医师执业群体的喜与忧

全科医师和执业医师证肯定是全科医师含金量高，热业医师证是通过考试获取此证，以证明已经可以行医，这是做医生的最低的条件，有了此证可以开业行医，但全科医师则不同，据要有执业医证，也要经考试再获全科医师证，此证比执业医师证难考多了，比起执业证含金量高得多。

收藏69跟贴注册医师证时，哪一类执业医师更吃香？2022-01-10 23:53 江湖艺人军哥考生在通过考试后都知道，需要去需要去进行医师证的注册那么究竟哪一个科室的或哪一类的执业医师最吃香？这关乎到自己今后的待遇。首先，大家先要了解不同类别的医师执业范围：（一）临床类别医师执业范围（二）中医类别医师执业范围（三）口腔类别医师执业范围口腔专业、口腔麻醉专业、口腔病理专业、口腔影像专业、省级以上卫生行政部门规定的其他专业（四）乡村全科执业助理医师资格乡村全科执业助理医师执业类别注册为“临床和中医”，执业范围注册为“全科医学专业”。乡村全科执业助理医师可按规定参与职称评聘。取得乡村全科执业助理医师的人员，符合国家医师资格考试报名资格相关规定的条件下，可以报考临床或中医类别执业医师。那么根据不同的科室，乐乐桃学姐也是整理出了最近需求量较大的医师缺口科室，同学们可以进行参考了解，对于自己以后的职业规划也有一些用处：一儿科医师缺口近9万二全科医生缺口达50万名三麻醉科医生缺口约有30万人“目前全国有麻醉医生5万多名，缺口约有30万人。麻醉医生队伍不仅总量缺口大，特殊科室、基层及偏远地区、护士护工等”结构性、区域性紧缺“也较为突出。四精神科医师缺口可能高达40万世界平均水平每1万人有1名精神科医生，中国每1万人只有149名精神科医生，我国现有精神科医生2万余名，缺口可能高达40万。五医生缺口达到三分之一急诊科荒六病理科医生缺口可能达3至4万人为了解决全科医生的缺口，开展乡村全科执业助理医师考试，鼓励临床助理医师参加转岗培训，国家大力扶持的专业，薪资水平和工作环境都会更好，同时我们也相信，国家的医疗环境会越来越好。

这个要看自己的努力程度。凡事只要努力都能做好。执业医师（Practicing physician）是指具有《医师执业证》及其“级别”为“执业医师”且实际从事医疗、预防保健工作的人员，不包括实际从事管理工作的执业医师。执业医师应当具备良好的职业道德和医疗执业水平，发扬人道主义精神，履行防病治病、救死扶伤、保护人民健康的神圣职责。全社会应当尊重医师。医师依法履行职责，受法律保护。考试题型目前，执业医师资格综合笔试全部采用选择题纸笔考试形式。传统问答式考试评分方法缺乏科学、统一的标准，主观性和随意性较大，考查范围有限，选择题摒除了这些缺陷，是考试公平、公正、标准化的重要体现。医师资格综合笔试采用A型（最佳选择题）和B型题（配伍题），共有A1、A2、B1、A3、A4五种题型。A1 型题（单句型最佳选择题）：每道试题由1个题干和5个供选择的备选答案组成。题干以叙述式单句出现，备选答案中只有1个是最佳选择，称为正确答案，其余4个均为干扰答案。干扰答案或是完全不正确，或是部分正确。A2 型题（病例摘要型最佳选择题）：试题结构是由1个简要病历作为题干、5个供选择的备选答案组成，备选答案中只有1个是最佳选择。B1 型题（标准配伍题）：试题开始是5个备选答案，备选答案后提出至少2道试题，要求应试者为每一道试题选择一个与其关系密切的答案。在一组试题中，每个备选答案可以选用一次，也可以选用数次，但也可以一次不选用。A3 型题（病例组型最佳选择题）：试题结构是开始叙述一个以患者为中心的临床情景，然后提出2个～3个相关问题，每个问题均与开始的临床情景有关，但测试要点不同，且问题之间相互独立。A4 型题（病例串型最佳选择题）：开始叙述一个以单一病人或家庭为中心的临床情景，然后提出3个～6个相关问题。当病情逐渐展开时，可以逐步增加新的信息。有时陈述了一些次要的或有前提的假设信息，这些信息与病例中叙述的具体病人并不一定有联系。提供信息的顺序对回答问题是非常重要的。每个问题均与开始的临床情景有关，又与随后的改变有关。回答这样的试题一定要以试题提供的信息为基础。

