会计面试谈薪资

毋庸置疑，对上班族而言，薪水是非常重要的一件事。谈到待遇问题，几乎是没有人不关心的。如果你是新鲜人，在面试前，一定要做相关行业的薪资调查。转职的老鸟也一样，谈待遇前一定要做一些功课，用最简单的方式打探一下业界行情。这些攸关个人权益之事绝对偷懒不得。试想，如果被问到想要多少待遇，却回答“不知道”，面试官一定会觉得你一点也不关心自身权益，或觉得你很没行情!你至少应该对所谓的“业界行情”有基本的概念，就算同样一个年资职务，也会因为工作地点、所属产业不同而有差异，因此 集资料时，来源要尽可能丰富。如果你的人脉够广，可以请相关产业的人给你直接的建议，当然是最好不过了!坐在面试官面前拉锯“价格战”。战战兢兢生怕说错一个字，既委屈了自己又失去了机会……工作就要得到应有回报，这本是天经地义的事情，但面对面试中的薪金问题，求职者总感到头疼发怵

这要看公司的管理程序，你是做财务的，可以查看到其他同事在试用期结束后相关的加薪存档！假如公司是相对正规的公司，在你试用期结束后，人力资源部会启动对你的使用绩效考核，甚至会找你面谈，考核通过后，人力资源部会申请帮你加薪，如果不是正规公司就很难讲了，建议你再等一个月！

根据你的工作经验然后合理

如下：

1、你觉得自己的优点和缺点是什么？

提示：根据应聘的职务可以发挥。

推荐：比如对目标坚持，这是优点也是缺点，所以会听取别人意见，尽量不钻“死胡同”，做事情认真，肯吃苦等

2、你为什么离开了上一个工作岗位？

提示：原则是绝对不要说原来公司的坏话或同事的坏话。

推荐：可以强调一些无关紧要的客观原因。

3、在上一家公司工作的主要工作内容？

提示：了解你原来工作情况，判断与现有岗位的匹配度，验证简历真实性。

推荐：如实回答的同时，强调成绩。

4、请做一下自我介绍？

提示：先了解对方意图，有可能是补足简历中没有的部分、考察你能否准确表达自我、逻辑能力等。

推荐：谈下上份工作，突出以往业绩，个人职业方向，为什么来该公司。

5、你的薪资要求是什么样的？

提示：主要想考察你的薪资与岗位的匹配度，你的规划及稳定性。

推荐：新职位，可以考虑持平；有工作经验的，考虑增加15%-30%。也可以要求对方给你一个预算的数字。

6、你对自己的未来有哪些规划？

提示：想更清晰的了解你的真实职业发展规划，怕你只是找工作过渡或者练手。

推荐：可以谈下核心岗位需求和公司发展，说明你的职业发展目标，增加对方的信任和认同。

会计解释：

一个汉语词语，读音kuài jì。（英文名称为Accounting）会计有两层意思，一是指会计工作，二是指会计工作人员，会计工作是根据《会计法》、《预算法》、《统计法》、各种税收法规为法律依据来核对记账凭证、财务账簿、财务报表，从事经济核算和监督的过程。

是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作；会计工作人员是进行会计工作的人员，有会计主管、会计监督和核算、财产管理、出纳等人员。

我国从周代就有了专设的会计官职，掌管赋税收入、钱银支出等财务工作，进行月计、岁会。亦即，每月零星盘算为计，一年总盘算为会，两者合在一起即成会计一词。

当面提就是了，你又不是来给公司扶贫的，有什么开不了口的！？我来上班付出了劳动，你付工资很正常，如果面试没有谈转正后的工资，那三个月试用期结束后再谈工资，这很正常，该多少就是多少。