高新企业要求中级会计师

1、行业要求提高根据各大企业的招聘信息来看，企业对一些岗位提出“持有中级会计职称”这个要求，主要原因是根据《会计法》，担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。另一方面，很多企业认为 ：只有持有中级职称或其他更高级别证书的财务人，才有胜任这些岗位的专业能力。2、一些会计岗位必须要有中级职称总账会计：需要负责财务部的全盘会计套账。要具备费用会计、结算会计、往来会计、成本会计、预算会计与存货会计这些岗位所需的能力。会计主管：财务部中会计核算团队的主管，其主要职责是根据财务制度研究、布置、检查、总结各项财务会计工作，也要编制资金筹集与使用计划，提出财务报告。财务经理：是仅次于财务总监的管理者。该岗位的职责包括：负责财务部的日常管理、制定并完善企业财务制度与流程;编制并组织实施财务预算报告、管理资金与资产。每个岗位的职责内容的复杂性，导致在招聘会计核心或者管理岗位时候，具备中级会计职称者优先，是很多企业必须要注明的!3、中级证书和经验能力相结合优势才会更大很多人认为“会计越老越吃香”，其实这种观点是错误的。在招聘这些职位较高的会计人时，HR实际上是希望找到能够为公司解决问题的“老会计”。对，不是“老”就够了。财务部是公司里重要的战略部门，HR对于其管理人员的招聘一定会慎之又慎，所以希望用高薪吸引来能够担此重任的会计人才。总结了一下：最终决定薪资的，有能力因素，但是中级证书也是不可或缺的。

公司财务会计岗位职责(15篇)

在现在社会，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是我精心整理的公司财务会计岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

(1)认真贯彻执行国家有关法规及公司制度.完成所负责项目及劳务公司的日常会计核算工作，确保各项业务及时、准确入账。

(2)审核劳资部编制的《任务单结算表》、《工资支付表》、《质保金核退表》。

(3)审核材料部编制的《材料收发存月报表》，每月8号前与材料部对账，核实发生数及余额不一致原因，及时更改或提出调账申请。

(4)审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表。

(5)参与项目经济活动分析，提出加强成本控制的意见和建议。

(6)审核原始凭证，编制记账凭证，按公司规定及时正确编制所负责项目及劳务公司对内、对外财务月报、季报、半年报、年报。

(7)熟悉国家新的“营改增”税务政策，按时完成纳税申报、开具税务发票、联络总包或业主方并办理收款手续。

(8)定期完成与总包或业主往来对账。

(9)编制所负责项目成本核算报表、编制成本效益分析报告。

下面就是 财务外账会计岗位职责 等等的介绍，希望为您带来帮助。

1.根据部门领导的指示，参与拟订公司财务核算的有关管理制度，报经公司批准后实施;

2.参与拟订、审核、分析财务管理计划，监督财务预算和财务计划的执行情况，对提供的财务数据和入册凭证准确性负责;

3.准确、及时地做好财务结算和会计核算工作，填制和审核会计凭证，在月底前应完成应收应付帐、银行现金帐、各类费用帐、总帐等帐目登记工作，本人应对所做帐目数据准确性负责;

4.正确计算收入、费用、成本和计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作;

5.负责公司税金的计算和申报工作，协助税务部门开展财务审计和年检;

6.根据规定的成本费用开支范围和标准，审核原始凭证真实性，根据制度规定审核报销费用是否符合要求;

7.及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等工作;

8.主动进行财会资讯分析和评价，及时向领导提供可靠的财务信息和有关工作建议。

职位描述：

1、根据公司费用报销制度审核公司费用报销单；

2、准确进行公司的财务收支、往来账目、成本费用核算；

3、报表制作，各部门资产的监督反馈。

任职要求：

1、勤劳、善良、有责任心 ；

2、具有一定的沟通能力，抗压力强；

3、有团队协作精神，善于挑战，愿意通过自己的努力实现个人价值；

4、公司具有较完善的晋升机制，晋升空间大。

1.在主办会计领导下，严格执行财务制度，执行《会计法》。

2.办理现金收付和银行结算业务，登记现金和银行日记帐，做到日结月清，帐款相符。

3.保管现金和有价证券，保管有关印章，对空白收据和空白支票要严格管好，专设登记薄登记，认真办理领用、注销手续。

4.积极配合会计做好核算工作，会计凭证及时传递。

5.及时与银行对帐单核对，对未达帐款项做好调节表，如发现问题及时处理。

6.积极参加政治学习，不断提高业务能力和服务水平。

岗位描述：

1、负责商管总公司日常收款、资产管理和财务核算等工作；

2、执行财务业务工作计划和预算计划；

3、负责报销费用的审核、凭证的编制、账目的核对调整、发票管理和固定资产管理等日常事务工作；

4、协助负责进行现金流量预测、成本核算及准备预测的相关报告，定期编制各种财务、税务等统计报表并分别报送有关部门。

任职要求：

1、全日制大学本科及以上学历，财务专业；

2、三年以上工作经验，两年以上商业、房地产行业工作经历；

3、熟悉商业财务操作流程，熟悉用友、NC 等财务系统；

4、品行端正，有较强责任心。

岗位职责

1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;

