崂山区高级会计师招聘

其实最根本的是CPA不需要工作经验和年限 高级要1、首先，注册会计师人数稀少。中国目前注册会计师只有15--17万人。而光去年报考的人就有57万人。物依稀为贵，证书也是一个道理。2、你问如果考下注会一个月能否哪到5000？这就要看你所在的城市收入水平了。在北京上海这样的大城市。也重视注会这样的人才。刚考下注会拿5000以上的工资是稀疏平常的。毕竟北京上海还有着年薪过百万的金领。5000并不算高工资。3、如果要成为执业注册会计师是需要有2年在事务所工作的经验的。有了签字权的注册会计师年薪十万甚至几十万都可以拿到。会计职称只分为初级、中级、高级三个档次。当然，注册会计师确实要比职称“高级”很多，挣的也多，但是并不是绝对。高级会计师同样可以在企业里坐到很不错的位置

综述：会计工资由于地区不同，而各不相同。一般一线城市在6000元左右，二三线城市在4000元左右，四五线城市在3000元左右。

会计师（accountant,缩写acct）指具有一定会计专业水平，经考核取得证书、可以接受当事人委托，承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的会计人员。

注册会计师：

考试划分为专业阶段考试和综合阶段考试。考生在通过专业阶段考试的全部科目后，才能参加综合阶段考试。

专业阶段考试科目：会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法6个科目。

综合阶段考试科目：职业能力综合测试(试卷一、试卷二)。

参考资料来源：百度百科 - 会计师

高级会计师和注册会计师均是财会行业相当有说服力的证书，都属于发展前景、影响力非常强的面试法宝。

高级会计师的职责和就业前景

高级会计师是会计职称的最高级别，你知道高级会计师的职责和就业前景的知识吗?下面是我为大家带来的高级会计师的'职责和就业前景的知识。欢迎阅读。

1.高级会计师职称

中央职称改革工作领导小组、财政部《会计专业职务试行条例》和《实施意见》1986年4月10日，〔1986〕职改字第55号：

会计专业职务名称定为：高级会计师、会计师、助理会计师、会计员。高级会计师为高级职务，会计师为中级职务，助理会计师、会计员为初级职务。

高级会计师是副高职称，相当于大学的副教授，上海、河北、重庆等地还进行正(教授级)高级会计师(相当于大学教授)的职称评审。考评结合。

2.高级会计师的职责

高级会计师，负责：

(1)草拟和解释、解答在一个地区、一个部门、一个系统或在全国施行的财务会计法规、制度、办法;

(2)组织和指导一个地区或一个部门、一个系统的经济核算和财务会计工作;

(3)培养中级以上会计人才。

3.高级会计师职称的就业前景

虽然评聘分开，国企职称与待遇也基本不挂钩，但很多职位在竞聘上岗时，会要求相应职称条件。

在就业市场上身价透明，很多职位的招聘对于职称的要求非常明确。

总会计师、财务总监、财务负责人……

高级会计师、会计师、助理会计师等，不同职位对职称的要求不同;相应的月薪水平也差异较大。

延伸阅读：

高级会计师基本职责

高级会计师在学历和工作资历、外语、计算机技术、会计专业知识上，都有严格要求。

高级会计师的基本职责是：负责草拟和解释、解答在一个地区、一个部门、一个系统或在全国施行的财务会计法规、制度、办法;组织和指导一个地区、一个部门、一个系统的经济核算和财务会计工作，培养中级以上会计人才。

高级会计师的评定办法是：必须先参加全国统一的《高级会计师实务》考试。考试合格并符合下述相关要求后，由本人申请，单位推荐。经所在单位、省直主管部门、地市财政部门或基层职称评委会进行考核评议，并提出考核推荐材料，报省、自治区、直辖市财政部门会计专业高级职务评审委员会评审通过，省级人社部门备案批准。

高级会计师考试简介

为促进会计专业技术人才队伍建设，积极探索科学、客观、公正的高级会计师资格评价办法，在总结浙江、湖北两省2003年高级会计师资格考评结合试点工作的基础上，2004年扩大高级会计师资格考评结合试点16个省市的工作。2005年至2007年扩大到北京市、天津市、河北省、江西省、山东省、河南省、湖北省、湖南省、广东省、广西壮族自治区、海南省、重庆市、四川省、贵州省、云南省、山西省、内蒙古自治区、辽宁省、上海市、江苏省、浙江省、安徽省、福建省、西藏自治区、陕西省、甘肃省、青海省、宁夏回族自治区、新疆维吾尔自治区等29个省、区、市进行试点。2009年度继续在全国范围推行高级会计师资格考评结合工作。

其实薪水与个人的能力有很大关系，有证书没经验的会计大有人在。内地中等城市有中级职称的工资在3000元左右，大城市及沿海地区会翻倍。最高职务是财务总监，企业规模不同，薪酬也不同，有的相差十倍。

高级会计师是职称,注册会计师是资格。 现在,一般来说,大型国有企业比较认同高级会计师，但是外企认同注册会计师，原因不难理解，职称这种考评结合的东西,是有水分在里面的,中国特色,所以高级会计师不一定有真才实学，很多是混年头混上去的,而且高级会计师权限再大,也只是本部门或本系统，所见过的帐目没有注册会计师多，注册会计师是国际认可的,所以外企愿意要，而且一个有3-5年工作经验的注册会计师见过的帐目是相当多的，因为注册会计师有资格进行审计,所以，工业商业服务业的帐,他们都见过,见多自然识广。大中型企业(非国企)现在的招聘条件很多是要注册会计师,注册会计师虽然只有大专学历就可以考,但是其本身的难度就已经限制了很多人，像职称这种考试,本身就简单,如果不从其他条件作出限制的话,满大街都是高级了,注册会计师难度级大,如果再加上其他限制条件,通过的人就寥寥无几了。

无论参加什么面试，对于求职者来说，都应该要遵循相关原则。面试官是主导方，将决定面试内容与面试方向。而对于求职者来说，就应该要想办法，控制对方的问话和思路，将对方提问引到对自己有利的方向。特别是高级会计师面试，明确相关问题，相对而言显得非常重要。主要的原因在于面试规格较高。因为高级会计师年薪高，同时胜任的岗位职责大。只有专业素质强，各项综合能力强的人才能胜任，因此对于企业经营者来说，在对高级会计师招聘时非常谨慎。对于面试者来说，在面试之前要淡化面试成败意识。在面试过程中，有着良好表现，面试官心中留下好印象，自然会取得面试成功。当然在面试之前，应该要树立自信心。只有保持自信心，在面试过程中，才能始终保持高度的注意力，思维更加慎密，当然自身判断力更强。对面试官提问，可以很好回答。不仅如此，还应该要保持愉悦的心情，可以反映出人的精神风貌。当然在此时，面部表情要自然，语言要得体流畅。任何一场面试在时间方面，都有着严格要求。因此在组织语言方面，应该要尽量精练，条理性、逻辑性强，同时要确保语言的流畅性。另外在面试之前，应该要做好充分的心理准备，千万不要紧张，穿着得体，举止大方。而对于会计业务人员，在参加面试之前，还需要提升专业素质。不管什么会计工作岗位招聘，都会有要求，而扎实的专业知识，就是其中要求之一。而且对于面试官来说，整个面试过程中，都会咨询到专业知识，目的在于了解求职者解决问题能力。

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