财务会计天天加班

好会计还可以随时随地出决策所用的各类报表，为领导提供决策依据，使会计人真正向管理会计转型，实现完美转身。

好做与否和加班与否主要看公司具体情况和氛围。财务部分就正常企业的样子，国资委、财政局会要求填报一些表格之类，每年请第三方事务所出具审计报告、经营业绩报告、财务决算报告等。待过几个国企：有掐点准时上下班，手动签到，不用签退的，下班之后也不会找你从来不加班的；也有可以天天加班的，上班完全没有时间摸鱼的。

如果觉得学不到东西，而且工资又不怎么高，没有加班费的话，可以选择离职，跳槽到其他的公司，选的是工资高一点的地方 。

如果是年底、或是月底几天，涉及到年终审计、成本汇总核算啥的，可能会很忙，加班也是有可能的。如果是每天加班到凌晨，我是没有见过这么忙的会计。

可以尝试一下以下方法，看看是不是会有所改进。1、针对“工作量超负荷，现有人员配备不足”而导致加班的解决方案建议财务管理人员深入梳理财务工作事项，统计资金收付、收入费用核算、税务管理等等财务事项的工作量，以及财务人员加班的实际情况，然后有理有据的去和公司申请增加人员。2、针对“业务不熟练，无效劳动，浪费正常工作时间”而导致加班的解决方案建议财务管理人员结合公司业务，对财务人员的薄弱的业务环节进行有针对性的培训，同时鼓励财务人员提升自我学习、自我提升的意愿，适当推出激励机制。提高财务人员的综合业务能力。3、针对“业务流程设计繁杂”等原因而导致加班的解决方案建议财务管理人员对经常加班的事因或加班人员的工作给予充分的关注，梳理其所涉及的业务流程，看看是否存在业务流程设计不合理，多岗位重复工作的情况，并与相关部门协调理顺业务流程，提高工作效率。比如上面所举的例子，是否可以协调相关部门，将流程改为由使用部门一并提供全部单据，从而提高财务工作的效率。4、针对“突发性、周期性工作”等原因而导致加班的解决方案这种突发的、周期性的工作，不是长期存在的工作量，也不存在业务流程问题，是不是就没办法解决加班的情形了呢。个人在工作中的感受是，只要财务人员依据经验不断完善、细化日常的财务工作，在日常做好每一项所负责的工作，那么可以大大减少因为“突发性、周期性”事件而增加的加班时间。比如年终结账，如果在平常就将所有的账账、账卡、账实、账证等核对清楚并不断保持，那么年终结账核对的时间就有会有所减少。

做会计工作加班是很正常的。在月末结账，年底结账的时候加班到凌晨也是正常的。但如果是每天需要加到凌晨，那么说明她的工作量是非常大的了。你对妈妈的担心和怀疑，建议你和她沟通看看，多关心她，同时也可以了解她的工作状态。如果工作量真的大到每天都要加班到凌晨，你也可以建议她和老板提出另外安排人员分担妈妈的工作量。如果你妈妈有其他的事情导致每天加班到凌晨，那就不好说了。我们也不要乱猜测，先和她沟通再说。如果你还有什么不明白的也可以向我们专业的心理咨询师沟通和了解。

碧桂园的房子一般卖的都比较火，能够加班，作为企业，应该是有加班工资的。如果你不喜欢加班可以考虑换其他的选择，如果专业对口，又想多挣钱，可以考虑试试，或者在入职的时候，跟人事部门谈谈。

碧桂园的会计确实经常加班，身边朋友的亲身经历，但是福利挺好的。