一：医师多点执业有利于均衡各地医疗资源。“看病难”，首要原因就是医疗资源不均衡，患者都涌到城市中心医院、大品牌医院就医。高水平医生就是最重要的医疗资源，如果允许中心医院医生到下一级或者落后地区执业，将大大缓解看病难问题。二：有利于提升医生收入。国家对医疗卫生事业投入长期不足，使得医疗机构必须“以药养医”，除去药品收入，医生的合法收入将不足以使其在当今社会体面的生活。给医生松绑，让医生用自己高水平的医疗技艺通过多点执业获得合理报酬，符合新医改精神，也符合时代发展的需要。三：有利于社区、基层医疗机构、欠发达地区医生水平的提升。高水平医生的到来，可以解决基层不能诊治或者不敢诊治的病例，也可以吸引更多疑难病患者前来就诊，使得基层医生诊治视野开阔，平日问题也方便请教，对其提升大有好处。医生在社区兼职开诊所，也可以为社区居民带来便利，就不需要一定要到大医院才能看到专家，“看病难”将得到彻底缓解。四：缓解基层的医疗卫生需求，具有明确的公益性，它实现了个人与社会的双赢。五：有利于公立医院改善管理机制。当人才流动起来，甚至自由之后，如何吸引更优秀的人才，或者留住现有专家，可能将成为摆在院长面前的一个课题。六，从医生角度来看，新医改的最大突破在于“多点执业”的合法化，将来，医生不再是国家干部，而成为自由职业者，回归其本来属性，这有利于极大调动绝大部分医生对医改的大力支持，没有医生的积极性和支持，新医改将异常艰难。

儿科医师缺口近9万，招生不足5000，中国0～18岁的儿童近8亿，而全国儿科医生的数量仅13万。我国每千名儿童儿科执业（助理）医师数仅为49人。不久前，六部门联合印发《关于加强儿童医疗卫生服务改革与发展的意见》提出，到2020年每千名儿童儿科执业（助理）医师数达69名，以该比例计算，我国还缺少将近9万名儿科医师。 但每年能招到的儿科医师数量不足5000人，形势迫人前进。全科医生缺口达50万名目前国家全科医生共有9万名，每万名居民拥有全科医生5名。国务院办公厅印发《意见》要求，到2030年城乡每万名居民拥有5名合格的全科医生。 这意味着仍有50万名全科医生缺口要填补。要完成《意见》中的目标需要多渠道同时发力。1、加强“5+3”住院医师规范化培训。2、开展“3+2”助理全科医生培训，临床助理医师可以通过转岗培训，成为全科医师。3、加强基层在岗医生的岗位培训，提升他们的能力，乡村全科执业助理医师资格考试。同时，改善全科医生的薪酬待遇，提高岗位吸引力，让大家有积极性、有热情去从事全科医生工作。帮助通过4、新增临床医学和中医硕士专业学位研究生的招生计划中，重点向全科医学等紧缺的专业方面倾斜。麻醉科医生缺口约有30万人“目前全国有麻醉医生5万多名， 缺口约有30万人。麻醉医生队伍不仅总量缺口大，特殊科室、基层及偏远地区、护士护工等”结构性、区域性紧缺“也较为突出。精神科医师缺口可能高达40万世界平均水平每1万人有1名精神科医生，中国每1万人只有149名精神科医生，我国现有精神科医生2万余名， 缺口可能高达40万。医生缺口达到三分之一急诊科荒除了急救医生，急诊科医生也面临着相似的窘境，一篇题为《急诊医生离职潮》的调查报道显示，上海门急诊量最高的新华医院急诊室，今夏再次创下历史新高，急诊量仅内科就有1000人次。而上海三十多家三甲医院和部分大型的二级医院都有急诊科。“ 急诊科医生的缺口达到三分之一。”但是医师帮小帮觉得，急诊科需要做很多应急处理，还是非常锻炼人的，急诊科可以学到的东西也很多。病理科医生缺口可能达3至4万人一个数据显示，全国有近40%的手术未进行病理切片分析。尤其在基层医院，不少医生只是凭借个人经验及影像学进行诊断。据国家卫计委统计，我国病理注册医生在一万人左右，按照每百张病床配备1至2名病理医生的标准计算， 全国病理科医生缺口可能达3至4万人。