你像太阳一样耀眼你像星星一样难寻
一、初级会计职称证书
报考初级的人数：
自从“会计从业资格考试”之后，绝大多数的在校学生开始准备初级会计职称的考试，由于初级会计职称的人数较多。2018年初级会计职称考试报名人数急剧增长，报考人数骤增至403.6万人。
2018年的会计的初级职称的考试时间是，5.12-5.20 初级会计考试科目： 《初级会计实务》、《经济法》 初级考试的难度：
入门级的难度。通过率较高！
二、中级会计职称证书
报考中级的人数：
由于中级考试有一定的报名门槛，需要有一定的工作经验才可以报考，但是中级的报名人数仍然是非常可观的！2017年中级会计职称的报名人数是，113.76万。
2018年9月8日-9月9日 中级会计考试科目： 《中级会计实务》、《财务管理》、《经济法》 中级考试的难度：
有一定的难度，偏向于考查教材的知识点！
三、高级会计职称
报考高级的人数：
高级会计职称的报名门槛可以说就越来越高了，因为高会本身的含金量就非常的高，所以相对来讲报名的人数没有还是很少的！2017年高会的报名人数为5.54万人！
2018年9月9日 高级考试科目： 《高级会计实务》 高级会计职称的难度：
难度较大，大多是实务案例分析！
四、中国注册会计师(CPA)
1、含金量：国内财税证书。
2、考试科目：分二个阶段，其中第一阶段考6科：《会计》、《审计》、《税法》、《经济法》、《财务成本管理》、《公司战略与风险管理》;第二阶段考1科：《综合测试》。
3、报名条件：具有国家承认的大专学历即可(全日制，成人高考，自学考试，国家批准的网络高等教育均可)，不限制专业，不要求有会计证。
5、报名方式：注册会计师全国统一考试报名通过“注册会计师全国统一考试网上报名系统”进行。报名分为网上预报名、资格审核、交费确认三个步骤。 五、中国注册资产评估师(CPV)
1、含金量：主要从事资产评估相关工作。
2、考试考5科：《资产评估》、《经济法》、《财务会计》、《机电设备评估基础》、《建筑工程评估基础》。
3、报名条件：有一定的工作年限(大专满足5年，本科满足3年，双学士、硕士满足1年)。
5、报名地点：当地人事考试中心。 六、国际注册会计师资格(ACCA资格)
ACCA在国内已经被约定俗成地称为“国际注册会计师”，实际上是特许公认会计师公会的缩写，它是英国具有特许头衔的四家注册会计师协会之一，也是当今最知名的国际性会计师组织之一。具备ACCA资格就拥有了打开这一职业发展之门的金钥匙，因此又被称为“国际财会界的通行证”。
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她很温柔
四大会计师事务所中英文名称如下：
1、德勤会计师事务所 （Deloitte Touche Tohmatsu）
早在1917年，德勤已认识到中国的商机。在上海成立办事处，成为首家在这个动感及繁荣的大城市开设分支机构的外国会计师事务所。
2、安永会计师事务所（Ernst & Young）
1992年7月，安永国际会计公司与北京的华明会计师事务所在北京合作开办安永华明会计师事务所。安永则倡导“以人为本”，尽量为员工营造良好的工作环境和同事关系，提供成长性的培训计划。
3、普华永道会计师事务所（PricewaterhouseCoopers）
普华永道总部位于英国伦敦。中国大陆，香港地区和新加坡总共有460多名合伙人和12000多名员工。
4。毕马威会计师事务所（Klynveld Peat Marwick Goerdeler ）
1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构，现在重庆、沈阳、青岛、南京、成都、杭州、广州、福州、厦门、长沙、上海都建立分所。
扩展资料：
我国会计师事务所现状：
为鼓励中国会计师事务所做强做大，我国政府先后发布实施了《关于推动事务所做大做强的意见》、《事务所内部治理指南》、《关于支持会计师事务所扩大服务出口的若干意见》等若干政策，为会计师事务所发展创造了良好的外部环境。
我国会计师事务所的监管体系正日益完善，执业准则国际趋同，国家对会计师事务所发展扶持力度明显加大，以及国内外经济合作加深产生的对会计、审计、咨询等业务需求的快速增长，使得我国会计师事务所迎来转型发展与跨越的关键时期。
我国已有70家事务所在香港或其他境外地区设立分支机构、成员机构或联系机构90家。49家具有证券资格的事务所在香港或其他境外地区设立分支机构、成员机构或联系机构设立64家。
参考资料：百度百科-四大会计师事务所
伴我一生长久可好
确实挺厉害。
