会计技术比武试题

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资源介绍：会计是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，对企业、机关单位或其他经济组织的经济活动进行连续、系统、全面地反映和监督的一项经济管理活动。链接内含会计从业、会计基础、会计自考、会计专业课等讲义，视频，课件，真题资料，精品课程，表格等。

会计面试题及答案

会计面试题及答案

1、你认为财务管理在现代企业管理中应当处于何种位置?发挥何种作用?

2、你认为财务工作对财务工作者而言最首要的要求是什么?为什么?

3、你将参与不断前进的中国某某网的战争步伐，作为财务工作者，工作伊始你对你的工作有什么计划? 为什么?

4、中国某某网的会计报表，你建议，由哪些报表组成?中国某某网需要更高速地发展，需要什么样的财务工作?

5、案例：请提出中国某某网会员服务的成本分析方案，请提出中国某某网网络广告服务的成本分析方案

6、案例：请对中国某某网模拟一份成本控制方案，请参考网站产品，发挥你的想象

7、案例：本公司现与某世界五百强企业谈合作项目，作为财务人员，你应该给出什么数据，从财务角度加强双方合作的最大可能性呢?

8、案例：对于员工薪酬比例的设定，你有什么建议?

9、假如你是一位网络媒体a的CFO，应该具备的是什么能力和素养?

10、你的未来五年规划是什么?

备注：5-8题属于发散性思维试题，请充分发挥你的想象。

会计面试题答案：

第一题答案：

企业管理以财务管理为核心 ,它是通过价值形态对企业资金运动的一项综合性的管理 ,渗透和贯穿于企业一切经济活动之中。企业资金的筹集、使用和分配 ,都与财务管理有关 ;企业的生产、经营、进、销、存每一环节都离不开财务的反映和调控。财务管理是为了维护企业利润最大化,优秀的财务管理对企业而言犹如一张极富粘性的网，任何的风吹草动都会由它直接触动企业的中枢神经财务管理是直接向管理层提供第一手的信息。所以财务管理实际上是一个隐性的管理部门,是企业内部管理的中枢，在企业管理中处于基础地位。

财务活动是上层控制企业一切活动的重要活动之一，涉及产、供、销各个环节，为各个管理层面提供准确的信息，财务管理是建立现代企业制度的最大保证，通过核算，分析对比历史、同业的经营情况，发现问题、解决问题，财务管理是企业谋求效益的重要保障。财务管理区别于其他经济管理工作，所涉及面广、综合性强、灵敏度高,在企业的筹资活动、投资活动(项目投资、证券投资)、资金营运活动和公司取得收入的分配活动中均起着不同的作用。财务管理以市场为导向，以资本为纽带，以现代企业制度为保证，合理配置资产，提高资本的运营效率。因此财务管理在企业管理中发挥着计划、控制和监督作用。

第二题答案：

财务工作者要加强自我管理，严禁触碰“警戒线”，严格遵守财经纪律，杜绝违规操作，“在干中学、在学中干”加强自身学习，树立终身学习的观念努力的不断提高专业水平适应公司发展的要求。这是我毕业的时候老师告戒我们的话，也是我亲身工作体会。

第三题答案：

进入本公司，了解公司的经营情况、范围、财务状况的同时做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订工作计划：

一、加强规范现金管理，做好日常核算

1、根据公司制度与会计准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.

3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。

4、完成领导临时交办的其他工作。

二、财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。

1.严格控制应收帐款等过度性科目的挂账，历年损失及时处理，以减少非生息资金占用。

2.所有提留全部按月计提。

3.费用管理做到先计划后使用，现审批后列支，财务计划执行情况至少要按季进行分析，真实、准确地反映经营成果。

4. 损益按月划转，各种税款全辖统一交纳。

我会借此契机，发挥自己最大的特长，加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成各项工作计划，以最大限度地服务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。

其实第一个问题已经回答了，有效财务工作和财务管理对企业的发展起者着重要的作用。

第四题答案：

1、资产负债表 2、利润及利润分配表 3、现金流量表 4、资产损失情况表

5、管理费用表 6、 公司经费表 7、固定资产及折旧表 8、应收款项情况表 9、带息负债情况表 10、主要业务情况表 11、人工成本情况表 12、货币资金明细表 13、主要债权债务分类统计表

在高速发展的公司要不断提高自己的专业知识，不断根据公司的发展目标更改财务制度，财务方法，为公司的发展做好更好的服务。

第五题答案：

中国某某网会员服务的成本和网络广告服务的成本构成

1 技术成本

技术成本包括软硬件成本、学习成本和维护成本。会员服务的成本和网络广告服务的成是各种技术结合的 产物，昂贵的投资，复杂的管理和高昂的维护费用

2 安全成本

在任何情况下，交易的安全总是人们关心的首要问题，如何在网上保证交易的公正性和安全性、保证交易双方身份的真实性、保证传递信息的完整性以及交易的不可抵赖性，成为推广会员服务的关键所在。而上述交易的一系列安全要素，必须要有一系列的技术措施来保证。

