话语哽咽
如果你智商在160以下的话，劝你放弃在两年内考注册会计吧会计是一门对实际操作比较侧重的技能型学科，不像法律那个，尽管现在不需要实际工作经验就能考，但是，单纯自学看书是很难很难过的我是中山大学会计应届本科生，对于我们来说，大多数同学毕业也不够实力考注册会计师，当然，也有些学习能力特强的同学考了CCPA,进了四大会计事务所。所谓隔行如隔山，尤其你是理科生，要转学商科的话需要思维上的改变，这不是一天两天能改变的事，需要一段长的时间培养根据你的情况，我认为应该先考会计从业资格，看你是否适合发展会计会计从业资格证考试需要考《会计基础》《职业道德》《初级会计电算化》三科，详细可以登录你的所在地财局网站查看。我个人建议，要混口饭吃的话不需要考到注册会计，这个目标很高很大，不实际。就是审计和税法就能让你有跳珠江的冲动，经济法对于理科生来说就像背佛经。两年能学会？除非你IQ160以上，有惊人的理解力和记忆力，否则根本就是单方面的被虐，各种虐！！考个从业资格就能混个工作，有从业资格证就可以去事务所工作。所以，不要想太远，先去考个从业资格再说。
谁都爱过
大学生职业生涯规划书封面署上作品名称和年月日，可以在封面插入图片和警示格言扉页个人资料：真实姓名：××性别：×所在学校及学院：× ×大学× ×学院班级及专业：××级× ×专业学号:× × × × × × × × × ×联系地址:× × × × × × × × ×邮编:× × × × × ×联系电话:× × × × × × × ×E－mail:× × × × × × × × × × × × × × ×目录总论(引言)第一章 认识自我1.个人基本情况2.职业兴趣3.职业能力及适应性4.职业价值观5.胜任能力自我分析小结第二章 职业生涯条件分析1.家庭环境分析2.学校环境分析3.社会环境分析4.职业环境分析职业生涯条件分析小结第三章 职业目标定位及其分解组合1.职业目标的确定2.职业目标的分解与组合第四章 评估调整1.评估的内容2.评估的时间3.规划调整的原则结束语 正文总论（引言）第一章 认识自我结合相关的人才测评报告对自己进行全方位、多角度的分析。1.个人基本情况2.职业兴趣—喜欢干什么在我的人才素质测评报告中，职业兴趣前三项是× ×型(×分)、× ×型(×分)和× ×型(×分)。我的具体情况是……3.职业能力及适应性—能够干什么我的人才素质测评报告结果显示，× ×能力得分较高(×分)，× ×能力得分较低(×分)。我的具体情况是……4.职业价值观—最看重什么我的人才素质测评报告结果显示前三项是× ×取向(×分)、× ×取向(×分)和× ×取向(×分)。我的具体情况是……5.胜任能力——优劣势是什么自我分析小结:第二章 职业生涯条件分析参考人才素质测评报告建议，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。1.家庭环境分析如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响2.学校环境分析如学校特色、专业学习、实践经验等3.社会环境分析如就业形势、就业政策、竞争对手等4.职业环境分析(1)行业分析(如××行业现状及发展趋势)(2)职业分析(如× ×职业的工作内容、工作要求、发展前景)(3)企业分析(如× ×单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等)(4)地域分析(如× ×工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等，人城匹配分析)职业生涯条件分析小结。第三章 职业目标定位及其分解组合1.职业目标的确定综合第一部分(自我分析)及第二部分(职业生涯条件分析)的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析:内部环境因素 优势因素(S) 弱势因素(W)外部环境因素 机会因素(O) 威胁因素(T)分析结论:职业目标——将来从事(× ×行业的) × ×职业职业发展策略——进入× ×类型的组织(到× ×地区发展)职业发展路径——走专家路线(管理路线等)2.