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穿帆布鞋的菇凉最美
大多数注会人工资在30-50万。注会的工资和工作能力和工作经验有很大的关系,而且不同的地区,不同类型的岗位薪资也都有差别,甚至可以达到年薪百万。执业注册会计师需要在会计师事务所进行专门的执业工作,因此薪资水平比较固定,在四大工作三到四年后平均年薪能有30-50万,一般做到合伙人之后,年薪能上百万;非执业注册会计师的选择比较多,所以薪资水平差异也比较大,新员工年薪在8-15万之间,做到总经理级别的话,年薪在50-80万之间,做得好的也有年薪过百万的。在一线城市,应届生一般是4000-8000不等,如果具备1-3年的工作经验,月薪可以过万。应届生在二、三线城市的工资是比较低的,普遍都是2000-4000元月。但是工作了1-3年之后,在二线城市有6000-8000,而三线城市大概有3000-4000。
想你如初
一般的注册会计师一个月工资在七千到一万元之间。
注册会计师,是指通过注册会计师执业资格考试并取得注册会计师证书在会计师事务所执业的人员,英文全称Certified Practising Accountant、Certified Public Accountant,简称为CPA,注册会计师专业考试科目为《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》、《公司战略与风险管理》,综合阶段为:职业能力综合测试。
在国际上说会计师一般是说注册会计师,指的是从事社会审计、中介审计、独立审计的专业人士,在其他一些国家的会计师公会,如加拿大的加拿大注册会计师协会 ,美国的美国注册会计师协会,澳大利亚的澳洲会计师公会, 英国的特许公认会计师公会,而不是中国的中级职称概念的会计师。
前景:
2020年度中国注册会计师考试专业阶段各科目平均合格率为26.58%,综合阶段合格率为41.45%。中国注册会计师分专业阶段和综合阶段。专业阶段考会计、审计、经济法、税法等科目,综合阶段要等专业阶段考完才能报考,加入企业会计准则等知识。2020年,中国注册会计师考试首次从纸笔考试向机考转化。
据介绍,2020年度中国注册会计师考试专业阶段考试有54万人报名,累计报考135万科次,平均出考率为43%;综合阶段考试有1.3万人报名,平均出考率为90%。在全国共设有700多个考点、6400余个考场。
以上内容参考 百度百科—注册会计师
你是我活下去的希望
本人是注册会计师,在会计师事务所从事审计工作十来年。注册会计师在会计行业算是一个非常炙手可热的证书,考试难度非常大。最近几年注册会计师考试单科平均及格率大概在20%左右。目前我们国家的注册会计师大概有23万人,其中执业会员有10万左右,非执业会员有13万人左右。册会计师工资高低与个人工作能力、人际关系等相关性很大,有人百万年薪走上人生巅峰,有的人几万一年碌碌无为。
一、参加注册会计师考试需要大专以上学历,所以应届毕业生不可能是注册会计师,一般要毕业2-3年通过考试成为执业或非执业注册会计师,工资水平在7k-9k月。参加工作5年-8年,在会计师事务所从事审计工作的执业注册会计师,工资水平在60w-70w年。如果有人脉有关系,能够承接很多审计项目就可以自己开事务所做合伙人,至少年薪百万以上。工作365网职场社区有更多这方面的内容,里面汇集了大量职场实战经验和宝贵知识库。工作365网还有对雇主企业的真实点评,可以让在职场中摸爬滚打的你少走弯路。
二、因为没在公司工作过,对公司的非执业注册会计师工资不太了解。但在和财务朋友或客户聊天得知,中小型企业财务经理一般是在15w-20w年,大型或上市公司财务经理在35w年以上。
总结:注册会计师证书并不能直接带来经济利益的直接流入,不是说考到cpa就可以年薪百万了,只能是通过考取cpa证书的过程中改变你的专业能力、学习态度及习惯、人际关系等等才会带来收入的增长。
有你在会很幸福
这个没有统一标准,一般在十几万左右或以上。
注册会计师薪资一般可分为4档:
1、基层员工收入为15万左右,一般会高于普通白领的收入
2、经理收入平均年薪30万左右
3、高级经理收入平均年薪45万
4、合伙人,薪资可高达百万以上。随着工作能力的提升和不断晋升,当上公司合伙人也是可能的。
注册会计师发展方向
1、进入四大或其他事务所,从事审计相关工作,或者咨询工作,比如企业的管理咨询,税务咨询等。
按照执业要求,会计事务所对持证人的需要是最大和最迫切的。具有两年及以上会计师事务所工作经验者,就可以申请执业注册会计师拥有签字权,晋升空间大。
2、国有大中型企业及上市公司,从事财务管理部门或者内审部门。
无论大小企业,其实都需要会计,也需要拥有一套完整的财务系统——收入、费用、利润;资产、负债、所有者权益均需要清晰明了的记录在册。只是国有企业对会计要求越来越高,作为普通会计人员,无法胜任相关工作,所以注会成了不错的选择。
3、进入金融机构,比如证券公司,投资银行等面向资本市场的金融机构。投行的主要业务是并购、私募股权、投资等。
具备财务和法律的专业知识很有必要,而注册会计师有财务理解能力和财务风险识别能力方面的优势。最近几年金融行业也不断的规范调整,对相关证书的要求更严格,CPA证书已经不仅是一个加分项,甚至成了必备要求的证书。