3 开发客户成本

人力资源成本是网会员服务的成本和网络广告服务的成本中的最大一部分，所有的效益均由人来完成，相应的成本也是其他成本中最高的一部分。

4 物质成本

为会员服务，在互联网上进行广告服务都离不开电脑等物质的支持，这是最基本的一部分成本，也是固定成本是不可减少的，只有增加会员，加大广告服务来均减这部分成本。

5 机会成本

机会成本是不确定的一部分成本，是获得这种利益的同时产生的成本。

第六题答案：

利润提高的秘诀在于成本控制，从网会员服务、网络广告服务、网刊 这一系列的过程都做了严格控制，在保证优质服务的同时，把成本降下来，从而在激烈竞争的市场中保持了良好的利润。

一、成本控制在于把钱花得恰到好处

成本控制是一门花钱的艺术，而不是节约的艺术。如何将每一分钱花得恰到好处，将企业的每一种资源用到最需要它的地方。

二、成本控制需要建立科学机制

第一步：战略目标指导成本控制目标

方向正确等于成功了一半，成本控制也一样。成本控制的目的是为了不断的降低成本，获取更大的利润。所以，制定目标成本时首先要考虑企业的赢利目标，同时又要考虑有竞争力的其他网络公司的价格。在我们公司成本主要来源于费用，而费用发生在每一个环节、每一件事情、每一项活动上，因此，要把目标成本层层分解到各个部门甚至个人。

1.企业项目分析

各个部门以营销目标导向，进行年度工作的项目立项，列出为实现目标所需要做的各类项目，同时对项目进行任务分解，再对时间、成本、性能每个环节进行分析，对比成本与收益。比如市场部明年为了达到既定的目标，需要完成多少市场宣传及推广的项目，项目逐一分解成任务后，对每个任务所需要的费用进行合理预算，同时对产生的收益进行估算。

2.进行行业价值链分析

行业价值链：是企业存在于某一行业价值链的某个点，包括与上、下游与渠道企业的连接点，如会员服务做精做大，形成无形广告，改善价值的纵向联系也可以使企业与其上、下游和渠道企业共同降低成本，提高整体竞争优势。

3.竞争对手的价值链分析

竞争对手的价值链和本企业价值链在行业价值链中处于平行位置，通过对竞争对手价值链的分析，可以测算出竞争对手的成本。然后，自己企业与之相比较，就找出了与竞争对手在任务活动上的差异，扬长避短，争取成本优势。

第二步：成本控制四步执行法

1.减少目标不明确的项目和任务

在企业目标清晰的情况下，每个项目及任务都是为实现目标所服务的。项目立项分析后，可以把目标不明确的项目与任务削减掉。

2.明确各部门的成本任务

实行“全员成本管理”的方法。具体做法是先测算出各项费用的最高限额。然后横向分解落实到各部门，纵向分解落实到小组与个人，并与奖惩挂钩，使责、权、利统一，最终在整个企业内形成纵横交错的目标成本管理体系。

3.成本核算，精细化管理

没有数字进行标准量化，就无从谈及节俭和控制。伴随着成本控制计划出台的是一份数字清单，包括可控费用(人事、水电、包装、耗材等)和不可控费用(固定资产折旧、原料采购、利息、销售费用等)。每月、每季度都由财务汇总后发到管理者的手中，超支和异常的数据就用红色特别标识。在月底的总结会议中，相关部门需要对超支的部分做出解释。为了让员工养成成本意识，最好建立《流程与成本控制SOP手册》。手册从原材料、电、水、印刷用品、劳保用品、电话、办公用品、设备和其他易耗品方面，提出控制成本的方法。当然，有效的激励也是成本控制的好办法，所以，成本控制奖励也成为员工工资的一部分。

4.成本管理的“提前”和“延伸”

“提前”就是加大技术投资，控制机会成本;“延伸”就是将上下游整合起来。当今的市场竞争，是实力的竞争，人才的竞争，服务质量的竞争，也是成本的竞争。

5、重视信息管理，建立信息沟通体系

信息是知识经济时代的主要产品，信息技术是知识经济的主要支柱。进行预测需要搜集有关工作所需要的信息;与其他部门沟通和协调需要传递信息;领导做出决策、计划下达执行的过程也是信息流动的过程。同样，控制活动也离不开信息，要想及时发现偏差，采取适当的修正行动，首先必须有信息反馈，掌握有关环境变化的信息、计划执行结果的信息。目前，信息技术正日益渗透到社会生活的各个方面，对人类社会的进步和发展产生了深远影响，使得信息的扩散与应用大大加快，决策、交易可在瞬间完成。在日益激烈的市场竞争中，最早获得准确详实的信息，及时作出准确预测、正确决策，就能拥有主动权，在市场竞争中占据主导地位;同时，还可以最大限度地规避市场竞争风险，防范由于信息原因造成的预测不准而导致的决策失误，使公司经营活动得以顺利进行。

