表管理会计分录

借：生产成本制造费用管理费用贷：应付职工薪酬

如筹建期：借：长期待摊费用贷：现金（银行） 或列入电力系统固定资产借：固定资产贷；银行生产经营期：借：管理费用（管理部门使用） 或制造费用（生产车间）或 生产成本-辅助生产（辅助车间如机修、变电所）贷：银行

如筹建期：借：长期待摊费用贷：现金（银行）或列入电力系统固定资产借：固定资产贷；银行生产经营期：借：管理费用（管理部门使用）或 制造费用（生产车间）或 生产成本-辅助生产（辅助车间如机修、变电所）贷：银行拓展资料：会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。在登记账户前，通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。会计分录的方法1、层析法层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下：1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。2、分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。3、分析各会计科目的金额增减变动情况。4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容（增加或减少），来判断会计科目的方向。5、根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效，并且较适用于单个会计分录的编制。2、业务链法所谓业务链法就是指根据会计业务发生的先后顺序，组成一条连续的业务链，前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制。此种方法对于连续性的经济业务比较有效，特别是针对于容易搞错记账方向效果更加明显。3、记账规则法所谓记账规则法就是指利用记账规则“有借必有贷，借贷必相等”进行编制会计分录。运用会计分录在实际工作中，是通过填制记账凭证来实现的，它是保证会计记录正确可靠的重要环节。会计核算中，不论发生什么样的经济业务，都需要在登记账户以前，按照记账规则，通过填制记账凭证来确定经济业务的会计分录，以便正确地进行账户记录和事后检查。会计分录有简单分录和复合分录两种。

会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。

什么是会计分录

如果是收付实现制 那就是在发工资时直接做借：管理费用（管理人员）销售费用（销售人员）制造费用（车间间接人员）生产成本（车间直接人员）贷：现金银行存款如果是权责发生制那就是预提现金时借：管理费用（管理人员）销售费用（销售人员）制造费用（车间间接人员）生产成本（车间直接人员）贷：应付职工薪酬其他应付款——个人所得税等支付时：借：应付职工薪酬 贷：现金银行存款交税等借：其他应付款——个人所得税等 贷：现金银行存款

如果是收付实现制那就是在发工资时直接做借：管理费用（管理人员）销售费用（销售人员）制造费用（车间间接人员）生产成本（车间直接人员）贷：现金银行存款如果是权责发生制那就是预提现金时借：管理费用（管理人员）销售费用（销售人员）制造费用（车间间接人员）生产成本（车间直接人员）贷：应付职工薪酬其他应付款——个人所得税等支付时：借：应付职工薪酬贷：现金银行存款交税等借：其他应付款——个人所得税等贷：现金银行存款

首先每月计提工资和社保公积金时，按照应付各部门人员工资的金额确认相关的成本费用，分录如下：借：管理费用——工资销售费用——工资生产成本（制造费用）——工资研发支出——工资等贷：应付职工薪酬——工资其次按每月应缴纳的社保公积金中，单位应承担的部分计提社保及住房公积金，分录如下：借：管理费用——社保公积金销售费用——社保公积金生产成本（制造费用）——社保公积金研发支出——社保公积金贷：应付职工薪酬——社保公积金通常情况下，企业都是在下月发放上月的工资并缴纳上月的社保及住房公积金，这里我们假设，社保缴纳在工资发放之后，则发放工资时应作如下分录：借：应付职工薪酬——工资贷：其他应付款——社保公积金应交税费――应交个人所得税银行存款注意：上述分录中其他应付款的中社保公积金是指个人应承担的社保及公积金，因为是个人承担的，但最终需经单位缴纳，所以在发放工资的时侯，这笔钱就从应发给员工的工资里给扣了出来，今后再上缴，因此暂时形成了企业的一项负债。工资发放完毕，缴纳社保时的应作如下分录：借：应付职工薪酬——社保公积金其他应付款——社保公积金贷：银行存款上述分录中的应付职工薪酬中的社保公积金是指单位承担的部分，其他应付款中的社保公积金是指个人应承担的部分，这两项金额合计即为本次已缴纳的社保及住房公积金。以上就是工资核算的整个流程和财税处理，只要把员工负担和企业负担的五险一金能够区分开来就不会混乱。