软件测试转注册会计

肯定是软件噢，还可以在家工作。

工程造价不错。会计趋于饱和，但是如果可以考到注册会计师证的话，也很棒了！

工程造价类 特别是装饰类造价，需求蛮大的，有一个办法，你到招聘网上搜这些职位看看，不就知道了，不过这些活都需要经验值，刚毕业都要从跑腿混起。

看你对什么职业感兴趣了，工程造价现在收入比较高，但注册会计师感觉更有前途。

工程造价行业直接和经济利益打交道，需要具备极强的公关能力，如果内向且是女生的话不建议；EDA软件测试的话倒是挺容易学的，就业前景也不错；会计专业是经济管理专业的就业率中是很高的，但是最好考会计师证，如果没有，不怎吃香。总的来说看你对什么职业感兴趣，工程造价现在收入比较高，更有前景。但注册会计师的话比较有前途

是想要转行到软件测试吗？软件测试现在的行业前景：

一、软件质量要求，难解市场人才荒

国内企业要想在国际市场上立足，就必须进行软件测试，才能确保软件的质量。而这一切都是由软件测试人才来完成，那么市场对软件测试人才的需求量也越来越大。预计在未来10年内，我国IT企业对软件测试人才的需求还将继续增大。

二、职业入门快，薪酬高

软件测试是个可以很快入门的职业，门槛不高。对于刚刚大学毕业的学生，只要经过短期培训，就能胜任相应的软件测试工作。因为市场测试人才的匮乏，导致一般软件测试人员的起薪普遍比较高，而工作1~2年后，月薪达到8000～13000元的比比皆是，另外还可享受带薪年假、内部培训、住房公积金等福利待遇，可以说跟开发人员薪资待遇持平，甚至部分测试人员薪资高出软件开发人员许多。

三、职业寿命长，发展空间广阔

软件测试无年龄限制，要求的是经验和耐心，随着测试经验的丰富积累，就会练就“火眼金睛”的本领，而且随着项目经验的不断增长和对行业背景和深入了解，经验和资历会带来更高薪资和更高地位，会越老越“值钱”。

四、无性别歧视，就业竞争小

软件测试岗位要求工作人员具备经验、认真、耐心、细致、责任心、沟通能力强等，所以对性别没有偏好。同时也不需要在小企业积累经验就能获得知名企业的入门通行证，工作压力、强度相对较小。

五、涉及范围广，多元化发展

测试人员不但需要对软件的质量进行检测，还能接触到与软件相关的各行各业，项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼，从而为自己的多元化发展奠定了基础。