6、利用共享资源，降低产品成本

分享共享资源的越多，分摊到公司中的成本就越低，如：企业固定资产、产品的研究开发费用、资源的采购费用、信息使用费用、市场开发费用等等，都是共享资源。增加使用这些共享资源的规模和频率，就可以降低的成本。

第七题答案：

投资者在进行投资决策时需要包括以下五类：(1)财务数据;(2)企业管理人员对财务数据的分析;(3)前瞻性信息;(4)股东的信息;(5)企业的背景信息

需要财务人员对投资风险和期望收益的评估。具体方法如下：

1、财务内部收益率(FIRR)

财务内部收益率是指项目在整个计算期内各年净现金流量现值累计等于零时的折现率，它是评价项目盈利能力的动态指标。财务内部收益率可根据财务现金流量表中净现金流量，用试差法计算，也可采用专用软件的财务函数计算。

按分析范围和对象不同，财务内部收益率分为项目财务内部收益率、资本金收益率e即资本金财务内部收益率)和投资各方收益率(即投资各方财务内部收益率)。

(1)项目财务内部收益率，是考察指确定项目融资方案前(未计算借款利息)且在所得税前整个项目的盈利能力，供决策者进行项目方案比选和银行金融机构进行信贷决策时参考。

由于项目各融资方案的利率不尽相同，所得税税率与享受的优惠政策也可能不同，在计算项目财务内部收益率时，不考虑利息支出和所得税，是为了保持项目方案的可比性。

(2)资本会收益率。是以项目资本金为计算基础，考察所得税税后资本金可能获得的收益水平。

(3)投资各方收益率，是以投资各方出资额为计算基础，考察投资各方可能获得的收益水平。项目财务内部收益率(FIRR)的判别依据，应采用行业发布或者评价人员设定的财务基准收益率(ic)，当FIR≥ic时.即认为项目的盈利能力能够满足要求。资本金和投资各方收益率应与出资方最低期望收益率对比，判断投资方收益水平。

2、财务净现值(FNPV)

财务净现值是指按设定的折现率ic计算的项目计算期内各年净现金流量的现值之和。财务净现值是评价项目盈利能力的绝对指标，它反映项目在满足按设定折现率要求的盈利之外，获得的超额盈利的现值。财务净现值等于前者大于零，表明项目的盈利能力达到或者超过按设定的折现率计算的盈利水平。一般只计算所得税前财务净现值。

3、投资回收期(Pt)

投资回收期是指以项目的净收益偿还项目全部投资所需要的时间，一般以年为单位，并从项目建设起始年算起。若从项目投产年算起，应予以特别注明。投资回收期可根据现金流量表计算，现金流量表中累计现金流量(所得税前)由负值变为0时的时点，即为项目的投资回收期。

投资回收期越短，表明项目的盈利能力和抗风险能力越好。投资回收期的判别标准是基准投资回收期，其取值可根据行业水平或者投资者的要求设定。

4、投资利润率

投资利润率是指项目在计算期内正常生产年份的年利润总额(或年平均利润总额)与项目投入总资金的比例，它是考察单位投资盈利能力的静态指标。将项目投资利润率与同行业平均投资利润率对比，判断项目的获利能力和水平。

5、借款偿还期

借款偿还期是指以项目投产后获得的可用于还本付息的资金，还清借款本息所需的时间，一般以年为单位表示。这项指标可由借款偿还计划表推算。不足整年的部分可用内插法计算。指标值应能满足贷款机构的期限要求。

借款偿还期指标旨在计算最大偿还能力，适用于尽快还款的项目，不适用于已约定借款偿还期限的项目。对于已约定借款偿还期限的项目，应采用利息备付率和偿债备付率指标分析项目的偿债能力。

6、利息备付率

利息备付率是指项目在借款偿还期内，各年可用于支付利息的税息前利润与当期应付利息费用的比值，

利息备付率可以按年计算，也可以按整个借款期计算。利息备付率表示项目的利润偿付利息的保证倍率。对于正常运营的企业，利息备付率应当大于2，否则，表示付息能力保障程度不足。

7、偿债备付率

偿债备付率是指项目在借款偿还期内，各年可用于还本付息资金与当期应还本付息金额的比值，可用于还本付息的`资金，包括可用于还款的折旧和摊销，在成本中列支的利息费用，可用于还款的利润等。当期应还本付息金额包括当期应还贷款本金及计人成本的利息。

