2020年中级会计师招聘

中级会计职称是会计职称的一种，会计职称分为会计初级职称、会计中级职称、会计高级职称。根据现行会计职称管理规定，通过中级会计职称考试后可以评定会计师职称。

初级会计差点，如果你有国家承认的学历证书，可以报考中级会计师。不过有年限要求，专科毕业，工作时间为5年，本科毕业，工作时间要求是4年。

中级会计职称证书含金量不断攀升，从近几年各地区出台的福利政策以及近几年的报人数的增长中，就不难得出这一结论！从2014年到2020年，仅仅几年的时间，报名人数从72.4万一路飙升至182.4万！究竟中级会计职称证书的魅力何在？今天就来和小编一起看看其中的缘由吧！

一、中级会计职称人群定位

小编为大家整理2019年以及2020年中级会计师报名条件，从以上的报名条件大家可以看出，想要参加中级会计考试不仅需要有一定的学历，还需要有一定的工作经验！这说明想要报考中级会计职称并不容易，能参加中级会计考试的群人都是由一定的学历和能力的！

中级会计师就业前景

中级证书并不是入门级别的行业证书，而是迈向更高层级的重要一步！当你取得了中级会计师证书，晋升管理层就变得容易很多，不会受到职称的限制。无论你是在私企想换一个工作，还是想进入事业单位，都是你强有力的敲门砖。如果你想在会计行业纵向发展，取证之后还可以向以下职位迈进：

第一步，会计主管

会计主管是企业会计部门的负责人，岗位要求通常都有“需持有中级会计师资格证书”这一条件！会计主管的日常工作内容较多，工作内容因公司不同，复杂程度各不相同，同时在工作中更能了解公司深层的情况，也能够培养站在公司运营的视角上审视、思考的能力。

第二步，财务经理

做到会计主管下一个晋升的目标就是财务经理岗位了，财务经理可以说是财会人员梦寐以求的岗位，负责财务部的日常管理工作。利用自己的专业知识对企业的全面运营管理甚至是战略决策提供强有力的支持。

第三步，财务总监

经过时间的打磨，财务经理经历了财务思维模式向管理思维模式的转变，越来越具备集团企业中一个处理高层岗位的素质要求，这个岗位称财务总监。很多财务总监都是从会计主管、财务经理岗位一步步脚踏实地走出来的，知道了基层如何工作，在高层才能掌握发展的方向！

因此，持有中级会计职称证书后的职业前景还是很可观的！

中级会计师薪资待遇

如果你质疑拿到中级会计职称后的薪资情况，觉得不会有太大差别，那么不妨去招聘网站看一看相关招聘信息！小编从国内某大型招聘平台上，按地理位置与职位高低进行搭配搜寻，分别调查了一线城市、二线城市和三线城市招聘会计助理、普通会计、会计主管以及财务经理岗位的薪资待遇，具体数据一起来看！

从以上数据不难看出，各个财会岗位的收入差距还是很大的！其中，普通会计岗位在一、二、三线城市的平均月薪水平为5800元；财务经理岗位在一、二、三线城市的平均月薪水平为15000元，粗算下来，财务经理岗位平均月薪水平比普通会计高出9000元左右，收入的最小差距也达到了5000元！所以中级会计职称含金量还是不容小觑的。

从以上的几点大家就可以看到，手持中级会计师证书的重要性！因此，大家如果想往管理层进军，不妨先备考2021年中级会计师考试，将中级会计师证书收入囊中！

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说明：因考试政策、内容不断变化与调整，东奥会计在线提供的以上中级会计资格证含金量等信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准。