安永会计师事务所（英语：Ernst & Young）是一家总部位于英国伦敦的跨国性专业服务公司，为四大会计师事务所之一。安永的前身是1903年成立于美国克利夫兰的Ernst & Ernst(1979年后合并为Ernst & Whinney)会计公司和1894年成立于美国纽约的Arthur Young会计公司。
1989年，原八大会计事务所之中的Arthur Young及Ernst & Whinney之间的兼并造就了Ernst & Young。
安永在全球有247,570名员工（于2017年6月30日），在150个国家与地区有超过700家办事处。其提供审计（包含财务审计）、税务、交易、以及咨询服务给各类公司。 安永指 Ernst & Young Global Limited的全球组织，也可指其一家或以上的成员机构，各成员机构都是独立的法人实体。
1989年5月19日，原世界八大中排名第五的恩斯特·惠尼(EW，Ernst& Whinney)与排名第六的亚瑟·杨（AY，Arthur Young)合并为恩斯特·杨(即安永，Ernst & Young)，成为当时世界上最大的会计师事务所。在全球化浪潮、新业务类型涌现和商业模式变更中，安永抓住了发展的机会。
有意思的是，合并之前的1988年，一生从没有谋面的恩斯特和亚瑟·杨在相隔几天之内逝世。他们给安永留下的是文化遗产，即创新、奋进、职业敏感与职业关注。
主要国际客户:英特尔、可口可乐、沃尔玛、英国石油、时代华纳、美洲银行、麦当劳等。
以上内容来源：百度百科-安永
离开只是背叛自己让他幸福
个税师（个税计算）面向社会开放。满足下列条件之一，即可报考：（1）财务会计类、财经商贸类、财政税务类、金融经济、酒店管理、旅游管理类相关专业中职及以上学历（含同等学力）在校生；（2）从事财务会计类、财经商贸类、财政税务类、金融经济、酒店管理、旅游管理类相关专业授课教师；（3）从事财税、会计、税收、金融、电子商务、企业管理、酒店管理、旅游管理相关工作的从业人员。报名后会提供培训课件，训练软件，辅助并督促报考人员积极备考，通过积极练习备考做好财税知识的学习、提升典型业务处理和自然人税收管理系统的应用能力。针对在校老师，还会不定期开展师资研修培训，涉及企业所得税最新政策解读及典型业务实践教学师资研修、1+X个税计算职业技能等级证书暨税务实训课程教学实践双师研修、纳税事务及财税大数据应用专业税务实训课程教学实践双师研修、新专业目录下人才培养模式暨1+X个税计算职业技能等级种子师资研修的培训
嘴角余温
四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。
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外资的会计事务所除了四大还有BDO和GT。BDO： 德豪国际会计师事务所（BDO International）。德豪国际是由各国会计师事务所组成的国际会计公司,总部设在比利时布鲁塞尔，其最初由欧美数家历史悠久的大会计师行于1963年联合组成。德豪国际为在世界各地德豪成员所组成的全球性网路，主要对跨国性客户提供专业服务，而于各国家或地区的德豪成员所在法律上为独立个体。根据德豪国际2003年年报的数据，截止2003年底，德豪国际共在99个国家和地区设有573个成员所，23,226 名员工，年度收入23.01亿欧元。2003年国际会计公司排名，德豪国际名列第5位。德豪国际成员所之间不是合伙关系，其各国成员所在各自所在国是独立的法律实体。德豪国际各成员所主要提供会计审计、税务咨询以及包括司法会计、公司财务、清算重组、管理咨询等在内的多种专家咨询服务。2003年度德豪国际的业务收入中，审计业务收入为总收入的44%，会计业务收入为15%，税务咨询服务为21%；其中欧洲地区的德豪成员所的业务收入为全球总收入的46.5%。德豪国际如今在中国内地设有1家成员所，为立信会计师事务所。GT：致同会计师事务所（Grant Thornton International ）。致同会计师事务所的前身是京都天华会计师事务所有限公司。京都天华会计师事务所有限公司由成立于1981年的北京会计师事务所发展而来，是北京第一家会计师事务所，也是中国本土执业最早、最具影响力的大规模综合性事务所之一。1998年，北京会计师事务所与成立于1992年的京都会计师事务所合并，改制为北京京都会计师事务所；2008年，北京京都会计师事务所与北京天华会计师事务所合并，成立北京京都天华会计师事务所有限责任公司。此后，又合并数家国内优秀的会计师事务所；2012年1月5日，京都天华会计师事务所有限公司与天健正信会计师事务所合并。致同在其30余年的发展历程中，秉承追求卓越和努力进取的传统，与客户共同发展。2012年5月，原京都天华会计师事务所有限公司决定更名为“致同会计师事务所（特殊普通合伙）”，并于2012年6月18日正式启用公司新名称。