偿债备付率可以按年计算，也可以按整个借款期计算。偿债备付率表示可用于还本付息的资金偿还借款本息的保证倍率。偿债备付率在正常情况应当大于l。

以上是公司与世界五百强企业谈合作项目，作为财务人员，你应该的一些数据。从财务角度对投资风险和期望收益的评估以加强双方合作的最大可能性。

第八题答案：

1 薪资组成：总薪资=岗位底薪+职务补贴+绩效奖金+全勤奖+技术提成+业务提成+补贴

2 岗位底薪：是指各部门根据实际工作岗位而设的岗位薪资，不同岗位底薪不同，主要定额 标准为其职务高底、工作责任及工作难易程度。

3 职务补贴：本公司人员的职务补贴根据各人员的技术等级、管理职称分级补给(业务员除外)。

4 绩效奖金：

5 全勤奖：指除节假日外的正常工作时间全勤参与工作的，如果当月出勤状况为满勤，全勤奖为 元;工伤假按实际批准日期不扣全勤奖，当月病假或事假在一个工作日(不含)以上的即无全勤奖。当月迟到和早退总数在三次(不含)以上或当月旷工一天(含)以上者，当月均无全勤奖。

6 技术提成：技术提成只针对本公司正式技术人员(未满试用期的技术人员不享受技术提成)，各部门事务性人员、职员及专职管理人员不享受技术提成;根据公司各部门人员技术特点及各工作性质的实际情况，各部门提成比例如下：

6.1 硬件部：硬件部人员因工作需要需参加大型网络工程，工程量较大时且经总经理核准后可每天补贴 元给该技术人员;

6.2 软件部：软件部网站建设项目按合同全额的 提成;软件项目原则上按合同全额的 提成，但若该软件属行业软件，可同时提供给5 个(含)以上客户使用的，须按硬件部项提成：若该软件项目的销售额如在5 个(不含)以下，即按每个定单的 比例的提成;若该产

品的销售额在5 个(含)以上10 个(不含)以下的，即按每个定单的 比例的提成;若该

产品的销售额在10 个(含)以上的，即按每个定单 的比例提成。

软件部各技术项目若为合作完成，各人员根据技术难易程度享受提成，主要提成依据为

《客户合同报价单》，各人员根据所负责的模块(项目)享受相应提成。

7 业务提成：本公司所有人员均可按《业务员提成方案》中的相应比例享受业务提成，但不享

受该方案中的底薪待遇。

7.1补贴包括：通讯费补贴、摩托车补贴、其它补贴。

7.2通讯费补贴：主要是针对因工作需要而对外有业务联络的业务人员，具体标准如下：①满试用期后的业务员、硬件部技术人员各补贴 元月;②业务主管、经理每月补贴 元月;③业务经理 元月;④特殊对外技术、管理人员(或特殊对外业务联络人员)的通讯

费用金额由总经理特批。

7.3交通补贴：硬件部技术人员及业务部业务人员因工作需要，有条件可提供交通，公司予每月补 元。

7.4 其它补贴：因员工该月表现特佳或有特殊工作表现者公司将予以一定补贴，具体金额由总经理根据其具体工作表现定，最高金额为 元。

8.福利：

福利包括：生日补贴、伙食补贴、有薪假期、保险。

8.1 生日补贴：本公司所有人员在本人生日当月均可享受 元的生日补贴。

8.2 伙食补贴：为提高员工伙食质量，公司每月予以食堂补贴 元的煲汤费。

8.3 有薪假期：根据《考勤管理制度》，本公司员工均可享受如下有薪假期：元旦：1 天;春 节3天;劳动节：3 天;国庆节：3 天。

8.4 保险：因工作需要，公司内所有对外人员(如：维修人员、业务员)试用期满后，公司将

予以购买人身意外保险。

9 年资：

1 公司全体人员都享有年资，年资从入职之日开始计算，每满1 年即可获 元年资。

2 给薪及调薪：

3.各职位新进员工，原则上均按各职等的第一薪级给薪，但有下列情形之一者，可提高支薪等

级二级至五级。

3.1其所具工作经验，已超过该等所需专业工作三年以上。

3.2 所具能力特别优异，且为本公司甚难罗致的人才。

3.3正常调薪：公司根据营业成长状况，在每年6 月及12 月底对员工的底薪实施调薪;调薪幅度一般在原职等上调高1-5 级，调薪一次最少可调高一级，最高可调高五级。

具有以下情况之一的员工，当月不考虑调薪：①未满试用期及服务期未满一年者;②在近

半年内停职或累计请假一个月(含)以上者;③正提出离职申请的员工

3.4异动调薪：本公司所有岗位异动的员工必须有一至三个月(不得少于一个月)的试用期，在试用期内享受该岗位试用期薪资及职务加给，试用期满后将根据其实际工作表现实行调薪。

4 年终奖金：

4.1 公司根据营业状况将对所有满试用期的员工(业务员除外)发放年终奖金，具体金

额将根据该员工底薪及本年度服务时间、技术(管理)职称、工作表现(业绩)等来确定。

4.2 年终奖金核算方法：员工上年度12 月份底薪额÷12×该年度实际工作月数×技术(管理)职称系数+工作绩效奖金(包括工作表现、态度、业绩等)

