南昌保安公司会计

账务处理就那回事我就不作答了（别打我）我是真没见过保安公司的会计科目设置。所以，愚之鄙见，以劳务公司会计科目设置来一抛砖引玉吧。劳务公司,主要是中介服务,比工业商业会计要简单的多,没有生产成本费用的核算,一般也没有存货,有也比较简单,主要是用于公司办公用的用品.日常会计主要是核算业务收入、主营业务成本(支出)、管理费用.用到的科目主要有:1、与资产负债表有关的主要有:现金、银行存款、应收账款、其他应收款、固定资产、应付工资(或应付职工薪酬)、应交税费、实收资本、未分配利润.还有可能用到材料、应付账款、其他应付款等科目.2 、与利润表有关的主要有:主营业务收入、主营业务成本、管理费用、财务费用、本年利润.还有可能用到其他业务收入、其他业务支出、营业外收入、营业外支出、营业税金及附加等科目.劳务公司为派遣单位代发工资,从其他应收款(或其他应付款)科目核算.另外,现在大部分小企业都执行《小企业会计制度》.劳务公司应该按全额开具地税发票,发票内容可以开具劳务费等,按收取的劳务费减去支付给派遣人员的工资、社保和住房公积金等后的余额缴纳营业税,税率为 5%(附加税费按核定的税率征收).问题:劳务派遣公司收取的派出人员的工资费用,开具什么发票?代收的社会保险费,开具什么发票?收取的劳务派遣费,开具什么发票?按什么金额来计算交税?会计账务上如何处理?回答:劳务公司接受用工单位的委托,为其安排劳动力.用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力缴纳的社会保险费、住房公积金统一交给劳务公司代为发放、办理的,以劳务公司从用工单位收取的全部款项减除代收转付给劳动力的工资和为劳动力缴纳的社会保险费、住房公积金后的余额为计税营业税.

有风险税务风险。这个风险是会计人员最常遇到,也是很多会计人员习以为常的风险。 对于多数企业,会计和税务是不分家的。会计人员做帐的同时要进行税务申报和缴纳。目前很多国内中小企业的老板税收风险意识不强,总想少缴税甚至不缴税。这种老板往往会直接或者间接要求会计少缴税,甚至直接授意具体的逃税手段。这种情况下,无论会计人员是否取得老板授意的证据,只要发生了逃税行为,会计人员的风险就产生了。

本人在河北的一个人保分公司上班，所我所知，分公司也就是市级公司，刚入司本科会计类也就1500左右，支公司会计跟本没有前途。现在人保系统只有河北分公司在盈利。劝你还是不要去支公司了，一点前途没有。如果有人际关系，还是不要去人保财险了，虽然全国最大保险类，但是工资保密很严，差距很大。建议你选寿险类（一般比较有钱，待遇较高）。

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