（本文是东奥会计在线原创文章，转载请注明来自东奥会计在线）

1企业招聘中级会计师，一般是担任哪些岗位呢？首先，财务部内岗位和证书并不是直接对应关系。就我们公司来说，考过中级职称的员工里，既有主管、经理等管理层财务人，也有会计和出纳。你明白了吧，这张证书并不等于更高职位的offer。但是，从招聘的角度说，我们会对一些岗位提出“持有中级会计职称”这个要求，比如总账会计、会计主管和财务经理，三个岗位的应聘者如果没有中级职称，是根本进不了面试环节的。为什么提出这个要求呢，一方面这是个法律问题：根据《会计法》，担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。另一方面，我们认为：只有持有中级职称或其他更高级别证书的财务人，才有胜任这些岗位的专业能力。当然，我们也会在非管理层会计岗位的招聘要求中注明：具有中级会计职称者优先。2总账会计、会计主管和财务经理是必须要有中级职称的。可以给我们介绍下这些岗位的职责和薪资范围吗？按照职位由低到高的顺序介绍一下。总账会计需要负责财务部的全盘会计套账。这个岗位的任职前提是熟悉所有会计业务的核算与复核工作，也就是具备费用会计、结算会计、往来会计、成本会计、预算会计与存货会计这些岗位所需的能力。总账会计的主要职责是编制总账、出具财务报表。会计主管是财务部中会计核算团队的主管，有的公司也把它叫做财务主管。其主要职责是根据财务制度研究、布置、检查、总结各项财务会计工作，也要编制资金筹集与使用计划，提出财务报告。财务经理是仅次于财务总监的管理者。该岗位的职责包括：负责财务部的日常管理、制定并完善企业财务制度与流程；编制并组织实施财务预算报告、管理资金与资产。薪资当然等价于岗位工作量以及能为公司带来的价值。在我们公司，我们针对这三个岗位给出的薪资范围是：总账会计6000-8000，会计主管8000-10000，财务经理10000-15000。当然，不同的城市和行业，还有企业的性质与规模都会影响薪资范围。据我了解，《会计法》规定：国有独资和国有资产占控股地位或主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。不过这些企业中的总会计师的职责与我所说的会计主管无差。3怎么在薪资范围中确定求职者的最终工资呢？回答这个问题的前提，是确定求职者的能力符合这一岗位。我们会从工作经验、专业证书和学历三个纬度考查求职者的专业能力，从抗压、应变、沟通、执行、宏观思维五个方面考查求职者的综合能力。接下来，我们还要看求职者的职业需求和职业规划与这一岗位是否适配。在双方都“看对眼”的情况下，就要考虑你提的这个问题了。我们会根据候选人的专业能力和综合能力判断他的“市场价值”，刚刚提到的考核因素中的闪光点就会成为薪资的加分项，比如说：考过了CPA，从名校或知名财经院校毕业，有一定的大型项目负责经历等等。毕竟，薪资配得上将产生的价值，才能保证候选人长久地为公司服务。不过，确定offer上的薪资并不是我们HR单方决定的结果，它需要经历我们和候选人之间的博弈。4专业能力里面证书和学历都是有相关证明材料的，想知道HR会怎么考查求职者的工作经验呢？听很多人说过“会计越老越吃香”，你说的经验，就是指年限吗？这其实是一个大问题！这就是许多会计人都有的错误认知了。就我面试过的数百位会计人的经验来看，大部分求职者的工作年限与工作经验是不匹配的。其中，相当大比例的会计人的工作经验完全“对不起”他的工作年限，小部分会计人可以做到两者基本相等，而经验超过年限的会计人更是少之又少。我印象深刻的一次对比是：有一天下午先后面试了一位工作一年的小会计和一位工作三年的老会计。小会计的目标职位是预算会计，老会计的求职意向是总账会计。可面试中我发现，小会计虽然只工作了一年，却已在前个岗位上负责了相当多的会计业务，也经手过不少大大小小的项目，还非常熟悉规范的财务操作；老会计虽然工作了三年，却一直在做简单的结算工作。两人给我的感觉就是：小会计用一年时间收获了两年工作经验，而老会计用三年时间攒下了半年经验。结果和你想的一样：我们要了那位小会计，也满足了他提出的薪资要求。当然，现在他已经升职成总账会计了。特别想提醒会计人的就是，熬经验绝不是熬年限。在招聘这些职位较高的会计人时，我们实际上是希望找到能够为公司解决问题的“老会计”。对，不是“老”就够了。财务部是公司里重要的战略部门，HR对于其管理人员的招聘一定会慎之又慎，所以希望用高薪吸引来能够担此重任的会计人才。当然，我们开出高薪，也是希望人才的经验能够为公司所用，为公司带来更大的利益。5在符合条件的候选人中，怎么决定最终人选呢？或者说，候选人的哪些表现会让你们确定非他不可呢？这种情况其实是因公司而异的，我们公司更喜欢这两种人。第一种，是有目标、有理想，并且已经制定了规划，而且已根据规划迈出步伐的人。也就是职业规划清晰的人——我们希望他们来应聘这份工作，不仅是为了薪酬，也为了自我实现。第二种，是谦卑的人，这样的人有责任心、有韧性，能够较快地成长。往往他们在工作中也表现得更为努力。这些也都是财务工作者必需的品质。以上就是和某HR的全部对话啦，不知道小伙伴们有没有get到中级会计师薪资的真相。总结了一下：最终决定中级会计师薪资的，还是能力。在考取中级职称的基础上，小伙伴们还要将知识运用进实践、在实践中不断提高自身能力，才能升职加薪、赢取高富帅、出任CFO噢~

会计相对来说就业前景还是比较可观的。需要会计的地方很多，首先，专业的会计师事务所；其次，各种企业单位；再其次，政府及非盈利组织等。会计掌握的是一个团体的经济命脉，所以，每一个团体都需要他们。但是，从事会计工作一定要有恒心，不能三天打渔两天晒网，只有长期不断的积累经验，然后不断的考取相关的资格证书，工资才会水涨船高。所以，只要选择了方向，就不断的努力学习。

什么是中级会计师？小编来为大家解答。

中级会计师不仅是从事会计工作需要具备的一业认证，也是很多职位招聘的硬性要求，比如在银行担任主任等科级以上干部，就会要求具备中级会计职称证书。再加上目前社会就业形势，基层工作者数量饱和，高精尖人才严重短缺，自取消会计从业证以来，更是吸引了许多会计相关行业的人才报考中级会计师考试。

据财政部统计，2020年中级会计师报名人数182.4万人，较去年增长14%，中级会计师考试报名人数近年来一直处于增长状态，且增幅较大，很多地区创历史新高，这说明越来越多的人会加入中级会计师考证大军中，拿到中级会计师证，工资会有机会增长，个人能力和发展空间也会有机会得到大大的提升!

中级会计师是财务管理层人员的敲门砖

会计职称是衡量会计人员业务水平高低的标准，会计职称越高，相应的会计业务水平越高。在修订后的《会计法》取消了会计从业资格证、更正为要求从业人员具备相应专业能力的法律环境下，持有中级职称或具备三年以上会计工作经验依旧是担任会计主管人员的法定前提。这也体现了，中级会计师是会计主管人员专业能力的法定标识。

中级会计师是事业单位会计专业职务的任职依据

作为国家职业资格体系中的水平评价类专业技术资格证书，中级会计职称是国企以及事业单位聘任会计专业技术职务的前提。这也意味着，在薪资与职务直接挂钩的事业单位中，中级职称也是打开高收入水平大门的钥匙。。

中级会计职称是会计职称的一种，会计职称分为会计初级职称、会计中级职称、会计高级职称。根据现行会计职称管理规定，通过中级会计职称考试后可以评定会计师职称。会计师指具有一定会计专业水平，经考核取得证书、可以接受当事人委托，承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的会计人员。