4.3 “工作绩效奖金”金额由总经理根据其实际工作表现特定，一般在 - 元之间。

4.4 满试用期后的正式业务员可享受本人该年度平均底薪金额(试用期期间底薪除外)的年终奖金，具体核算标准：本人该年度总的底薪总额(试用期底薪除外)÷该年度实际工作月数(试用期除外)=该年度总的年终奖金。

4.5 有下列情形之一时，公司将在员工工资中直接扣除相应金额：①员工缺勤，如请假、旷工等，每缺勤一天按8 小时扣除该月正常工时，不够一天的按实际请假工时扣除;②借支金额;③因违反公司管理制度而出现的罚款金额;④未办理正常离职手续，按规定扣除的正常薪资系数;⑤伙食费用。

第九题答案：

我认为所有的公司的CFO都应具备的：

CFO的能力=公司高级管理人员“基础性”素质和能力+CFO的“专业性”素质和能力

CFO的“专业性”素质和能力=CFA素质与能力+CMA素质和能力+CPA素质和能力

⑴CFO作为公司高级管理人员需要具备的基础性素质与能力，包括：

①科学文化素质：具有较高程度科学、文化教育经历、自学能力，具备较强的电脑与网络使用能力;

②身体与心理素质：身体健康、自信、自强、自律;

③为人方面：为人正直，团队合作精神，社会责任感;

④管理和决策中的观察能力和分析能力：具有调查研究、数据分析、抽象逻辑思维和批判思维的基本知识和经验，特别是对外部宏观经济政策、市场变化具有较强的敏感性。

⑤表达、沟通、协调能力：准确陈述自己的观点，具备辩论的口头表达能力以及严谨缜密的书面表达能力，善于与他人协调、处理和解决冲突，把握必要的人脉关系和社会资源。

⑵CFO必备的“专业性”素质和能力

①极为敏感的数字与计算能力。CFO工作区别于其他高管人员的显著特征首先是与“数字”、“报表”的天然联系。CFO行使其职责的基本媒介都是“各种数据”、“各类报表”，所以CFO必须具备灵敏的数学计算分析和数字的反应能力、判断力。CFO提供的数据必须保证日与日、月与月之间的衔接、部门和部门之间的配合，这种顺利通畅将是实现长期高效运作的基础所在。用“数据说话”、使企业在“数据”中成长是CFO的职业特征，对数据的敏感是其基本的职业素养。

②诚实与笃信的职业道德与职业情操。尽管“操守为重”是现代公司每个高管人员的必备。但是在职业道德尤其是诚信方面，CFO应该具备更高的要求。具体来说，要以“诚信”为职业生命，恪尽职守，客观公正;始终能够把握金钱在人生中的正确位置，廉洁自律，不以权谋私，不搞钱权交易;以自身良好的职业情操、职业道德感染周围的人，把好制度关口，健全内部各项管理制度，堵塞漏洞，为端正企业行为发挥应有的作用,致力于培养一种“诚信为本”的公司文化。

③独到的职业理性与专业稳健。在参与决策、表达主张、提供专业分析思路和结论时，不同的专业管理人士持有不同的专业分析思路和判断问题的专业偏好。比如有的偏好关注结果，有的更关注过程;有的决策者具有强烈的“赌性”，有的则十分“保守”;有的决策者比较独断，有的则十分民主;有的决策者比较“偏执”，有的则表现得特别“理性”。我认为，“理性”、“稳健”、“保守”、“平衡”应该是当今CFO职业生涯中的“关键词”。而诸如“赌一把”、“偏执狂”、“激进分子”应该与当代CFO职业素养无关。确保战略执行，为实现价值目标和风险控制，CFO能够按照既定的财务计划目标和确定的标准对企业财务活动进行监督、检查，将财务活动的实际结果与财务计划目标对照，发现偏差，找出原因，采取措施，以确保财务目标和股东价值的实现。

CFO作为CPA的素质与能力，主要应该具备独立性权威能力和客观公正能力。

第十题答案：

“全力以赴”是我的座右铭，希望能随着经验的增加，被赋予更多的职责及挑战。

当我毕业的时候，我人生最大的目标就已设定，那就是做中国的首席CFO。我知道这个过程很漫长，但我一直在坚持，一直在努力。毕业的这两年，我先后通过了初级会计师和中级会计师。现在我正在考取CPA，这是我毕业后五年的计划，现在已经完成了一半。当你问起我五年的计划时，前半个五年完成CPA，后半个五年在像咱这样的公司完成自我与公司的提升。我最大的愿望是在不断努力适应社会、适应竞争，把自己所学内容用到公司发展，完成了自己的目标，也完成了一个人生的使命。