职业目标的分解与组合把职业目标分成三个规划期，即:近期规划、中期规划和远期规划，并对各个规划期及其要实现的目标进行分解。职业生涯规划总表计划名称 时间跨度 总目标 分目标 计划内容 策略和措施 备注短期计划(大学计划) 2006年—20 × ×年 如大学毕业时要达到…… 如:大一要达到……大二要达到……或在××方面要达到…… 如专业学习、职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划等 如大一以适应大学生活为主，大二以专业学习和掌握职业技能为主……，或为了实现× ×目标我要…… 大学生职业规划的重点中期计划（毕业后五年的计划） 20××年—20××年计划 如毕业后第五年时要达到……如毕业后第一年要……第二年要……或在××方面要达到…… 如职场适应、三脉积累(知脉、人脉、金脉)、岗位转换及升迁等 …… 大学生职业规划的重点长期计划(毕业后十年或以上计划) 20××年—20××年计划 如退休时要达到…… 如毕业十年要达到……二十年要达到…… 如事业发展，工作、生活关系，健康，心灵成长，子女教育，慈善等 …… 方向性规划 第四章 评估调整职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及变化情况进行及时的评估与修正。1.评估的内容(1)职业目标评估。(是否需要重新选择职业?)假如一直……那么我将……(2)职业路径评估。(是否需要调整发展方向?)当出现……的时候，我就……(3)实施策略评估。(是否需要改变行动策略?)如果……我就……(4)其他因素评估。(身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估。)2.评估的时间在一般情况下，我定期(半年或一年)评估规划;当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。3.规划调整的原则结束语附：参考书目 ——————————————————————————————————————————如果你想看优秀范本的话，你可以上第一职场论坛（百度一下即可搜索到地址），进入职业规划版块，置顶的帖子中，有一个《一个本科生写的职业生涯规划书》，是非常详细的范本，你可以下载一下。这个规划案例有理论有实践，写得非常不错，已经下载了3000多次了。另外，论坛“资源中心”版块有多个专业的职业生涯规划范本免费下载，你不妨去看看。但只是范文，你只能参考。你自己的道路，还是要你自己踏踏实实去走，别人替代不了你，你也不能应付。一定要认真对待呀。 范本目录如下：一“知己”— 自我认知1 个性特征2 职业价值观3 职业兴趣4 职业能力5 自我认知小结二“知彼”— 环境评估1 行业分析3 职业分析3 职业环境分析4 SWOT分析5 最终目标路线敲定三“计划”— 分期计划1职业预备期2职业初期3职业中期4职业远期5职业后期四“修正”— 评估调整1 风险预测与应对2 目标管理与修正3 计划实施评估附录一：读书计划附录二：个人简历附录三：参考资料附录四：测评报告结语
远天涯近咫尺
首先，你要明白你喜欢心理学是一时兴起，还是已经持续非常长的一段时间了。 心理学是理学门类下面的专业。研究涉及知觉、认知、情绪、人格、行为、人际关系、 社会 关系等许多领域，也与日常生活的许多领域——家庭、教育、 健康 等发生关联。所以涉及面还是非常广泛的，真正想要学好还是需要有非常强大的意志力的，因为很多心理学方面的书籍还是很枯燥的。 会计学在 财经 类院校，一般都属于比较强势的学科，相对来说还是比较好就业的。而心理学可能在 财经 院校就不是那么强势了。目前在我国，虽然心理学慢慢热了起来，但是被大众所接受，还是需要比较长的一段时间。本科就业的前景一般都是中小学心理辅导老师，或者教育机构心理辅导老师，薪资待遇也不是太好。 心理学想要有一个好就业，就必须到更高的学院进行深造，比如像北京师范大学、华南师范大学、华东师范大学，这些都是心理学非常好的学校。 我还是比较建议，可以先不要放弃会计学，可以现在大学期间辅修心理学第二学历，详细学习心理学之后，在考研的时候可以往师范类院校跨考心理学。 脑子进水了才去转。 就说就业，哪家单位不需要会计？做的好的、评上高会、注会，还怕没工作？收入低？ 