4、进入政府机构
每年考公务员的人不在少数,竞争十分激烈,能进政府财政部门是多少人梦寐以求的。政府机构的部分岗位规定了需要有CPA证书才能考试,如果你有CPA证书,竞争会小很多,入职后也会被高看。
有些人葬于脑海死于心海
注册会计师薪资在不同企业不同城市差距是很大的,当然决定注册会计师薪资的高低最主要的因素还是注册会计师本身的个人能力。下面我们来看看CPA持证人在各企业的起薪状况:1、四大会计师事务所即普华永道、毕马威、德勤、安永。它们的工资都不高,相对于繁杂的工作量可能有些不值得,但名声很好,工作3-5年后出国读商学院或转入其他外企的希望很大,因此有“人才跳板”之称。“四大”有审计和咨询两种职位,但是在2002年审计丑闻之后,大部分咨询业务被剥离出来,目前咨询职位比较难以获得。但是,即使在四大从事一般的审计工作,也有许多学习和实践商业咨询业务的机会。值得注意的是,四大不鼓励员工较早的去读商学院,因此在这方面可能有所阻挠。四大会计师事务所大学毕业生的新入职参考工资:普华永道10万RMB年,加上出差补助和奖金等,可能达到13万RMB年,经常在外工作的可能接近16万RMB年,其他三大都比普华永道略高。咨询职位工资比审计职位高一点。但是如果已经是CPA持证人,入职四大会计事务所,年薪一般30-40万元左右,随着你的工作时限的增加,如果成为合伙人,薪酬将会无法估量,百万年薪在四大合伙人中非常普通。2、内资会计事务所占行业大数的内资会计事务所CPA的持证人的薪资确实比“四大”略逊一筹,但是25-35万年薪也是CPA持证人的自身价值体现。一份辛劳一分收获,在工作强度上,内资所的压力要比“四大”相应低了一些。3、国有大中型企业国内的企业财务起薪一般不会很高,新近毕业一般第一年的起薪在5-8万元,但是对于拥有CPA证书的持证人来说,职业发展速度会非常快,而且薪资的涨幅也会很大,按照国内上市的公司公布的财务报表显示,很多财务总监或经理的年薪大部分均达到30万年薪。4、某些员工待遇很高的大型外企这些职位比较分散,但大多集中在财务管理、市场营销、战略策划等部门。公认待遇很高、前途很光明的外企有:宝洁,玛氏,马士基,戴姆勒-克莱斯勒,通用汽车的金融部门等。其工资不如投资银行、咨询公司那样高,但对个人的培养和前途多样性远超投资银行,实践性超过咨询公司,对将来从事业务工作非常有利。以上外企的工作强度一般比投资银行低很多,而且附带许多培训机会,“性能价格比”很高。某些大型外企参考工资(不同部门差别往往很大,以第一年工资较高的为准):宝洁营销或财务部门7万-10万RMB年,马士基10万-20万,玛氏12万左右。强生、联合利华略低于宝洁。5、外资商业银行或全能银行如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、渣打银行、巴克雷银行等,它们的投资银行和商业银行隔膜不是很大,但各个部门工资也有一定差别。公司财务(相当于投资银行)、私人银行等工资较高的职位,往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。无论如何,这些外资全能银行给人的锻炼比投资银行更全面,各个部门间转换的概率也更大,因此前途未必不如投资银行或咨询公司。外资全能银行参考工资:投资银行类职位可达40万-80万RMB年,商业银行类职位7万-12万RMB年,比较好的可能达到20万RMB年。6、外资投资银行特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷、波士顿、瑞银华宝等海外一流投资银行,它们都在中国设有代表处或分支机构。投资银行在中国招聘的毕业生,有东京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地点。在任何一流投资银行工作满3年,申请美国顶级商学院,几乎一定能成功,MBA毕业后前途不可限量。投资银行参考工资(研究生第一年,本科生可能略低):高盛东京90万RMB年,德意志亚太区75万RMB年,摩根士丹利北京25万RMB年(年终分红另算)。7、合资或中资投资银行包括中金公司、高华证券,中银国际勉强可算一个。事实上中金相当于摩根士丹利的中国分支机构,工资极高。高华相当于高盛的中国分支机构,刚组建一年多,前途尚未可知。工资可参考外资投资银行,一般略低一些。8、外资咨询公司特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司,其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。咨询公司工资差距比较大,但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪,资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国顶级商学院基本都能成功,而且MBA毕业后前途更宽广。咨询公司参考工资(同上):麦肯锡、贝恩15万-20万RMB年,罗兰贝格10万RMB年,其余介于两者之间。第二年工资涨100%,第三年涨50%-100%,三到四年后年薪一般可超过50万RMB。
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