1 A公司采用“应收账款余额百分比”法核对坏账，坏账提比率为千分之五，2000年末应收账款账户余额为1000万元期末未计提坏账准备金前，坏账准备账户余额为4000元，（借方）20001年10月20日因一债务人破产，所欠企业债务20000元确已无法收回，经批准作为坏账转销。2001年末应收账款账户余额为950万，2002年2月10日接法院栽定上年已转销的坏账20000元，收回其中12000元，已存入银行，2002年末“应收账款”，账户余额为980万元.要求：根据以上资料分别计算每年年末应计提的坏账，并编制相关的会计分录2 某项固定资产原值300000元，预计净残值12000元，折旧年限10年，总工作量为9000工时要求：1）假定采用年限平均计提折旧，5年后计提减值准备10000元，要求计算巫第六年开始的每年的折旧额2）某月工作时为750工时，计算该月折旧额3）用双倍余额递减法计算第3年折旧额4）用年数总和法计算第5年的折旧额3（1）某企业11月1日购入投票100股，每股市价6元，其中包括已宣告尚未支取的股利0.5元）支付交易费用30元，购入后根据需要，该项投资划分为交易性金融（2）11月28日，收到已宣告的投利50元（3）12月31日是，每股市价8元。（4）次年3月1日，收到现金股利10元。（5）次年6月1日，以每股9元价格售出要求：作出上述业务的会计分录4 A公司在2003年4月1日购入B公司股票，支付款项1 000万，占B公司10%的股权，不具有共同控制与重大影响，不打算近期内出售，2003年4月10日B公司宣告发放现金股利100万元 。2003年B公司实现净收益120万元，2004年3月10日B公司宣告发放现金股利100万元。2004年B公司实现净利润200万元，2006年4月5日宣告发放现金股利130万元。要求：作出A公司长期股权投资的相关会计处理 答案1.借：资产减值损失 5.4w贷：坏账准备5.4w借：坏账准备2w贷：应收账款2w （借：资产减值损失1.75w 贷：坏账准备 1.75w借：应收账款1.2w 贷：坏账准备1.2w 借：银行存款1.2w 贷：应收账款 1.2w借：坏账准备 1.05w贷：资产减值损失 1.05w解释如下：所谓“余额百分比法”，就是着眼于应收账款的余额。每一年年末依据上一年的应收账款金额以及定死的坏账提比率来确定坏账准备的金额。“坏账准备”是“应收账款”下的一个抵减科目，在余额百分比法中，它的贷方记录从上年应收账款中提取的金额，借方记录坏账的真正发生，使已提取金额减少的的金额。在上题中，2000年坏账准备账户余额为4000元（借方），根据上年的应收账款账户余额，2001年应提取的金额为1000w*0.005（意味着坏账准备贷方最终要有1000w*0.005元）。而在其借方已有4000元，所以贷方要有1000w*0.005+4q元。当然书上称为补提4q元）。剩余内容比较好理解，在此不再叙述。2.A.直线法：(300000-12000)10=28800（元）第6年计提折旧时，应计提的折旧额=固定资产的账面价值预计尚可使用年限，即等于 （（300000-28800*5-12000）-10000）5=26800(元)B.工作量法：单程里程折旧额=（300000-12000）9000=32（元）某月折旧额=750*32=24000（元）C.双倍余额递减法：首年末折旧额=300000*210=60000(元)第二年末折旧额=（300000-60000）*210=48000(元)第三年折旧额=（300000-60000-48000）*210=19200（元）D.年数总和法：第五年折旧额=（300000-12000）*555=26182(元)3.（1）借：交易性金融资产-成本550应收股利 50 贷：银行存款600（2）借：银行存款50贷：应收股利50（3）借：交易性金融资产--公允价值变动 250 贷：公允价值变动损益 250 （4）借：银行存款1000贷：应收股利 1000（在此处声明，因题目如此故我这么写，但是发股利是不会不提前宣告的) （5）借：银行存款 900 公允价值变动损益250 贷：交易性金融资产--成本 550---公允价值变动 250 投资收益3504.不具有重大影响，那么一般用成本法，除非题目定死要用权益法。 （1）借：长期股权投资--成本 1000w 贷：银行存款1000w （2）借：应收股利100w*0.1贷：长期股权投资--成本10w计算今年应该冲减的成本，对于A公司股份：先看累计应冲减成本=（累计发放的现金股利-B公司累计净利润）*0.1，这是现在定死要冲减的金额。再看以前年度累计已经冲减过或冲回过的成本，如果以前年度已经冲减多了，要冲回来；如果以前年度冲回来多了，冲减回去。本题具体如下：（（100+100）-120）*0.1=8w，这个时候，现在应该定死要冲减回去的是8w.然后看以前年的累计冲减额，看到（2）处，明显冲减了10w。现在要冲减的是8w，以前却已经早早冲减了10w，冲多了，所以要冲回来。