而那个心理学，没错，现代人都有心理问题，需要心理辅导。但是，对于还没完全达到小康的国人来说，有多少人会花冤枉钱去消费一个看不到的服务？这专业基本就是毕业即失业，大部分人都得转行。财经 类大学的会计学专业的学生完全可以转到自己心仪的，非常喜欢的心理学专专业，目前心理学专业已经逐渐的由冷变热，持续升温，已经成为一个比较向暖的专业。 因为随着 社会 节奏和生活的加快，人们的工作压力，生活压力和思想情绪都在和现实需要进行磨合和适应；有许多特种行业，譬如公安工作，法院工作和武警工作，应急管理工作的领域的人，也需要大量的心理专家进行近期的心理疏导和减压；还有，监狱劳改系统的犯罪人员也许要近期的进行心理矫正和矫治；我们周围的人群中，需要心理疏导和心理辅导的人越来越多，因此，如果你非常热爱心理学专业，对它情有独钟，由会计学专业转向到心理学专业也是常好的。 你如果能够在北京大学，北京师范大学，华东师范大学，湖南师范大学，天津大学，华中师范大学，陕西师范大学复旦大学等院校就读心理学专业将会更加具有广阔的前景。
浮华繁梦
会计职业生涯规划2000字，我从小就想成为一名会计，为了这个梦想，我一直努力的学习大计，大学就考了会计这个专业，我希望我的职业生涯是先从初级会计做起，然后是中级会计，高级会计直到审计，这是我一生的生涯规划。
哭的猖狂笑的凄凉
楼上正解。LZ，说实话，就我认识的，最年轻的注会也27岁这样。不好意思，我比较不认识那种学习能力让人超囧的人。我本身是财务管理专业大三学生。家里也是做会计的。就我了解的，注会不是公务员考试，不是看看书就OK。就我现在这样，去看中级财务会计的书都晕头转向了，抱着家里的注会书，基本上就是翻白眼口吐白沫的状态。我个人来说，税法和经济法等科目拼一下还是可以的，就是比较法律类的，但是财务类的，那么多公式，光理解都够你吃上一壶了。有真正了解过的人基本上没有人敢说2年内拿下，就我而言，被我爸追着赶着，才敢说在毕业后4年内尽量搞定。囧，不知道被人家考到的看到的会不会觉得我丢人。而且，LZ我很佩服你，恩，我高中时候第一次接触注会的书本的时候，第一反应是，天书！！完全是火星语！！大二时候再看，从火星语转象形文字，要连蒙带猜，2天看了8页后把书丢掉，改看中级的去了，一边告诉自己心急吃不了热豆腐。而且，理科其实和会计完全不搭边，迄今为止我完全不知道整天被抓去学统计学和概率是要干什么的。会计账务处理的过程中计算的基本就是电脑自动算出，因为都是用财务软件。看重的是你处理账目的技巧。合理避税之类的嘛。。。当然，其他什么黑暗面咱们跳过。。LZ 你可以参考楼上的建议，就是先考下从业资格看下，考证时间是在每年11月中旬，但是报名时间是在年初，就4月以前，具体我不清楚，是家里帮忙报的，现在还没开始，你可以到你们那的财务局网站看下。入门的非常简单，我当时花了3天还是5天时间把书过一遍，基本上掌握，那年没考，是第二年去考的，当然，因为本身就是会计类的专业，平常多少会练，考试之前没复习，睡得晕乎乎去考，过了，但是在和我爸爸炫耀的时候被鄙视，说这个是小儿科级的，额。
恋他吻
会计，是一个较为特殊的行业，也是每一个组织中最重要的岗位之一，承担着组织命脉的重任。每一位会计人都在这个行业中规划着自己的生涯路线，所谓的职业生涯规划，就是指：一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。会计人固然有其特殊性，但是也有一定的规律可循，经过我们在与不同的会计人才交流的过程中，也发现了其中的一些规律，我们在这里称之为会计人的生涯三部曲。会计由于其行业的特殊性，其谨慎性原则也限定了会计人的一些基本特征，严谨、务实、认真、保密、负责也构成了会计人的形象特征，也正因为有了这些特征，很多会计人的不善沟通、言辞的性格弊端也成为了一些局限因素。这里我们着重从各时期会计人的知识结构的调整进行阐述会计人的特点，希望会对每一位读者有一点点地帮助。从学生到职业人——前三年刚走出校门，一切都是新鲜的，一切又都是陌生的，学生时的豪情和对美好未来的憧憬会造成很大的失落感。毕竟，一个真正的职业人需要更全面的打造，需要重新认识社会、认识职业、认识工作。这也是一个很重要的时期，前三年的工作，是基础，是认识社会的第一步，正确的心态、务实的学习总结、良好的习惯是这一时期需要注意的很重要的。