情况去如实填写即可。做的不是会计实习工作也没关系，如实填写就可以。
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技能证书
一般上想从事会计工作的人都考有会计从业资格证。考的有会计技能证书的话，把自己的技能证书也可以写进去，这可以增加你被录取的几率。没有考技能证书的话，这块可以忽略。尽可能考一下会计技能证书，这样在自己应聘会计这个职业的时候更有优势。
除了会计证书，如果自己有驾驶证，也可以写出来的。其他的一些相关的技能证书也可以罗列一些。技多不压身，如果没有，那就忽略这一块。
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最主要的就是确保自己所描述的事情都是自己的真实经历。写简历禁忌就是华而不实，明明自己没有做的事情非要往上面填，对自己，对即将应聘的企业都不好。
除了这些之外，自己可以适当把自己的一些个人爱好添加上去。这样一份简历就算制作完成了。
怕老婆是我的骄傲
拓展资料：广告招聘是招聘的一种快捷重要方式，是行之有效的招聘渠道之一。它是指通过报刊、网络、电视、广播等大众媒体向求职者发布人才需求信息，以吸引符合企业用人要求的人员的一种外部招聘方法。
广告招聘是应用很广泛的一种方法，它可以比较容易的从劳动力市场中招聘到所需的人才。其传播媒体可以是大学校园里的布告栏、专业技术杂志、报纸和电视等。广告的作用一方面是可将有关工作的性质、要求，雇员应该具备的资格等信息提供给潜在的申请人；另一个作用是向申请人“兜售”公司或企业的优势。广告的内容应该真实，虚假的广告会引起雇用时的不满和日后的跳槽。
随着现代社会对人才竞争的愈演愈烈，为了吸引更多的高素质的应聘人员，招聘广告的设计是很重要的。一份优秀的广告要充分显示出组织对人才的吸引和组织自然的魅力。一份好的广告应有：
要有依据使人过目不忘的广告词。 应突出企业徽志。 应使用鼓励性、刺激性用语。 应说明招聘的岗位、人数、所需的资格条件，并注明待遇。