（3） 借：长期股权投资--成本 2w 应收股利 10w 贷： 投资收益 12w 同样道理： （4） 借：长期股权投资--成本 7w应收股利 13w贷：投资收益20w 2007年1月1日，甲公司自行研究开发一项新产品专利技术，在研究开发过程中发生材料费5 000 000元、职工薪酬2 000 000元，以及其他费用3 000 000元，总计10 000 000元，其中，符合资本化条件的支出为6 000 000元，2007年12月2日，该项技术又成功申请了国家专利，在申请专利过程中发生注册费23 000元、聘请律师费5000元。该专利技术已经达到预定用途。关于自行开发的无形资产入帐的问题要涉及到无形资产的研究阶段和开发阶段。通俗地讲，研究阶段是为了获取新的知识技术而进行的有计划调查。开发阶段是为了商业盈利而发生的新技术引进，改良的成本。我国规定的要求是，研究阶段的支出全部费用化，计入当期损益。开发阶段的支出，符合一定条件的予以资本化，计入无形资产的价值。答案费用化支出=100 0000-60 0000=400 0000资本化支出=600 0000+2 3000+5000=602 8000研发支出发生时，借：研发支出——费用化支出400 0000资本化支出602 8000贷：原材料500 0000应付职工薪酬200 0000银行存款302 8000研发项目达到预定用途时，借：无形资产 602 8000贷：研发支出——资本化支出 602 8000期末结转费用化支出时，借：管理费用 400 0000贷：研发支出——费用化支出400 0000 （1）平均年限法。例：甲企业有一厂房，原值为300000元，预计可使用10年，预计报废时的净残值为5000元，厂房采用平均年限法计提折旧，要求计算该厂房的年折旧额。年折旧额：（300000-5000）10＝29500元。（2）工作量法。例：乙企业有一辆专门用于运货的卡车，原值为30000元，预计总行驶里程为300000公里，（假设报废时无净残值），本月行驶3000公里，要求计算该卡车的月折旧额。解：单位工作量的折旧额＝30000300000＝0.1（元公里）本月折旧额＝3000×0.1＝300元。（3）双倍余额递减法。例：丙企业新购入一台原值为60000元的设备，预计使用年限为4年，净残值为2000元。按双倍余额抵减法计算折旧，要求计算出每年的折旧额。第一年折旧额：60000×24＝30000（元）第二年折旧额：（60000-30000）×24＝15000（元）第三年、第四年折旧额：（60000-30000-15000-2000）2＝6500（元）（4）年数总和法。例：丁企业在2002年3月购入一项固定资产，该资产原值为300万元，采用年数总和法计提折旧，预计使用年限为5年，预计净残值为5%，要求计算出2002年和2003年对该项固定资产计提的折旧额。解题思路：采用年数总和法计提折旧，需要考虑固定资产的净残值，同时要注意折旧的年限一年与会计期间一年并不相同。该固定资产在2002年3月购入，固定资产增加的当月不计提折旧，从第二个月开始计提折旧，因此2002年计提折旧的期间是4月到12月，共9个月。2002年计提的折旧额为：300×（1-5%）×515×912＝71.25（万元）2003年计提的折旧额中（1-3月份）属于是折旧年限第一年的，（9-12月份）属于是折旧年限第二年的，因此对于2003年的折旧额计算应当分段计算：1-3月份计提折旧额：300×（1-5%）×515×312＝23.75万元。4-12月份计提折旧额：300×（1-5%）×415×912＝57万元。2003年计提折旧额为：23.75+57＝80.75万元。企业发生如下经济业务，编制有关的会计分录（1）购入一台需要安装的新设备，增值税专用发票上列明原价300，000元，增值税税额为51，000元，支付包装费10，000元，运杂费10，000元，设备已经到达但尚未安装，款项也已支付（2）采用出包方式建造厂房，按工程合同协议规定预付工程款500，000元，款项已经支付（3）上述出包工程完工，实际成本800，000元，工程价款全部支付，厂房交付使用（4）年末盘点，盘盈设备一台，其重置完全价值为100，000元，估计已提折旧额为20，000元，按规定程序批准后转帐1.购设备 价款=300000+51000+10000+10000=371000借:在建工程 371000贷:银行存款3710002.支付工程款借:在建工程 -出包工程(厂房)500000 贷:银行存款5000003.补付工程款借:在建工程-出包工程(厂房)300000贷:银行存款300000完工交付使用借:固定资产800000 贷:在建工程-出包工程(厂房)8000004.盘盈 批准前借:固定资产100000货:累计折旧20000 待处理财产损溢-待处理固定资产损溢80000批准后借:待处理财产损溢-待处理固定资产损溢80000贷:营业外收入-固定资产盘盈收益80000作业二：甲公司与乙公司均为增值税一般纳税人，适用的增值税税率均为17%。甲公司用库存原材料和设备与乙公司的设备、专利权、库存商品交换，甲公司原材料的帐面价值为200万元，其公允价值和计税价格均为220万元，甲公司设备的帐面原值为800万元，计提的累计折旧为500万元，其公允价值为400万元；乙公司设备的帐面原值为700万元，计提的累计折旧为400万元，其公允价值为320万元，专利权的帐面价值为180万元，其公允价值为220万元；库存商品的帐面价值为60万元，其公允价值和计税价格均为80万元。