2、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调;

3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;

4、负责与银行、税务等部门的对外联络;

5、部分行政工作;

6、领导安排的其他工作。

任职资格

1、财务、会计专业大专以上学历;

2、能够独立进行账务处理，熟悉会计法规和税法，熟练使用财务软件;

3、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

建立健全公司财务管理制度，制定相关财务报销流程及标准;

审核各类报销、请款单据及其他原始单据，定期提供各类财务报表;

每月与出纳、资金管理人负责核对现金及银行余额并规范公司资金管理;

银行流水及销售合同登记，编制、核算月工资、季度提成及年底奖金，核对个税、公积金代扣代缴情况;

每月编制记账凭证，报表出具并分析报表数据;

对外账务的交接、配合，及时跟进账务处理情况，公司财务处理风险;

内销及出口退税发票的开具，出口退税资料整理核对并归档;

每月与委托工厂及相关供应商核对账务并安排款项等;

定期编制、分析公司的财务报表，并报送分管副总及总经理;

定期检查委托加工及外购商品是否账实相符;

定期对工厂货物进行盘点，对不合理用料及产品出库提出改进方案;

编制产品原料进销存、编制记账凭证，登记会计账簿;领导交办的其他工作。

1.负责名下现结、周结、月结客户对账工作，在公司规定的时间内发送账单，并跟踪客户确认账单;

2.依公司规定的催款频率及方式，及时催收款项;

3.及时录入应收杂费;

4.负责审核死账、价格调整等申请单，并对已审批的申请单进行调整;

5.根据销售情况制做销售类记账凭证;

6.根据银行日记账，在金蝶系统生成收款凭证，做相应的会计分录;审核原始凭证和记账凭证，保证账实相符;

7.根据业务反映的与账单有关问题及时处理;完成上级临时交办的各项工作。

1.负责公司的全面财务会计工作;

2.负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法;

3.解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度;

4.分析检查公司财务收支和预算的执行情况;

5.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务;

6.编制销售公司的记帐凭证，登记会计帐簿;

7.编制公司的会计报表，在每月10日前报送分管副总及总经理;

8.编制、核算每月的工资、奖金发放表;

9.定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符;

10. 不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符;

11. 按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章;

12. 承办总经理和财务总监交办的其他工作;

岗位职责：

1.对财务部整体工作成果负责，负责全盘账务;

2.负责月度及年度结账和编制各类财务报表;

3.对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作;

4.制定公司相关财务管理制度、内部控制制度建设，执行公司经营方针、政策、监督检查各项财务制度落实情况。

任职要求：

1、会计、财经相关专业大专及以上学历，3年以上财务管理工作经验，具备中级会计师资格以上或高新企业工作经验的优先考虑;

2、熟练电脑操作，精通办公软件和财务软件;

3、有高度的责任心、良好的职业道德及沟通能力，服从上级安排。

1、所负责公司全盘账务处理：记账、结账、报表出具

2、按要求对合并报表范围内各公司报表进行审核后，编制抵消分录，合并集团报表;

3、依据合并财务报表填报附注，财务情况说明及财务分析报告等;

4、每月与集团公司各企业沟通，核对内部交易和内部往来账目、账务处理是否一致，确保合并数据的准确性;

5、负责复核整车收款日报表，更新整车库存台账，应收账款，预收账款，日常账务处理，单据审核，核算毛利表，核算工资绩效，装订单据，厂家返利等

岗位职责：

1、负责所属项目的.材料、双包和人工费的审核和支付工作；

2、负责分公司的日常费用报销的审核、整理和登记工作；

3、办理保函、履约保证金；

4、备用金、个人借款、工资及税金的支付和相关往来款项的收回工作；

5、负责项目税收筹划、外经证的办理和总分包发票开具等相关税务工作；

6、负责施工合同、两算对比、安全生产责任状、经营协议和项目审计报告等资料的收集；

7、ERP的审核与核对工作；

8、完工项目对账、保本点的测算；

9、承办领导安排的其他工作。

岗位职责:

