会计出纳收银轮岗制

会计制度中的岗位轮换是财务部门有计划地按大体确定的期限，让会计人员轮换承担若干不同工作岗位的做法，从而达到和开发会计人员多种能力，进行在职训练，考察会计人员的适应性，培养业务主管等多种目的。 不是随意轮换，《内部会计控制规范—基本规范（试行）》第七条中已经明确规定，“单位办理货币资金业务，应当配备合格的人员，并根据单位具体情况进行岗位轮换”。在实施岗位轮换工作前要制定明确的岗位轮换管理办法，建立完整的各个职位的岗位说明书以及作业流程图。在合理设置组织机构的基础上，将部门承担的工作划分为若干具体的工作岗位，规定其岗位职责、工作标准，对其权限和责任进行控制。通过绘制清晰的作业流程图，让每个人一目了然地知道岗位工作内容，岗位操作程序及与其他岗位的关系。要将工作中形成的好的经验固化下来，这样比较容易发现内部控制中的不足和风险，有助于内部控制制度的持续改进。

应该对调轮岗的可能性不高吧，除非你出纳的能力非常出色，他也有担任会计的，这个能力，否则的话，因为会计是管账的，他能做的出，那如果达不到做账的这个要求的话，应该是接不了她的活儿的

出纳不能在管钱的同时又担任稽核，登账或者会计成本核算其中的任意一种，也就是说出纳如果管了库存现金和公司的银行往来就不能再担任其他的会计工作，不过如果公司需要把你安排到稽核或其他核算岗位你就可以管理你换的这个岗位，但不能管现金和银行存款了还有你担任职务以外的会计工作，会计核算人员指的是会计，因为会计分工有很多，比如说工资核算，成本核算，总账核算，税务核算等等，这就是会计从业资格的会计法律制度规定的内部牵制制度，也称钱账分管制度，《会计基础工作规范》第十二条规定：“会计工作岗位，可以一人一岗，一人多岗或者一岗多人。但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作(兼管的意思就是指不能在你出纳工作的基础上同时也兼管其他的会计核算方面的任何工作）。”如果把这些业务都交给出纳人员一人办理，就会造成出纳又管现金银行存款又记账，失去监控和管理，给贪污舞弊行为提供了有利的机会不是吗？你刚进公司的时候应聘的是出纳就是出纳，一般是不存在更换岗位这个问题的，难道你应聘的时候既想做出纳又想当会计吗？很明显不可能啊

可以轮岗的。建议你看看单位的制度是否有规定。个人观点，仅供参考。

不可以调换的，会计主要的工作是，

1.审核原始凭证，根据审核无误的凭证做账务处理，然后月末编制资产负债表，利润表，现金流量表等。

2.盘点资产，保证账实相符。

3.填制纳税申报表，按时申报纳税。

出纳主要的工作是，

1.保管好货币资金及其他货币资金，保证账实相符。

2.编制银行余额调节表。

3.填写现金日记账和银行日记账。

二者相互依赖相互监督！

出纳人员属于会计人员会计岗位轮换是指会计内部各岗位人员轮换。也就是说，会计核算人员之间可以轮换，会计核算人员出会计出纳人员之间也可以轮换，但不属于随意轮换。至于出纳人员不得兼任往来账等工作，这个在岗位设置时就应该考虑好了，在人员轮换时不需要考虑。

一般来讲单位的财务内部基本上是每隔两年或者三年左右需要轮岗一下的，首先既是为了进行一些内部控制和内部牵制，让每个人都熟悉各自的岗位内容，同时也是作为一个ab角的替换，包括比如说有一些重要岗位的重要人员，如果突然之间休假，使得可以使工作的内容不受影响，公司的业务能顺利进行对事业单位的出纳和会计是可以轮岗的，而且有条件的话也应该每隔两三年固定的轮岗一次。