因为有你在等着我
四大会计师事务所中英文名称如下：
1、德勤会计师事务所 （Deloitte Touche Tohmatsu），业内简称“DTT”
2、安永会计师事务所（Ernst & Young），业内简称“E&Y”
3、普华永道会计师事务所（PricewaterhouseCoopers），业内简称“PWC”
4、毕马威会计师事务所（Klynveld Peat Marwick Goerdeler ），业内简称“KPMG”
扩展资料
四大会计师事务所的职位step：
1、Step 1
【审计部门】初级审计师（Associate, Accountant从业年限1-2年）：初级审计师是应届毕业生进入四大后的第一个职级，通常需要从业满两年且考核合格后可升为高级审计师（Senior Associate）。
初级审计师内部又分为Associate Year 1 和Associate Year 2两个子职级。A Year 1 主要负责项目组中的基础支持工作，如准备各类询证函，执行抽凭测试，归档整理文件等。
而A Year 2则是项目组中负责大部分财务报表科目审计工作的中坚力量，可包含除收入、成本、所得税及权益等复杂科目以外的所有财务报表科目审计工作，工作内容也从简单的执行扩展到科目审计程序的规划和选取。
【税务部门】Associate（从业年限1-2年）：主要做的是合规工作，具体为申报、记账、设立，跑税局、工商局、外经委、外管局、银行等。如果在第一年工作表现较好，一般从第二年开始就会开始做复杂的内容。
例如税务审计(tax provision review)，health check（健康检查），tax DD（税务尽职调查）等，一般能够顺利升为Senior。
但如果第一年做得不好或没有主动展示能力，那有可能在第二年也继续做一些往外跑的工作，那么有2个结果。
第一可能是Associate自己都觉得税务工作没有意思，自己辞职；第二是Senior或Manager觉得没有看到该Associate的能力或潜力，导致没能升任Senior。
【咨询部门】分析师（Associate & Analyst从业年限1-2年）。
2、 Step2
【审计部门】高级审计师（Senior Associate从业年限3-5年）：高级审计师分为SA Year 1 至SA Year 3三个子职级。从SA Year 1开始，高级审计师已可以成为项目组现场工作的负责人。
除负责较为复杂的财务报表科目审计程序的执行外，需要更多的参与到项目组的日常管理，审计风险的识别与应对，整体审计策略的规划和选取等更高一级的工作中，是审计经理的左膀右臂。
【税务部门】Senior Associate （ 从业年限3-5年）：Senior的3年是体力上最辛苦的阶段，因为Senior已经独当一面，需要带着Associate工作，思考如何分配工作。
同时也需要向上级的Manager汇报。有时Associate经验不足，细节工作都需要Senior亲自落实。
有时Manager也会带着Senior去开会。此外与税务部门一样，要升任Manager必须要通过考证，而本身Senior阶段的工作压力已经特别大，所以很多Senior都会熬不住而辞职。
【咨询部门】顾问（Senior Associate & Senior Counsultant从业年限3-5年）
关于咨询的详细介绍，可参见咨询行业求职百科
3、 Step3
【审计部门】经理高级经理（ManagerSenior Manager从业年限6-12年）：升为经理高级经理意味着你要负责整个审计项目的所有事项。
工作重点已不再是具体工作执行而是审计风险、策略及计划的整体把控。经理高级经理向合伙人汇报工作。
【税务部门】经理高级经理（ManagerSenior Manager从业年限6-12年）：这个阶段需要接触很多人，包括客户、official。
开始做marketing，和客户建立关系，和official建立关系，需要组织会议、研讨会、培训，思考项目管理，并直接向合伙人汇报。
这个阶段转行伴随着较大的机会成本，离职一般会去往企业做税务经理或税务专家等。
【咨询部门】经理高级经理（ManagerSenior Manager从业年限6-12年）
关于咨询的详细介绍，可参见咨询行业求职百科。
4、 Step4
【合伙人】（Partner从业年限至少12年以上）：四大的合伙人分为授薪合伙人（Salary Partner）和权益合伙人（Equity Partner）。
授薪合伙人可以理解为领工资的高级打工仔，而权益合伙人则可以理解为事务所的股东，能更多的分享事务所权益的回报。
参考资料：百度百科-四大会计师事务所