1、组织公司审批后的财务管理制度和流程的实施,根据业务发展需要和运行状况,提出相关制度和流程的修改建议;

2、审核并监督公司的账务处理流程及数据核对;

3、指导并协调财务主管、会计、出纳的工作并监督其执行;

4、维护、改进公司财务管理程序和政策,监督月度、季度、年度财务计划的执行;

5、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;

6、负责公司成本管理工作的规划;

7、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。

8、负责财务部与内外的沟通、协调及配合工作;管理与维护银行、税务等其他机构的关系;

9、了解相关税收法律法规的变动,负责国税、地税及统计报表的申报;

10、领导交办其他事宜。

任职要求:

1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历;

2、5年以上房地产行业财务管理经验;

3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;

4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;

5、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力。

岗位职责：

1、 按照国家会计制度的规定，记账、核账、报账做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账；

2、编制会计报表要做到账目健全、账目清楚、日清月结、帐证财务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确、报送及时；

3、依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、保密；

4、办理现金收付和银行结算业务，登记现金及银行存款日记账；

5、保管库存现金和各种有价证券，保管有关印章、空白收据和空白支票；

6、积极配合银行做好对账、报账工作；

7、完成企业领导交办的其他相关工作。

任职要求：

1、全日制本科以上财务、会计相关专业；

2、二年以上从事会计岗位的经验；

3、具有财务专业知识、账务处理经验；

4、熟练使用WordExcelPowerPoint等应用软件；

5、较强的分析能力和执行能力；

6、具备积极主动的态度，细致有耐心，责任心强，良好的团队精神和职业操守。

岗位职责：

1、全面统筹管理财务部事务；

2、参与财务相关管理制度的制定与实施；

3、组织实施日常财务核算、年终会计决算工作；

4、负责组织公司的财务分析工作；

5、负责其他领导安排财务相关工作。

任职要求：

1、35周岁以下，1年以上会计工作经验；

2、反映敏捷，品行端正，具有亲和力；

3、工作认真，诚实可信，有责任心；

4、能够全面统筹财务相关事宜。

中级会计师含金量高吗毫无疑问，中级会计师含金量是极高的。基层工作者数量饱和，高精尖人才严重短缺。而中级会计师作为会计管理岗位标配，含金量自然有增无减。一、工资标准一般二三线城市要求拥有中级会计师资格证的岗位薪资都高于其他一些岗位，而在一线城市则会更多，所以中级会计职称的含金量还是不容小觑的。二、主管级以上职位标配当你取得了中级会计师资格证，想要晋升管理层就变得容易很多，不会受到职称的限制。三、找工作的敲门砖越来越多的企业涉及到会计类的岗位，都会要求须持有中级会计师资格证，因此如果拥有了中级会计师资格证也就多了很多选择报考的机会，比别人更有竞争优势。中级会计师就业前景如何取得了中级会计职称之后，可以选择的岗位有财务经理、财务主管、会计主管、投资经理、资金主管等，前景可谓十分光明。

申报高新对于财务负责人的职称是没有硬性要求的所以没有必要造假此项也不是必审项目所以也不要紧但还是实事求是为好。

是的。会计师属于专业技术职务，必须要考取全 国统一的会计中级职称后，方可被聘任为本单位的会计师。当然这有前提，就是单位的人 事制度允许岗位或待遇与职称挂钩。一些企业尤其是私企，没有这样的制度，那么职称在这些单位是没用的。 另外，有个别的企业自己内部评，可能会有没有职称但是成为师的情况。但是出了该单位即不予认可

考到中级会计职称可以从事会计方面的工作，获得的就业机会更多。不管大大小小的公司都少不了要有会计，比如总账会计、财务经理、财务主管、会计主管等职位都要有中级会计职称的人员才可以就职。对于会计专业的人来说，这只是最低的门槛，现在就就业压力这么大，中级会计职称已经成为最低的准入门槛了。想从事会计行业的人来说，你是需要去努力了解这方面的知识，考取中级会计职称的。因为以后我们去就业的时候，公司的面试人员会把中级会计职称作为一个标准，没有这个职称，可以说，你是很难就业的。中级会计职称也是我们能力的一个见证，你将来会有更多的就业机会，更多的岗位可以选择，比如金融分析师，预算总监，会计主管，资金主管等等。考到中级会计职称，可以从事的工作不再是最基层的工作了，已经升华到管理层面了，这会让职位、薪资和工作能力都更上一个台阶，对于我们来说，未来就业是更有利的。

就业压力大