有很多人因为第一个职业选择的不恰当，造成心理的阴影，从而造成了对工作的偏见和失望，不能以积极的心态面对工作。而有的组织则提供了一个很好的成长环境，积极、合作、上进，这样的一个氛围给了每个人温暖的感觉，而且会对工作、对生涯充满信心，养成一个积极的心态。很多人都是从出纳做起的，从管理货币资金、票据、有价证券等的进进出出、填制和审核许多原始凭证做起，这些都是会计的基础工作。做好出纳工作并不是一件很容易的事，它要求出纳员要有全面精通的政策水平，熟练高超的业务技能，严谨细致的工作作风，以及良好的职业道德修养。很快，都会做到会计的岗位，此时，自己的知识特点就应该及时作出调整，从原先的基础工作调整到计核算和会计监督的职能上，学习职业素养的完善、人脉关系的理解、团队协作的意识等。一个职业人，最基本职业素养就是职业化、职业诚信以及职业口碑。前三年的时间，着重放在基础工作的夯实上。全面、扎实的做好本职工作，认真研究本行业的特点，养成良好的学习、工作、生活的习惯，培养自己的人脉意识，学会有效的沟通，培养自己的职业人意识，这些基础知识都是对以后进一步发展具有决定性作用的，这也是实现从一个学生到职业人的转变的重要条件。从普通会计到财务经理——第二个三年三年过去之后，基础工作已经基本熟悉，基本的职业素养也已养成，就会面临第二次的改变，也是自己职业生涯的第二部分。这三年，应该逐步的从普通会计的角色转变到管理者的角色。也就是从普通会计到财务经理的转变，前三年的修炼，基本的业务知识已经熟练，可以胜任自己的岗位。但是从自己提升的路线来看，要想获得进一步的发展，必须调整自己的知识结构，补充下一步的发展所需的知识。财务经理是专业较强的工作，一般会计师事务所都需要这样的人才，但现代企业对财务管理的要求越来越高，财务经理不但要有丰富的专业知识，还要懂得代理记账的业务，熟悉企业全面的经营管理工作，并积极介入企业各项决策，这样的角色使很多习惯于传统会计角色的财务人员不太适应。所以做一个现代的财务经理必须掌握更加全面的知识，基本的理财能力、沟通能力、领导能力、财务决策能力、协作能力、时间管理能力、创新能力、学习总结能力等构筑出一个优秀的财务经理的能力结构。首先就是管理意识的培养，站在一个管理者的角度上看财务，角度的不同，侧重点也相应的不同。如何协调上下级的关系，如何打造培养团队，如何辅助CEO决策当好参谋，都是这一时期重点要锻炼和培养的。学会计论坛其次就是在自身的学习总结上，及时地总结成功的经验和失败的教训，不停的改进工作中的问题，不停的进步。第二个三年的时间，专业知识仍然很重要，但是综合素质的提升却是起到决定性因素的原因，一个优秀的财务经理首先是此领域的专家，其次是一个优秀的管理者。从财务经理到财务总监——第三个三年财务总监是财务人员在职业生涯上成功的一个象征，不仅意味着高职位高待遇，而且一直是人才市场上的“抢手货”。许多从事财会工作人员都将财务总监作为自己的职业发展目标。国际上通常把企业财务部门一把手称为财务总监。财务总监要全面管理和领导企业财务工作，为企业赢利提供理性的决策依据，对企业的财务工作承担主要责任。财务总监作为财务领域的高层人才，必须具备哪些综合素质呢？管理和领导财务工作的能力、社会资源优势和敬业精神是财务总监必备的综合素质。财务总监必须擅长11管理能力，即：财务组织建设能力、企业内控建设能力、筹措资金能力、投资分析决策和管理能力、税务筹划能力、财务预算能力、成本费用控制能力、分析能力、财务外事能力、财务预警能力和社会资源能力。在这一时期，综合素质往往对职业生涯的进一步发展起到决定性的作用，一个优秀的财务总监，必须具备较高的综合管理能力以及资源整合能力。这也是实现从财务主管到财务总监的这一飞跃的必备条件。财务总监担任的不仅仅是企业财务负责人的角色，而是一个企业决策者的角色。或许9年的时间太短，从一个学生到CFO，或许也是一段遥远的路，但是认清自己的知识结构，制定好适合自己的发展规划和奋斗目标，加上每一天不懈的努力，每个人都会经历到从优秀到卓越的过程，每个人都会收获累累硕果！追问同样是会计工作，也许熟练掌握一个行业的会计工作比另一个行业需要跟多的时间和努力，但是往往最后收入和职业发展还不如另一个行业。能不能具体说说目前来看相对有前景的行业呢？
