合肥格力会计待遇

待遇可以的。福利好 。

格力待遇还可以，工资不太满意，不包吃，包住，有补贴，夏天有高温补贴，有餐补，住在外面有交通补贴，住宿补贴。工作累，一个月夜班一个月白班，一个月休息1~4天，每天工作10~12个小时，寝室很挤。有保险，有生日礼物，有过节费，有下午茶，食堂饭菜比较难吃，（下午茶，厂服，保险都要扣钱的）领导比较讨厌，刚进来要培训，一级培训二级培训三级培训，大概要7~15天，我那时来就要15天，现在好像很急招人应该不要那么长时间，培训期间日薪50元，要体检，三个月试用期，除了电子分厂有空调其他分厂工作时没有空调，除非你是高层干部，试用期期间月薪2000左右，三个月之后工资会慢慢上涨，至于涨多少那要看你表现了，希望我的回答能帮到你。

合肥市格力工厂的待遇很不错，员工都享受五险一金和节假日福利。

除此之外，公司还非常重视技术创新、质量管理等工作，引进了大批的高素质人才加盟，其中大专及以上学历的人数占公司总人数的21%，公司从事技术研发、质量管理的人员约占4000余人，占公司总人数比例为38%，正是对技术的重视，才使得格力掌握了核心科技，成为引领空调行业的龙头。

合肥格力成立三年多来，凭借着人性化的管理、优质的后勤保障、优厚的薪资待遇，吸引了大量的省内省外的劳动者加盟。目前安徽籍的员工约8500人，占公司总人数的70%，省外员工约3500余人，占公司总人数的30%，率先实现了安徽省由“劳务输出”向“劳务输入”的转变。

公司所获荣誉：

优秀的产品质量，优良的售后服务，为格力电器（合肥）公司带来了诸多殊荣：2009年：合肥市政府颁发的"新引进优秀外来投资企业"奖、合肥劳动竞赛委员会、合肥市总工会颁发的"工人先锋号"、安徽省信息家电协会副会长单位、安徽省科学技术厅颁发的"高新技术企业"；

2010年：合肥市"2009年度主营业务收入增幅十快工业企业"、"2009年度主营业务收入十强工业企业"、"2009年度十大工业投资项目"、“2018年度制造业综合实力50强企业”等等。

以上内容参考 百度百科－格力电器（合肥）有限公司

合肥格力在收人，其实合肥格力招人从来就没有停止过，每次都上百的招人。因为普工流动性比较大，所以一直在招。待遇加上加班费应该在2000-3000之间，包吃住。每天上班大概10-12个小时，超出8小时的算加班。因为是普通操作工，对学历没有什么特殊的要求，中专即可。

1：合肥格力，比较累但是工资福利还是比较好的，社保，住房伙食补贴，节日费，礼品都有，2012.2月份开始裁员。现主要以外销产品主打。外芜湖分公司开始正式运行。2：世纪精信配套，主要做空调外壳零件，注塑，钣金为主，包吃住，工资不稳定，普工最高工资可以拿到3000~3500，这也只是在旺季6.7.8.9月时候。（注意办社保的话可能一年都不会发下来，社保每月从工资扣188元)这两个厂总体来讲在合肥算好的了，3：合肥美的，抠门的一个厂，话不多讲，累死你工资福利还差。