甲公司换入乙公司的设备作为固定资产核算，换入乙公司的专利权作为无形资产核算，换入乙公司的库存商品作为库存商品核算。乙公司换入甲公司的设备作为固定资产核算，换入甲公司的原材料作为库存原材料核算。要求：编制有关甲公司和乙公司的会计分录作业2:P217 (1)甲公司换出资产的帐面价值合计=800-500+200=500万元公允价值合计=400+220=620万元乙公司换出资产的帐面价值合计=700-400+180+60=540万元 公允价值合计=320+220+80=620万元(2)甲公司A、计算应分配的换出资产价值总额=500+220*17%-80*17%=523.8万元 B、计算换入资产应分配的价值设备应分配价值=320620*523.8=270.35万元专利权应分配价值=220620*523.8=185.86万元库存商品应分配价值=80620*523.8=67.59万元C、借：固定资产清理300 累计折旧500 贷：固定资产800借：固定资产270.35无形资产185.86库存商品67.59 应交税金-应交增值税（进项税）13.6 贷：固定资产清理300原材料200应交税金-应交增值税（销项税）37.4(3)乙公司A、计算应分配的换出资产价值总额=540+80*17%-220*17%=516.2万元 B、计算换入资产应分配的价值设备应分配价值=400620*516.2=333.03万元原材料应分配价值=220620*516.2=183.17万元C、借：固定资产清理300 累计折旧400 贷：固定资产700借：固定资产333.03原材料183.17应交税金-应交增值税（进项税）37.4 贷:固定资产清理300 库存商品60应交税金-应交增值税(销项税)13.6 无形资产180 作业三：甲公司以生产经营用的设备与乙公司作为固定资产的货运汽车交换。甲公司换出设备的帐面原价为40万元，已提折旧6.65万元，公允价值为36.67万元，为此项交换，甲公司以银行存款支付了设备清理费用0.33万元。乙公司换出货运汽车的帐面原价为46.67万元，已提折旧为10万元，公允价值36.67万元。假设甲公司换入的货运汽车作为固定资产管理，甲公司未对换出设备计提减值准备。要求：分别编制有关甲公司和乙公司的相关会计分录作业3甲公司 换出资产帐面价值小于其公允价值以换出资产帐面价值作为换入资产入帐价值注销固定资产借:固定资产清理 333500累计折旧 66500 贷:固定资产-生产经营用设备 400000支付清理费借:固定资产清理3300 银行存款3300借:固定资产-货运汽车336800贷:固定资产清理336800乙公司换出资产帐面价值等于公允价值以换出资产帐面价值作为换入资产入帐价值借:固定资产清理366700累计折旧100000 贷:固定资产-货运汽车 466700借:固定资产-生产经营用设备366700贷:固定资产清理366700作业四：甲公司与乙公司经协商，甲公司以其拥有的专利权与乙公司生产用车床交换，甲公司专利权的帐面价值为400万元（未计提减值准备），公允价值和计税价格均为450万元，营业税税率为5%。乙公司生产用车床的帐面原价为500万元，已提折旧50万元，已提减值准备为30万元，公允价值为420万元。在资产交换过程中发生车床搬运费1.2万元，乙公司另支付30万元给甲公司。甲公司收到换入的车床作为固定资产核算，乙公司获得的专利权作为无形资产。要求：（1）计算补价比例，确认两公司的交易属于什么性质（2）编制有关两家公司的相关会计分录作业4 30450=6%<25%为同类非货币性交易 甲公司同类资产交换收取补价,确认收益=30-(30450)*400-(30450)(450*5%)=4250换入车床入帐价值=4000000-300000+4250=3704250借:固定资产-车床3704250银行存款300000贷:无形资产-专利权4000000应交税金-应交营业税4250乙公司注销固定资产借:固定资产清理4200000固定资产减值准备300000累计折旧500000贷:固定资产5000000支付补价借:固定资产清理300000贷:银行存款300000支付搬运费借:固定资清理12000贷:银行存款12000入帐价值=5000000-500000-300000+300000+12000=4512000借:无形资产4500000 营业外支出12000贷:固定资产清理4512000、M公司于2002年6月5日收到甲公司当日签发的带息商业承兑汇票一张，用以偿还前欠货款。该票据面值100000元，期限90天，年利率6%。2002年7月15日，M公司因急需资金，将该商业汇票向银行贴现，年贴现率9%，贴现款已存入银行。 要求：计算M公司该项应收票据的到期日、贴现期、到期值、贴现息和贴现净额。（1）到期日为9月3日。（2）贴现期=90天－已持有的40天=50天 （3）到期值=面值+利息=面值+面值×票面利率×票据期限=100000＋100000×6%÷360×90=101500元（4）贴现利息=到期值×贴现率×贴现期=101500×9%÷360×50=1268.75元（5）贴现净额=到期值-贴现息=101500－1268.75=100231.25

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